职业卫生监督管理工作方案范文.docx

文本为Word版本，下载可任意编辑职业卫生监督管理工作方案范文职业卫生监督管理工作方案范文一、总体要求 职业卫生监督管理工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与、社会监督的体制和机制，实行分类管理、综合治理。各级政府及其有关部门要按照“一岗双责、齐抓共管”、“管行业、管业务、管生产经营必须管安全，管安全必须管职业卫生”的原则，把职业卫生工作与安全生产工作同部署、同推进、同考核，切实履行职业卫生工作职责。 二、落实责任 （一）落实属地管理责任。县政府统一领导、组织协调我县的职业病防治工作。各乡镇主要负责人对本行政区域职业卫生工作负总责；分管职业卫生的负责人对本行政区域职业卫生工作负综合监管领导责任，协助主要负责人对职业卫生工作实行具体领导、综合协调、监督检查等。领导班子其他成员对职责范围内的职业卫生工作负直接领导责任，按照“一岗双责、齐抓共管”要求，协助主要负责人做好职责范围内职业卫生工作，支持分管职业卫生的负责人抓好相关工作。 （二）明确部门监督管理职责 安全监管部门：负责本行业（系统）、或直接监管企事业单位职业卫生的监督管理工作；组织实施国家职业卫生标准中的用人单位职业危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等相关标准；依法监督检查用人单位贯彻执行国家有关职业病防治法律、法规和标准情况；组织查处职业卫生违法违规行为；负责人用人单位职业病危害项目申报的监督管理；负责职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认定和监督管理工作；组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作；监督检查和督促用人单位依法建立职业病危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护、相关职业卫生检查等管理制度，提供劳动者健康损害与职业史、职业病危害接触关系等相关证明材料；汇总、分析职业病危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息，向相关部门和机构提供职业卫生监督检查情况；受理用人单位作业场所职业卫生违法违规行为或职业病危害事故举报；组织查处职业病危。 三、保障措施 （一）加强组织领导。加强职业卫生能力建设和宣传教育，建立健全工作体制、机制，完善并落实职业病防治工作责任制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作。建立职业病防治工作联席会议制度，每年至少召开x次职业病防治工作联席会议，统筹协调职业病防治工作。各单位在履行职业卫生监督管理职责过程中，要加强沟通，密切配合，发现用人单位存在不属于本部门监管职责范围内的职业卫生违法违规行为，应及时移送有管辖权的部门处理，并形成书面记录备查；接受移送的部门应及时进行处理。需要联合执法的，由责任部门牵头组织，有关部门或单位要积极配合。 （二）加大对职业卫生违法违规行为的查处力度。对未设置或指定职业卫生管理机构、未落实接害职工培训、作业场所不符合规范要求、未进行职业病危害申报、未进行职业病危害定期检测或现状评价、未履行建设项目职业卫生“三同时”规定、未设置或有效运行防护设施、未配备和使用符合要求的个人防护用品、未履行健康监护责任、已对劳动者生命健康造成严重损害、未保障职业病病人或疑似职业病病人合法权益以及阻挠抗拒有关部门监督检查等行为，依法依规予以处理。 （三）加大问责力度。对发生职业病危害事故的单位，视情节轻重，按照监管职责，依法依纪追究有关人员的责任。发生特别重大职业病危害事故的乡镇及有关责任部门，未完成职业病防治工作目标任务的有关部门，不得评为安全生产先进单位，其主要负责人、分管负责人及其他责任人，年度考核不得评为优秀等次。对群众举报、上级督办、日常检查发现的非法违法用人单位未采取有效措施予以查处的，乡（镇）发现x起以上，按照规定对相关责任人严肃处理。 第 5 页 共 5 页