县委党建工作经验交流材料党建工作经验做法.doc
县委党建工作经验交流材料 党建工作经验做法县委党建工作经验交流材料近年来，蓬安县牢固树立 “大党建促大发展” 工作理念， 大力推行“党建问责制” ，有力地促进了党建与经济社会的 和谐发展。一、着眼于“该问谁” ，明确问责主体 “党建工作再困难，书记真抓就不难” 。县委始终坚持 把管党工作作为 “一把手工程” 来抓，旗帜鲜明地指出， “书 记抓党建是天职，不抓是失职，抓不好是不称职，出了问题 是渎职”。先后出台了基层党建系列文件，各级各部门党组 织书记通过层层签订责任书，层层建立联系点，层层落实责 任人，对党建工作分别从集体责任到个体责任、从第一责任 到主管责任、从协管责任到具体责任，一一作出明确规定， 突出了不同类别、不同区域、不同层面的党建责任主体。建 立县级领导联系乡镇责任制 , 全县 47位县级领导都领到了自 己的党建 “责任田” , 分别固定联系一个乡镇， 督促、检查、 指导乡镇工作，重点落实到产业培育、城乡环境综合治理、 项目实施、信访维稳、创建和谐等具体事务，并与乡镇工作 一道考核，同奖同惩。同时 , 该县采取抓项目建设的方式抓 党的建设，深入推进“项目党建”新模式，把阵地建设、党 员发展、干部培训等归并为“党建小项目” ，实行定人员、 定事项、定目标、定责任、定时限的“五定”工作制，明确 了党建责任主体，划定了党建责任区域，促进了党建责任人该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠主动谋划工作，超前思考工作，靠前指挥工作。二、着力于“问什么” ，细化问责内容 该县从改革方式入手，探索建立了党建工作目标考核制 度，并围绕领导班子建设、党员队伍建设、基层组织建设三 个方面，紧扣重点和创新两个层面，制定年初目标、细化工 作任务，确定问责内容。_年，该县根据部门差异、地区差 异和岗位差异，按照县直机关和乡镇党委两大类别，在实行 分类量化考核的基础上，又把全县实施的“五个全面提升” 和“就业促进、城乡安居、环境整治、平安创建”等“四大 惠民行动” ，落实到牵头单位和具体责任人，作为各级基层 党组织推进党建工作的重要内容。同时，该县针对少数党员 干部满足于“不求有功但求无过”的现状，在实行“有错问 责”的同时，也对党员干部实行“无为问责” ，增强了广大 党员干部“尽心尽力问心无愧、尽职尽责问责无过”的使命 感和责任感。金溪镇沈家坝村原村支书因工作“无为”受到 “问责”，在村“两委”换届选举中被群众“拿”下后，新 任村支部书记谢福平不敢丝毫懈怠，积极探索建立了以“村 务民议、 村策民决、 村事民监、 村财民理” 为主要内容的 “四 民管村”制度，在短短两个月的时间里，带领群众修通了长 约公里的标美村、 社道公路， 把一个闭塞落后的村变成了 “园 林式”的新农村，成为全县党建综合示范村。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠三、着手于“怎么问” ，创新问责形式该县把党建述职作为党建问责的主要形式，全面推行了 “党建上下'双向述职” 制，每半年就履行党建职责情况， 乡镇党委书记既向县委述职，又向本单位全体干部和基层党 组织负责人述职 ; 农村党支部书记既向乡镇党委进行述职， 又向支部党员大会述职。县委年终在进行个人年度述职的基 础上，还组织了“万名群众评干部”活动，通过双向述职， 实施双向监督，让所有书记一起“晒太阳” ，进一步增强了 书记抓党建的自觉性和主动性。同时，县委相关部门根据平 时信访举报、 新闻媒体曝光、 日常工作情况， 采取“走下去” 检查、“请上来”汇报、 “坐下来”交流等方式，加大日常工 作问责、年度考核问责、公众代表问责力度。充分发挥党代 表在闭会期间的作用，选聘了 10 名政治素质高、组织能力 强、党务工作熟的党代表作为党建工作督查员，采取巡回检 查、抽样调查和明察暗访等方式，找准问责着力点，及时反 馈信息，并以问责督办单的形式下发至被问责对象，确 保问责到位，同时利用情况通报和工作简报等，盯 住不落实的事，追究不落实的人，提高了基层组织建设整体 水平。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠四、着重于“如何用” ，提高问责实效 责任追究是推动党建工作责任制落实的有效手段。蓬安 县委把考核结果作为问责的具体指标，既看年终考核的结果， 又看平时考核的成绩，既重组织考核，又重群众评议，既重该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠集体责任，又重个人责任，并把结果与领导干部升降去留、 公务员年度考核、评先选优“三挂钩” 。对问责事项“办理 不到位、 整改不及时、 群众不满意” 的，县委视其情节轻重， 分别给予书面检查、公开道歉、通报批评、诫勉警告、调离 岗位、免除职务等处分。同时，县委坚持一手抓失职追究， 一手抓履职激励，既问责到底，又论功行赏。自推行“党建 问责”制以来，该县先后有 2 名乡镇党委书记因工作不力受 到降职处理， 5 名乡镇党委书记和 6 名党委副书记因工作成 效显著被提拔重用，彻底改变了过去“干与不干一个样、干 多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，有效解决了基层 党组织对党建工作“不作为”等问题，使党建工作始终做到 “有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩” ，营造了齐 心协力抓党建的浓厚氛围。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第 4 页 共 4 页
