党建工作和“六型”机关创建活动汇报材料 2021机关党建工作亮点汇报材料.doc

党建工作和“六型”机关创建活动汇报材料 2021机关党建工作亮点汇报材料_市民政局 党建工作和“六型”机关创建活动汇报材料    一年来，我局党建和“六型”机关创建工作以科学发展观为统领，以认真贯彻落实市委办公室关于在市直机关开展创建“六型”机关活动意见通知为契机，以市直机关工委的各项工作要求为推手，着力提升党员队伍建设，着力提升机关形象，着力更好保障和改善民生，各项工作稳步推进。现将有关情况汇报如下： 一、重视党建工作，落实“五个基本”  （一）健全基本组织   _市民政局党委从抓好基层党组织建设和培育优秀党务工作者入手，构建了一支稳定可靠，作用明显的基层组织。一是调整充实各级党组织。2021年元月，调整充实了局党委和各总支，支部，并分别成立了党建工作领导小组，按照“一岗双责”的要求，建立了以局党委党总支（支部）党小组为主线和以局长分管局长各科室长或二级单位负责人为主体的党建责任管理体系，增强了党建工作的整体合力。二是加强党务工作者培养。局党委注重培养理论政策水平较高、热爱党务工作、有较好组织协调能力的党务工作者。现全局共有专兼职党务工作者34人。局基层党组织同时注重班子成员的稳定工作，原则上每届任期内保持相对稳定，保证有足够时间开展党务工作。三是完善党组织网络。进一步建立和完善了党组织网络，做到了党组织全覆盖。同时工青妇组织设置完备，群团组织网络完善。各组织每年均按照各自的章程有计划地开展活动，对党建工作和民政事业发挥着助手和推力作用。 （二）建强基本队伍   近年来，_市民政局十分重视党组织队伍建设，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为民政事业的可持续发展增添色彩。一是建强领导班子。局党委坚持党委中心组学习，做到学习有计划、学习有体会、学习有收获。工作中实行集体领导和个人分工负责相结合，认真执行党委会、局长办公会和每月工作例会制度，凡涉及重大问题，特别是干部任免、项目安排、重大事项及大额度资金使用等，均实行民主决策，做到了集体领导、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。同时以班子民主生活会和党员组织生活会为平台坚持交心谈心，坦诚相待。正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，在工作中相互支持，协调配合，遇事多交流、多沟通，大事开会碰头，小事相互通报，做到了相互理解、相互信任、相互尊重，发扬共性，克服个性，增进了同志间的团结信任，增强了凝聚力和向心力，在党员群众中树立了很高的威信。二是建强基层队伍。局属总支，支部委员配备完整，各支部成员认真参加局党委组织的理论培训和业务培训，不断提高自身素质和业务水平。同时带头参加局党委安排的基层实践活动和急难险重任务，如抢险救灾、低保核查、恢复重建等中心工作，增加了他们的实践能力和领导能力。三是建强入党积极分子队伍。局党委注重经常性抓好党员的教育管理工作，通过多种活动不断提高党员意识、增强党性观念、提升业务素养。对入党积极分子的教育、考察和发展，做到了年初有计划，年中有培训，年内有发展。坚持落实两名培养人，每半年对培养对象进行一次思想考察。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针发展党员，发展党员工作程序规范、手续完备。今年，发展新党员5名，预备党员转正8名，为党组织注入了新的活力。 （三）创新基本活动   为了增强广大党员的党性观念和宗旨意识，_市民政局每月一次组织党员集中或者以支部为单位学习党章和中央重要文件精神，并结合廉政教育开展系列主题教育活动，凝聚党员干部。一年来，组织全局党员干部开展了“察民情、护民利、解民需”千人万户大走访、与困难党员和困难群众结对帮扶、与所在社区共驻共建、党风廉政宣教月、民政干部大接访、民主评议党员、走访慰问老党员和困难党员、“五四”青年座谈会、在刘赤生烈士墓前重温入党誓词、义务献血等活动。在“三万”活动中，我局组建以党员干部为主力的六个工作组，共为共建村引进项目资金30多万元，投入帮扶资金20多万元，新修水泥路100余米，改建办公场所两处，修建清洁家园垃圾池20余个，疏挖沟渠5条，为共建村困难群众捐款120_0余元，组织35名党员干部到赤生村参加劳动，体验农村生活。增强了党组织的凝聚力、向心力。 （四）完善基本制度局各单位实行以党支部书记负总责，以“五好”党组织创建为总抓手的党建工作责任制。进一步健全完善了党员干部服务承诺制度、党员干部民主生活会制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见制度、党内重要情况通报制度、党员干部述职述廉制度、三会一课制度、党员干部廉政谈话制度等党建工作制度，以制度规范党建工作。 （五）落实基本保障   一直以来，局党委始终以党建工作引领民政事业发展，做到思想统一、责任落实、制度健全、阵地鲜活、经费充足。开辟了党建工作专栏、党员学习园地和党务政务公开专栏，做到了“八有”，即有党员活动室、有党旗、有办公桌椅、有电教设备、有规章制度、有党组织建设网络图、有学习资料、有学习宣传栏、有活动记录，确保了基层党组织各项工作顺利推进，每年局党委都把党建工作经费列入年度预算，今年局系统已落实党建经费5万多元。 二、提升为民能力，创建“六型民政” （一）深化学习教育，创建“学习型”民政 每年年初，我局都制定了理论学习计划，并组织全局干部职工开展学习。今年来，局党委先后开展了5次集中学习，在各类主流媒体发表调研文章18篇，撰写民政信息172篇，我局被省民政厅、省政策研究会授予“全省民政系统优秀调研成果评选活动组织奖”，党员干部的思想政治素质得到了明显提高。 （二）扎实开展创先争优活动，创建“创新型”民政 成立了由局党委书记、局长任组长的创先争优领导小组，制定了实施方案，召开了动员大会。开展了党组织和党员公开承诺活动，在党委、党支部和全体党员三个层面公开承诺，突出抓好党支部承诺和党员承诺，做到以点带面，协同推进。一是注重公开承诺的内容。把着力解决“三个群体”（困难群体、优抚群体、特殊群体）最急、最盼、最难的热点、重点问题作为承诺的切入点，并与民政重点工作和建党91周年等重大工作有机衔接，在共性承诺、岗位承诺、实事承诺上显现民政系统党组织和党员干部“争当时代先锋”的责任意识。二是注重公开承诺的点评和质效。局属各基层党组织认真召开会议，组织党员对公开承诺、践行承诺情况开展讲评。局领导班子成员及时参加分管支部召开的会议，对党支部和党员进行查诺问诺，点评督办。全局共制作公示栏12块，设立“党员先锋岗”24处。市婚姻登记处、殡葬管理所、光荣院、福利院、救助站等直接为民服务单位，借力创先争优活动开展“岗位练兵”、“五心敬老”、“服务之星”等活动，将创先争优活动引向深入。三是注重群众评议承诺的共性落实。采取发放征求意见书等形式，组织民政对象对党支部和党员的公开承诺进行评议。通过群众评议和整改，促进民政干部永葆共产党员先进性，提升执行力，推动各项民政事业改革和发展。涌现出全国劳动模范、 民政部孺子牛奖、优秀共产党员、殡仪服务班长贺梅安，全国孝老敬老之星曾亚凤等创先争优模范人物。 （三）树立民本意识，创建“服务型”民政 我局始终把为民服务作为民政工作的出发点和落脚点，进一步强化党员干部的服务意识、效率意识和窗口形象意识，大力提倡人文关怀和人性化服务。扎实开展“进民政门，评民政人”优质服务活动，倡导文明新风，提升服务水平，树好民政形象。接待群众来访坚持“一张笑脸相迎、一声您好相问、一把椅子请坐、一杯热水相递、一声走好相送”的文明规范，真正落实了“不让来办事的人员在我这里受冷落；不让工作事项在我这里积压延误；不让工作差错在我这里发生；不让工作机密在我这里泄露；不让影响团结的言行在我身上出现；不让违纪违法的行为在我身上发生；不让机关的形象因我受到影响；不让群众的利益因我受到侵害”的民政党员干部八项承诺， 迄今没有发生因工作人员态度不好和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映。同时推行社会服务承诺制、首问责任制、限时办结制、岗位责任制、责任追究制等机制，形成了配套联动、整体推进的机关作风建设格局，树立了勤政为民、务实高效、清正廉洁、公正严明的民政部门形象。 （四）着力保障和改善民权民生，创建“效能型”民政 我市共有各类民政对象13.8万人，年争取各项民政资金1.45亿元。今年来，市民政局各级党组织尽职履行“以民为本、为民解困、为民服务”的责任担当，着力加_乡一体化救助体系建设，努力构建民政公共服务宽平台，不断创新拓展基本民生民权的保障制度设计， 争取市委市政府出台关于进一步加强新时期民政工作的意见、关于免除城乡困难群众基本殡葬费用的通知、关于加强孤儿保障工作的意见和关于加强五保供养工作的通知，让困难群众最大尺度享受到经济发展的成果。一是困难群众普遍受惠。全市共有城市低保对象13157户26293人，城市居民最低生活保障标准提高到每月360元，一、二、三类城市低保对象月人均补助水平分别达到360元、20_元、145元，月社会化发放保障金368.2万元。全市共有农村低保对象14517户28534人，农村居民最低生活保障标准提高到每月150元，月人均补助水平达到66.5元，月社会化发放保障金189.7万元。共投入资金234.42万元，救助困难群众31118人次。集中供养对象财政补助标准由每年2600元提高到每年3000元。投入资金264万元，救助春荒灾民29334名。二是特殊对象得到关爱。为4328名重点优抚对象解决实际困难。改（扩）建了流浪未成年人救助保护中心。办理老人优待证1800个，老年优待政策全面落实。三是城乡基层民主政治建设和社会组织党组织建设得到加强。全市43个社区（城市社区24个，集镇社区19个）都建立了党组织，规范了党组织的各项规章制度。各社区党组织以创建充分就业社区、减灾关爱社区、便民服务社区、优生优育社区等为载体，全面实施居务公开，深入开展“居民说事”、“五议五公开”等基层群众自治制度，社区党组织和社区党员充分发挥“最基层”、“最贴近”优势，为广大社区居民提供优质的服务。同时，坚持“谁主管谁负责”的原则，与业务主管单位紧密配合，由业务主管单位派出党建工作指导员负责社会组织党组织的组建工作。社会组织成立党支部86个，党员646人，我市龙虾养殖协会被评为全省学习实践活动先进单位，以党建工作引领民政事业健康快速发展。 （五）以倡导勤俭节约为核心，创建“节约型”民政。 全局系统提倡勤俭节约，反对铺张浪费，树立崇尚俭朴，浪费可耻，节约光荣的良好风尚和优良传统，营造厉行节约的浓厚氛围。一是严格办公经费、招待费限额审批制度；二是制定和完善机关厉行节约方面的规章制度和奖惩办法，加强督促检查和考核；三是提倡打印纸双面使用，用电子邮件收发材料，实行无纸化办公；努力节能降耗，养成节约用水、用电的好习惯；严禁使用办公电话办私事。 （六）强化廉政建设，创建“廉政型”民政 为营造浓厚的廉政文化氛围，结合实际建立了廉政文化宣传教育阵地和平台。一是制作了廉政警句警示牌，在机关大楼醒目处悬挂了廉政警句警示牌，随时提醒党员干部“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。二是向全局干部职工及家属发出了廉洁自律倡议书20_份，号召全局系统领导干部家属当好反腐倡廉宣传员、监督员、守门员，常吹“廉政风”、管好 “廉洁帐”、当好 “廉内助”。使廉政理念延伸在家庭中。三是在局机关建立了廉政文化专栏，在局电子显示屏播出廉政警示语，组织广大党员干部到广华监狱接受警示教育，组织党员干部观看警示片20余部，让“俭以立身，廉以养德”扎根党员干部脑海。 三、下阶段工作思路 1、严格按照市委和市直机关工委的要求，不折不扣地完成规定动作，创新自选动作；拟定于下半年在民政系统干部职工中开展“两评两赛”活动。即评选“红旗党员”和“红旗岗位”，开展年轻干部民政征文活动和技能比武活动。 2、建立创建激励机制，结合民政工作实际，制订全市民政系统创建活动评价体系，确保全局协调发展。 3、开展监督检查，进一步畅通群众渠道，广泛征求社会意见，对收集到的建议进行扎实整改并回馈群众。同时把市委、市直机关工委创建 “六型”机关要求作为长期的指导性安排，健全长效机制，全面推进民政事业快速、健康发展。 第 10 页 共 10 页