国企党委书记在“以案促改”组织生活会上发言稿例文.doc

国企党委书记在“以案促改”组织生活会上发言稿例文以精心写就欢迎下载并关注笔者国企党委书记在“以案促改”组织生活会上的发言国企党委书记在“以案促改”组织生活会上的发言(20_年8月24日)7月15日以来厂纪委制定了采气厂常态化开展以案促改工作的实施方案下发了关于召开“以案促改”组织生活会的通知编制了有章不循必追责心存侥幸吞苦果-某采气厂作业区员工龙某某、栗某等人违反廉洁纪律案剖析案例剖析等10篇案例供党员干部进行学习。将发生在我厂作业区的配属车司机倒卖甲醇个别员工收取司机的好处费案例作为以案释法、以案释纪的“活教材”引导党员干部以“案中人”为鉴系好廉洁“安全带”筑牢思想“防火墙”。通过纠偏矫正、划线立规狠抓立行立改、建章立制保证了以案促改工作扎实有效推进持续营造风清气正政治生态。截止目前已有8个党支部组织召开了以案促改组织生活会有97名党员在会上进行了对照检查剖析有137名党员参加了组织生活会。厂纪委编发的10起案例有职务侵占问题、有违反中央八项规定精神问题、有违反工作纪律、生产经营纪律问题还有微腐败问题这些问题的发生都有一个共同点就是都发生在我们从事生产经营工作过程之中发生在我们使用自己手中工作权限过程之中有的是利用手中职务权力侵占有的是利用手中职权微腐败有的是利用手中职权谋私最终事情败露为党纪国法所不容个人最终受到了党纪国法的处理甚至个别人身陷囹圄失去自由。以我厂甲醇案为例均发生在最基层的操作员工身上发生在最常见的注醇作业过程甚至甲醇的倒卖行为持续日久已经成为了基层员工中间公开的秘密可见在防范甲醇倒卖违法违纪的风险如此之大我们的管理制度执行层面还存在比较大的漏洞需要我们每个人警醒。通过对案例的分析主要有三个方面的原因:首先员工日常教育不到位。企业在日常管理以及对员工的日常教育方面存在着较多漏洞。此前某采气厂发生过盗卖油气产品事件影响面广涉案人数多涉及金额大。但类似的事件并没有引起基层管理者的深思没有举一反三的加强本单位员工的教育管理习惯性的以信任代替监督形成了灯下黑。对此给我们基层的管理者又一次敲响了警钟。作为管理者应该形成居安思危的意识应该具备风险辨识的能力应该养成防微杜渐的习惯从自身做起不断提升管理人员的水平发挥出管理者的作用。其次在案例中我们也能意识到问题的出现往往与制度的缺失、制度的执行、过程的监督环环相扣、息息相关。这些案例以及问题的发生始终存在着有章不循、有令不行、有禁不止现象虽然制度相对健全但问题的发生比比皆是。三是以案说纪对员工的教育管理不够。日常工作中我们多侧重于将警示教育、法纪法规、党纪条规以及规章制度的学习和教育放在党员领导干部人员中对关键岗位人员、岗位操作员工的日常教育、警示教育力度不够久而久之形成一些空白使岗位人员特别是管理干部和关键岗位人员缺乏对制度约束、岗位职责、监督条款的敬畏感面对利益思想失控胆大妄为酿成苦果。我们要从此案中吸取教训引以为戒。一是要以案为鉴、知畏知止切实筑牢拒腐防变的思想防线充分汲取反面典型案例教训举一反三守底线、存戒惧切实规范自身行为。二是要以案为戒、净风正气切实把全面从严治党推向深入牢固树立反腐倡廉意识坚决杜绝腐败问题离自身很远、腐败现象与自己无关的想法严格落实“一岗双责”切实把全面从严治党要求落实抓在日常、严在经常。三是以一体推进“三不机制”路径指引表为依据规范权力运行。围绕重点领域、关键岗位和关键环节加大监管力度深入查找廉洁风险点梳理权力责任清单真正做到权力规范运行职责落实到位。四是建立和完善规章制度执行工作的责任制由班子成员带头开展常态化、全覆盖检查形成震慑及时发现和纠正违反制度的行为确保我厂各项规章制度认真落实到位。五是要以案促改、凝心聚力切实为采气厂二次加快发展贡献力量党员干部要时刻保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识要自觉抵制各种糖衣炮弹的侵蚀切实做到廉洁从业廉洁用权积极为采气厂营造风清气正的发展环境。-文章说明本文是经过精选整理后的具有很强的实用性下载后可对文档进行重新编辑可按您的想法稍作修改直接套用标题或正文中所有带（）或空格处可自行修改为需要字词以便更好的为您所用！精挑精选精加工的感谢您下载使用希望使您的学习办公更简洁高效！第 4 页 共 4 页