部门例会通知范文.docx

文本为Word版本，下载可任意编辑部门例会通知范文 篇一：会议通知范文 会议通知 各科室、处属各单位 ： 为贯彻落实上级会议精神，总结回顾2022年工作，安排部署2022年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下; 一、会议时间 2022年2月5日（星期二）上午8；30 12；00 二、会议地点 管理处四楼会议室 三、会议议程 1、通报全省高速公路运营管理大检查情况 2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定 3、成小原处长做管理处工作报告 4、职工迎春联欢会 四、参加人员 1、管理处领导、管理处机关（含运维中心、服务区管理公司）全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站（绿通验货站）站长、服务区（停车区）经理、路政大队（超限站）站队长。 2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员 暨部门负责人参加。 3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。 五、会议要求 1、各参会代表请于2022年2月5日（星期二）上午8；20分前入场。 2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。 联系人；马建强电话；0393-8682202 二一三年二月一日 13707678118 篇二：公司例会通知 关于公司建立部门负责人周例会制度的通知 各部门负责人： 为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，根据公司总经理指示精神，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下： 会议召集人：xx总经理 会议召开时间：一般定于每周一下午2：00召开，根据工作需求也可调整为不定期召开，由行政人事部正式发布会议通知 会议地点：xx/xx电话会议 人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人 会议主要内容： 1、 各部门负责人分别汇报手头工作情况，次序为xx、 xxx、xxx、xxx、xx 2、 汇报内容应包括：最新项目信息、项目进度和成果，提出需要有关部门协调的内容，需要集中讨论、解决项目进度中遇到的问题； 3、下一步的工作计划安排。 会议要求： 1、 周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动的基础性、重要的行政手段，体现我公司的行政效率和行政管理水平，请提高对会议重要性的认识； 2、 严肃会议纪律，确保会议质量和效果，不得迟到、早退、无故不参加会议，如因特殊原因不能参会由本人直接向总经理请假，并向行政人事部报备； 3、 会议前，要做好会议汇报准备，要对工作进行充分梳理、归纳、反思； 4、 会议中，汇报工作要说结果，结果思维是第一思维；请示工作要说建议，要让决策层作选择题；总结工作要说流 程，找出项目流程中的关键点、问题点、风险点； 5、 汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效，会议总体时间一般控制在2小时以内； 6、 会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。 行政人事部 2022年7月31日 篇三：周例会通知 关于公司定期召开员工周例会的通知 公司各部门： 为提高工作效率，加强公司内部内部交流沟通，公司决定固定召开员工周例会。本通知对公司每周员工例会的召开时间、形式进行公告，具体为： 一、 会议时间：每周一上午 09：00 早会 二、 会议地点：会议室 三、 主 持 人：各部门轮流主持 四、 参加人员：公司全员 会议主要内容： （一） （二） （三） （四） 总结上周工作内容：促进重点工作的落实，明确责任及解决途径，各部门提出需要其他部门配合的要求； 计划本周工作内容：总结与提高认识，明确下一步工作内容的重点，分配责任到人，专人跟进与督促落实； 会议点评：对当天会议情况进行点评，根据公司总体经营情况进行统一布置。 保留活动（主持人视情况而定，例如员工互动，信息分享等）。 六、例会请假制度： 在保证公司正常管理工作运行的情况下，公司全体员工需准时出席会议，并签到，不得随意缺席。凡有特殊情况不能参会者，需提前向行政人事部请假。 七、备注： 会议发言人员会前要做充分准备，务必做到发言思路清晰、重点突出、表述明白。汇报工作要“精”、“短”、“实”。 此通知自下发日起实行。 行政人事部 *有限公司 二一四年四月十五日 融信普惠国际投资管理（北京）有限公司 部门例会通知范文第 8 页 共 8 页