人民银行国库个人年度工作总结.doc

人民银行国库个人年度工作总结人民银行个人年终总结人民银行个人年终总结第一篇_年市人民银行认真贯彻落实全国金融工作会议和人民银行总分行工作会议精神与工作部署以科学发展观为统领坚持金融服务实体经济的本质要求切实防范金融风险依法、高效履行基层央行职责。按照“能力提升、基础支撑、创新引领、项目拉动、党建保障”的整体工作思路开拓进取扎实工作深入推进“四型中支”建设各项工作再上新台阶有力支持和促进了经济持续健康发展。一、认真贯彻稳健的货币政策积极搭建平台金融服务实体经济水平不断提高_年市人民银行主动谋划、组织和推动全市金融机构开展了“金融干部进千企、金融产品(政策)进万户、金融服务进千村”三大活动构建了“人行推动、银行主动、县区联动”三位一体的工作推进机制有效引导金融资源投向实体经济实现了信贷增量合理增长。(一)搭建“金融干部进千企”活动平台打造“金融强企”工程。以全市规模以上工业企业为对象组织全市金融干部深入走访企业1282户(其中规模以上企业859户)实施“一对一”的信贷辅导和金融服务2380次帮助企业制定融资计划551份累计贷款亿元贷款余额55亿元有效促进了全市实体经济的发展和转型为转变行业作风促进银企对接交流塑造新型银企关系进行了有益的探索受到政府、银行和企业的普遍好评金融时报、工作等媒体进行了专题报道。(二)搭建“金融产品(政策)进万户”活动平台打造“金融惠民工程”。以持续深化金融产品和服务方式创新为重点组织金融新产品、服务新方式和金融新政策深入各类经济实体(尤其是与民生相关的经济领域)提供“面对面”的金融服务全市金融创新产品达47种累计支持各类小企业和示范农户万户累计贷款亿元;全市中小微企业贷款比年初增加亿元增长%高于全市平均信贷增速个百分点。活动的开展有效促进了全市金融产品和服务方式的创新提高了金融服务实体经济的水平也为宣传金融政策促进社会更好地了解金融提供了新的载体。(三)搭建“金融服务进千村”活动平台打造“金融助农”工程。以落实国家惠农政策为着力点积极推进银行卡助农取款服务试点建设全年全市批设服务点2147个覆盖了全市1206个行政村提前实现了“汇农工程村村通”目标填补了我市乡镇以下金融服务空白点使农民足不出村就可享受到便捷的取款、缴费、转账、查询等金融服务取得了显著的经济效益和社会效益。该项目列入了市政府年度“十大惠民实事(工程)”。(四)加强货币政策工具管理金融机构服务实体经济能力持续提升。主动发挥差别准备金动态调整政策激励约束作用引导辖内金融机构按照合意贷款要求均衡安排信贷投放。加强利率市场化微观机制建设开展了法人金融机构利率风险定价能力现场评估。宣传、培育直接融资市场主体实现直接融资32亿元同比多增24亿元。二、金融管理与服务机制建设扎实推进金融监管与金融风险防范工作进一步加强高度重视并持续加强“两管理、两综合、重大事项报告和金融消费者权益保护”工作(以下简称“2211”工作)把“2211”制度与机制建设作为年度加强金融管理与服务、防范化解金融风险、维护辖区金融稳定、增强依法履职有效性和影响力的重要举措和抓手辖区金融机构对人民银行工作的呼应和配合进一步提高贯彻执行人民银行相关政策的工作水平进一步提升机构信用代码推广、重大事项报告等工作走在全省前列。(一)深入推进“2211”制度机制建设。制定并完善了关于进一步加强金融机构管理与服务工作的指导意见及13个配套制度和办法形成了以“2211”工程为主体以“指导意见为统领、服务办法为支撑、执法评价为保障”的金融综合管理与服务体系;注重发挥“2211”项目联动效应对银行业机构执行人民银行政策情况进行了综合评价评价结果实行“一行一通报”与银行机构主要负责人“一对一”谈话对评为C类的2家机构启动了综合执法检查连续第6年开展了综合执法实践活动综合执法与单项执行比较分析的专题调查报告被总行条法司采用。重大事项报告制度和金融消费者权益保护工作实现金融机构、县域全覆盖探索开展了重大事项报告制度落实情况现场核查金融机构累计上报重大事项118件协调处理金融消费纠纷27项。(二)持续推进金融改革和金融体系建设。推动农行“三农金融事业部”改革并完成相关机构考核评估依法规范对建行改革效果、萧县信用联社稳健性以及泗县农合行内控管理现场评估对央行专项票据兑付后续监测考核一类联社给予支农再贷款限额奖励与支持。支持金融机构网点向县域延伸核准淮海村镇银行、本富村镇银行等8家新设银行业、保险业金融机构加入人民银行金融管理与服务系统促进新设机构相关业务规范开展。(三)积极预防和处置风险金融稳定工作进一步加强。坚守不发生区域性、系统性风险底线深化银行、证券、保险业风险监测与预警开展了流动性风险市县两级联动综合应急演练;密切关注非正规金融组织发展主动参与了小额公司开业审核和业务辅导参与实施了寄卖行等类金融组织现场检查建立了地方非金融机构基本信息库召开了第四届公检法司暨类金融机构联席会议动态掌握非正规金融组织状况和对金融体系的影响。三、认真落实外汇改革政策促进外向型经济快速发展(一)认真落实货物贸易外汇改革各项便利化政策措施。积极落实国家外汇管理局取消对企业进出口逐笔核销制度构建了以总量筛选、动态监测、分类监管为特点的新型外汇管理模式。对全辖103家外贸企业进行了改革政策培训完善了外汇政策宣传QQ群货物贸易外汇监测系统运行顺畅行政效能、透明度以及监管效率有效提高。企业出口退税时间与改革前相比提前了一个月左右。(二)加强外汇业务合规性管理。创新非现场核查方法利用非现场检查系统开展申报数据专项核查。督促外汇指定银行切实履行代位监管职责加强对开户企业外汇企业辅导。(三)严格外汇市场准入管理。不断完善银行结售汇业务的市场验收内容对辖内48家备案银行网点结售汇市场准入情况进行了回访及时掌握了各银行网点结售汇最新情况。(四)跨境人民币结算有序开展。积极宣传跨境人民币结算政策支持企业“走出去”涵盖货物贸易、服务贸易和对外直接投资领域成为省首个人民币境外投资的地级市。四、不断完善金融基础设施建设服务经济社会发展水平持续提升(一)国库管理与服务职责切实履行。在全省率先制定了国库经收处评比办法会同财政部门对商业银行国库经收业务全面考核由财政每年拨付专项考核经费并通报表彰国库监管工作继续走在全省前列。在皖北经济产业园区中率先设立和营运了现代产业园区国库国债承销机构星级认证经验全省推广财税库银横向联网实现全覆盖初步实现了税款直达入库、支出即时到账目标。(二)人民币流通环境进一步优化。开展了银行对外误付假币和“加大残币回笼优化流通环境”两个专项活动按季开展缴存款钱捆质量抽查督促建立残币兑换绿色通道加大了原封新券投放力度。(三)支付科技服务水平进一步提高。支付清算系统运行平稳清算系统实现了安全高效运转。积极推进银行卡芯片化迁移工作全市3614台POS机具受理金融IC卡功能改造完成ATM机具改造完成率达%。发卡机构增至5个累计发行金融IC卡43231张。启动了金融IC卡加载社保功能工作。(四)反洗钱工作标准化体系不断完善。确立了反洗钱履职标准(共6类21项)反洗钱标准化管理体系推广至证券保险行业和县域金融机构对6个金融机构开展了反洗钱现场检查。落实反洗钱工作协调机制。(五)金融研究和调研信息扎实推进。持续开展了“百人百题”调研竞赛、金融法制调研竞赛、农字号特色金融研究完善了重点调研课题管理和调研信息共享机制45个调研课题全部完成。政务信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名干部职工研究工作、破解难题、推动发展的能力有了新的提升。(六)辖区社会信用体系和金融生态环境建设持续改善。积极争取县成为省首批6个农村信用体系试验区之一制定了金融生态县活动方案推动市政府召开了金融生态县推进大会持续推动了市县政府签订县区金融生态环境建设目标责任书对各县区政府落实情况开展量化考核并下发通报。与市团委联合开展了农村青年信用示范户创建活动强力推进机构信用代码发放工作进度和质量在全省储蓄保持领先位次。六、不断加强党的建设和内部管理确保中心支行系统稳健、高效履职(一)党委班子领导水平不断提升。坚持以严格执行民主集中制为着力点班子凝聚力不断增强完善了民主决策、民主管理、民主监督“三位一体”的职工民主管理体系。坚持以促进科学发展为中心点班子引领力不断增强探索形成了“四位一体”(谋划执行反馈提高)的工作推进机制完善了“三化同步”(基础工作规范化、重点工作项目化、创新工作特色化)的工作推进路径。坚持以勤政廉政建设为关节点班子凝聚力感召力不断彰显。签订并扎实落实了党风廉政建设责任书、廉政风险防控责任书及项目维修责任书共3类37人(次)行风评议满意率达100%。(二)干部队伍履职水平不断提高。认真落实从严管理干部规定通过民主、竞争上岗等方式选任了科长4名支行行长1名副科长4名、支行纪检组长1名副主任科员10名(含支行2名)。坚持从严管理干部对1名不能遵守劳动纪律的干部进行了辞退处理。完善了重点工作、目标考核、工资收入分配机制努力调动干部职工积极性。推动学习型中心支行建设建立了金融宣传、调查研究等7个子人才库入库人员125人(次)。积极实施教育培训三年工作规划实现了参训率、满分率“双百分”的学习目标。(三)党的建设全人民银行的工作总结人民银行的工作总结人民银行工作总结如何写?以下是wtt收集的关于人民银行工作总结的范文仅供大家阅读参考!人民银行工作总结一：20_年市人民银行认真贯彻落实全国金融工作会议和人民银行总分行工作会议精神与工作部署以科学发展观为统领坚持金融服务实体经济的本质要求切实防范金融风险依法、高效履行基层央行职责。按照“能力提升、基础支撑、创新引领、项目拉动、党建保障”的整体工作思路开拓进取扎实工作深入推进“四型中支”建设各项工作再上新台阶有力支持和促进了经济持续健康发展。一、认真贯彻稳健的货币政策积极搭建平台金融服务实体经济水平不断提高20_年市人民银行主动谋划、组织和推动全市金融机构开展了“金融干部进千企、金融产品(政策)进万户、金融服务进千村”三大活动构建了“人行推动、银行主动、县区联动”三位一体的工作推进机制有效引导金融资源投向实体经济实现了信贷增量合理增长。(一)搭建“金融干部进千企”活动平台打造“金融强企”工程。以全市规模以上工业企业为对象组织全市金融干部深入走访企业1282户(其中规模以上企业859户)实施“一对一”的信贷辅导和金融服务2380次帮助企业制定融资计划551份累计贷款亿元贷款余额55亿元有效促进了全市实体经济的发展和转型为转变行业作风促进银企对接交流塑造新型银企关系进行了有益的探索受到政府、银行和企业的普遍好评金融时报、工作等媒体进行了专题报道。(二)搭建“金融产品(政策)进万户”活动平台打造“金融惠民工程”。以持续深化金融产品和服务方式创新为重点组织金融新产品、服务新方式和金融新政策深入各类经济实体(尤其是与民生相关的经济领域)提供“面对面”的金融服务全市金融创新产品达47种累计支持各类小企业和示范农户万户累计贷款亿元;全市中小微企业贷款比年初增加亿元增长%高于全市平均信贷增速个百分点。活动的开展有效促进了全市金融产品和服务方式的创新提高了金融服务实体经济的水平也为宣传金融政策促进社会更好地了解金融提供了新的载体。(三)搭建“金融服务进千村”活动平台打造“金融助农”工程。以落实国家惠农政策为着力点积极推进银行卡助农取款服务试点建设全年全市批设服务点2147个覆盖了全市1206个行政村提前实现了“汇农工程村村通”目标填补了我市乡镇以下金融服务空白点使农民足不出村就可享受到便捷的取款、缴费、转账、查询等金融服务取得了显著的经济效益和社会效益。该项目列入了市政府年度“十大惠民实事(工程)”。(四)加强货币政策工具管理金融机构服务实体经济能力持续提升。主动发挥差别准备金动态调整政策激励约束作用引导辖内金融机构按照合意贷款要求均衡安排信贷投放。加强利率市场化微观机制建设开展了法人金融机构利率风险定价能力现场评估。宣传、培育直接融资市场主体实现直接融资32亿元同比多增24亿元。二、金融管理与服务机制建设扎实推进金融监管与金融风险防范工作进一步加强高度重视并持续加强“两管理、两综合、重大事项报告和金融消费者权益保护”工作(以下简称“2211”工作)把“2211”制度与机制建设作为年度加强金融管理与服务、防范化解金融风险、维护辖区金融稳定、增强依法履职有效性和影响力的重要举措和抓手辖区金融机构对人民银行工作的呼应和配合进一步提高贯彻执行人民银行相关政策的工作水平进一步提升机构信用代码推广、重大事项报告等工作走在全省前列。(一)深入推进“2211”制度机制建设。制定并完善了关于进一步加强金融机构管理与服务工作的指导意见及13个配套制度和办法形成了以“2211”工程为主体以“指导意见为统领、服务办法为支撑、执法评价为保障”的金融综合管理与服务体系;注重发挥“2211”项目联动效应对银行业机构执行人民银行政策情况进行了综合评价评价结果实行“一行一通报”与银行机构主要负责人“一对一”谈话对评为C类的2家机构启动了综合执法检查连续第6年开展了综合执法实践活动综合执法与单项执行比较分析的专题调查报告被总行条法司采用。重大事项报告制度和金融消费者权益保护工作实现金融机构、县域全覆盖探索开展了重大事项报告制度落实情况现场核查金融机构累计上报重大事项118件协调处理金融消费纠纷27项。(二)持续推进金融改革和金融体系建设。推动农行“三农金融事业部”改革并完成相关机构考核评估依法规范对建行改革效果、萧县信用联社稳健性以及泗县农合行内控管理现场评估对央行专项票据兑付后续监测考核一类联社给予支农再贷款限额奖励与支持。支持金融机构网点向县域延伸核准淮海村镇银行、本富村镇银行等8家新设银行业、保险业金融机构加入人民银行金融管理与服务系统促进新设机构相关业务规范开展。(三)积极预防和处置风险金融稳定工作进一步加强。坚守不发生区域性、系统性风险底线深化银行、证券、保险业风险监测与预警开展了流动性风险市县两级联动综合应急演练;密切关注非正规金融组织发展主动参与了小额公司开业审核和业务辅导参与实施了寄卖行等类金融组织现场检查建立了地方非金融机构基本信息库召开了第四届公检法司暨类金融机构联席会议动态掌握非正规金融组织状况和对金融体系的影响。三、认真落实外汇改革政策促进外向型经济快速发展(一)认真落实货物贸易外汇改革各项便利化政策措施。积极落实国家外汇管理局取消对企业进出口逐笔核销制度构建了以总量筛选、动态监测、分类监管为特点的新型外汇管理模式。对全辖103家外贸企业进行了改革政策培训完善了外汇政策宣传QQ群货物贸易外汇监测系统运行顺畅行政效能、透明度以及监管效率有效提高。企业出口退税时间与改革前相比提前了一个月左右。(二)加强外汇业务合规性管理。创新非现场核查方法利用非现场检查系统开展申报数据专项核查。督促外汇指定银行切实履行代位监管职责加强对开户企业外汇企业辅导。(三)严格外汇市场准入管理。不断完善银行结售汇业务的市场验收内容对辖内48家备案银行网点结售汇市场准入情况进行了回访及时掌握了各银行网点结售汇最新情况。(四)跨境人民币结算有序开展。积极宣传跨境人民币结算政策支持企业“走出去”涵盖货物贸易、服务贸易和对外直接投资领域成为省首个人民币境外投资的地级市。四、不断完善金融基础设施建设服务经济社会发展水平持续提升(一)国库管理与服务职责切实履行。在全省率先制定了国库经收处评比办法会同财政部门对商业银行国库经收业务全面考核由财政每年拨付专项考核经费并通报表彰国库监管工作继续走在全省前列。在皖北经济产业园区中率先设立和营运了现代产业园区国库国债承销机构星级认证经验全省推广财税库银横向联网实现全覆盖初步实现了税款直达入库、支出即时到账目标。(二)人民币流通环境进一步优化。开展了银行对外误付假币和“加大残币回笼优化流通环境”两个专项活动按季开展缴存款钱捆质量抽查督促建立残币兑换绿色通道加大了原封新券投放力度。(三)支付科技服务水平进一步提高。支付清算系统运行平稳清算系统实现了安全高效运转。积极推进银行卡芯片化迁移工作全市3614台POS机具受理金融IC卡功能改造完成ATM机具改造完成率达%。发卡机构增至5个累计发行金融IC卡43231张。启动了金融IC卡加载社保功能工作。(四)反洗钱工作标准化体系不断完善。确立了反洗钱履职标准(共6类21项)反洗钱标准化管理体系推广至证券保险行业和县域金融机构对6个金融机构开展了反洗钱现场检查。落实反洗钱工作协调机制。(五)金融研究和调研信息扎实推进。持续开展了“百人百题”调研竞赛、金融法制调研竞赛、农字号特色金融研究完善了重点调研课题管理和调研信息共享机制45个调研课题全部完成。政务信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中均位居前三名干部职工研究工作、破解难题、推动发展的能力有了新的提升。(六)辖区社会信用体系和金融生态环境建设持续改善。积极争取县成为省首批6个农村信用体系试验区之一制定了金融生态县活动方案推动市政府召开了金融生态县推进大会持续推动了市县政府签订县区金融生态环境建设目标责任书对各县区政府落实情况开展量化考核并下发通报。与市团委联合开展了农村青年信用示范户创建活动强力推进机构信用代码发放工作进度和质量在全省储蓄保持领先位次。六、不断加强党的建设和内部管理确保中心支行系统稳健、高效履职(一)党委班子领导水平不断提升。坚持以严格执行民主集中制为着力点班子凝聚力不断增强完善了民主决策、民主管理、民主监督“三位一体”的职工民主管理体系。坚持以促进科学发展为中心点班子引领力不断增强探索形成了“四位一体”(谋划执行反馈提高)的工作推进机制完善了“三化同步”(基础工作规范化、重点工作项目化、创新工作特色化)的工作推进路径。坚持以勤政廉政建设为关节点班子凝聚力感召力不断彰显。签订并扎实落实了党风廉政建设责任书、廉政风险防控责任书及项目维修责任书共3类37人(次)行风评议满意率达100%。(二)干部队伍履职水平不断提高。认真落实从严管理干部规定通过民主、竞争上岗等方式选任了科长4名支行行长1名副科长4名、支行纪检组长1名副主任科员10名(含支行2名)。坚持从严管理干部对1名不能遵守劳动纪律的干部进行了辞退处理。完善了重点工作、目标考核、工资收入分配机制努力调动干部职工积极性。推动学习型中心支行建设建立了金融宣传、调查研究等7个子人才库入库人员125人(次)。积极实施教育培训三年工作规划实现了参训率、满分率“双百分”的学习目标。(三)党的建设全面加强。以迎接党的十八大为契机全面加强党支部和党员队伍建设。召开了党建工作大会统筹安排、协同推进基层党组织建设年、创先争优、学习型党组织建设等活动。深入开展创先争优活动组织了民主评议党员、党员创先争优公开承诺、“一先双优”评选表彰和宣传活动中心支行机关16个支部123名在职党员按照“五带头”的标准开展公开承诺、践诺和评诺活动党员中坚与骨干作用进一步显现。坚持党建带工建、带团建、带妇建的工作思路有效激发了干部职工爱岗敬业、勤勉奋进的工作热情。(四)内部安全管理进一步加强。规范会计基础工作开展了异地轮岗试点强化基建项目检查辅导推进公务卡报账管理强化集中采购过程监督。强化日常监督下发事后监督通知(提示)书7份较好地发挥事后监督“屏障”作用。推动内审转型完成审计项目8个开展飞行检查6次。开展制度集中梳理完善活动增加岗位职责、工作制度和操作流程27项修订73项删减7项。开展了“整改提高月”活动开展审计咨询服务5项提出建议54条。强化安全管理实现了安全无事故荣获省保卫业务知识竞赛团体二等奖。强化机关行政服务职能规范办事程序。(五)党风廉政建设继续加强。以深化制度执行力专项建设为重点不断加强教育改进作风提高效能。党委带头倡导理论学习之风、联系群众之风、求真务实之风、厉行节约之风和廉政勤政之风认真执行行长接待日和行长信箱等制度。严格执行廉洁从政各项规定。突出党内监督完善监督机制对新提任干部进行任前廉政谈话。开展了“制度完善月”、“整改提高月”活动全面落实分行巡视、民主生活会、履职审计三项检查整改措施。20_年市人民银行各项工作稳中求进基础工作扎实推进重点工作有序开展履职能力进一步提升全行干部职工争先创优意识和氛围进一步浓厚。_年市人民银行将在十八大精神的指引下认真贯彻落实稳健的货币政策紧紧围绕主题主线稳中求进开拓创新推动中心支行和辖区经济科学、和谐发展。人民银行工作总结二：20_年我中心支行坚持以科学发展观为指导认真贯彻落实党的十七届五中全会、六中全会、中央经济工作会议精神和总分行工作部署紧密围绕“稳物价、促转变、防风险、推改革”的新任务和新要求认真贯彻执行稳健的货币政策按照“能力提升、基础支撑、项目拉动、创新引领、党建保障”的总体工作思路稳步推进各项工作有序开展确保了货币政策有效落实金融体系稳健运行服务水平稳步提升初步实现了“四型”中心支行建设目标。20_年我中心支行先后荣获分行级文明单位、省第九届文明单位、_年省依法治省和法制宣传教育先进集体、总行“五五”普法先进集体等市级以上荣誉称号21项全行呈现和谐、稳定、发展的良好局面。一、货币政策有效贯彻落实辖区经济发展再上新台阶围绕经济社会发展战略认真处理好执行稳健的货币政策与支持地方经济发展的关系积极引导全市银行业金融机构合理、均衡增加信贷投放各项存贷款大幅增加贷款增量再创历史同期最好水平有力地支持了我市经济持续健康发展。截至20_年12月末全市人民币各项存款余额亿元比年初增长%比年初增加亿元同比多增亿元。各项贷款余额亿元比年初增长%比年初增加亿元同比多增亿元实现了落实稳健货币政策与支持发展的有机统一。(一)货币信贷总量持续增加。20_年我中心支行积极引导金融机构努力增加信贷投入贷款增速超过存款增速。贷款增速高全省平均水平个百分点;贷款增量在全省占比%同比提高个百分点。大中型企业融资渠道进一步拓宽融资方式多元化。(二)信贷投放结构持续优化。一是强化“窗口”指导继续利用行长联席会、金融形势分析会等平台引导金融机构调整优化信贷结构;不断完善综合评估体系建立了涉农、中小企业专项评估制度。二是强化政策引导围绕全市经济发展战略制定出台了金融支持桥区国家现代农业示范区建设的意见、金融支持中国中部制鞋产业基地建设指导意见等信贷政策引导信贷资金投向现代农业示范区、承接产业转移工业园区等新的经济增长领域。三是强化地方法人金融机构自我管理认真落实好差别准备金动态调整工作举办了专题培训班开展了信贷投向真实性调查督促其主动调整经营行为。(三)中小(小微)企业金融服务持续改善。一是深化农村金融产品和服务方式创新产品品种达41种支持涉农企业和农户万户累计贷款金额亿元创新产品贷款余额亿。二是组织开展“中小企业金融服务提升”活动推动中小企业银企对接签约资金亿元履约金额亿元。全市累放中小企业贷款亿元增幅为%。三是以小微企业为切入点举办了新型乡村工业园银企专项对接有效推动了金融服务向小微企业倾斜。(四)“三农”和民生金融工作持续推进。积极用足、用活县域法人金融机构新增存款一定比例用于当地贷款、农村信用社专项票据兑付后续监测考核两项激励政策对泗县农合行以及灵璧县、萧县、县3家农村信用联社给予下调1个百分点的存款准备金率优惠政策为泗县农合行争取再贷款额度万元扩大了可用资金规模。努力推进和落实自行担保小额贷款贴息政策20_年银行累计发放小额担保贷款388笔金额764万元贷款余额1712万元。生源地助学贷款发放连续3年在全省领先。二、金融改革与稳定稳步推进区域金融生态有了新改善(一)金融组织体系不断完善。20_年全市已有政策性银行、大型国有控股商业银行、城市商业银行、农村合作金融机构、邮政储蓄机构等5大类银行业金融机构网点434个从业人员4693人全市银行业金融机构资产总额达994亿元。徽商银行萧县支行、淮河路支行、淮海村镇银行正式运营灵璧润生村镇银行、徽商银行灵璧县支行正在筹建。已开业小额贷款公司7家注册资金亿元。(二)金融风险监测体系不断健全。积极探索推进金融稳定现场评估先后对农行分行“三农”事业部改革、县农村信用联社稳健性状况和邮储银行改革进展进行了现场评估;继续做好专项票据兑付后续监测考核协助总行完成了对县农村信用联社后续监测考核现场检查;继续做好银行业、证券业、保险业风险监测高度重视银行理财产品、民间融资、类金融机构发展中的风险隐患有效防止了毗邻地区高利息贷款风险跨区域蔓延。(三)农村信用体系建设不断深入。一是以加强征信业管理以促进征信服务转型为契机开展了征信业务现场检查组织全市206名银行征信从业人员进行了资格认证考试。二是继续开展农户信用信息采集全市建立农户信用档案万户覆盖面达%评定信用农户万户已建档农户中获得贷款的农户有万户贷款累计发放亿元。三是认真开展农民专业合作社信用信息采集采集信用信息493户开展了农村青年信用示范户创建试点评定青年信用示范户220户累计贷款1580万元。(四)反洗钱标准化管理体系不断延伸。加强反洗钱现场检查和非现场监管探索建立了反洗钱标准化管理体系构筑反洗钱管理立体防线。在试点的基础上召开了银行业反洗钱标准化管理推广会议将试点经验推广至全市银行业金融机构全市反洗钱工作初步实现了向规范型、管理型和实效型的转变受到合肥中心支行的充分肯定。与市公安局联合制定了打击银行卡犯罪专项行动工作方案开展了“打击银行卡犯罪”专项宣传活动”配合公安机关成功破获一起倒卖POS机、套现案件涉案金额979万元。三、金融服务转型迈出关键步伐管理型服务打开新局面20_年按照总分行的要求我中心支行积极探索加强金融管理与改进金融服务的措施大力推进金融管理与服务工作由“服务型管理”向“监管型服务”转变金融服务基础不断夯实人民银行公信力稳步提升。(一)不断完善制度建设建立健全金融综合管理服务体系。认真总结综合执法实践经验初步构建了“2211”(“两管理、两综合、一报告、一保护”)金融管理服务体系制定了关于进一步加强金融机构管理与服务工作的指导意见及10多个配套制度对金融机构事前(开业管理)、事中(营业管理、重大事项报告、金融消费者权益保护、综合执法)、事后(综合评价考核)全面监管有效提升了履职效能。受理申请加入人民银行金融管理与服务体系的金融机构5个金融机构报告重大事项31次综合评价制度实现全覆盖综合执法受到合肥中心支行的充分肯定金融消费者权益保护范围稳步扩大消费者投诉受理机制进一步完善。(二)外汇管理与服务持续加强外向型经济有了新发展。围绕外汇管理工作“五个转变”的要求加强外汇知识普及与业务培训确保外汇管理各项政策有效落实。20_年1-11月份全市跨境外汇收支同比翻番全市累计跨境外汇收支25318万美元同比增长%;银行累计结售汇21594万美元同比增长%增速居全省前列。(三)深入推进国库标准化建设提升经理国库服务水平。积极破解纳税企业缴税手续费减免、个体户批量上线等横向联网推广工作的难题横向联网工作走在全省前列全市上线纳税企业19620户较上年增加9183户办理电子实时扣税152766笔扣税金额亿元。国债承销机构星级认证工作受到总行国库局的肯定国库综合执法经验被全省国库系统推广应用。(四)加强支付结算服务与管理推进现代化支付系统建设。“农汇通工程”建设工作在重点县成功试点的基础上向全辖推广银行卡“助农取款”服务点建设稳步推进;公务卡制度改革和金融IC卡推广顺利启动新型非现金支付工具推广有了突破性进展;人民币结算账户管理进一步加强。辖内人民银行清算资金总量亿元同比增长67%;办理查询业务2354笔查询回复率100%;大、小额和支票影像系统运行率和安全率均达到100%累计业务量万笔。(五)提升人民币管理水平满足全市经济社会现金需求。以发行库“达标升级”活动为抓手继续推行“一日规范”细化延展工程和发库行标准化管理中心支库和萧县、灵璧县支库均通过“二级库”考核验收县支库“一级库”成果继续巩固中心支库库房改扩建项目顺利实施发行库规范化、标准化管理稳步推进发行基金物流管理信息系统成功运行发行基金调拨顺畅有序流通中人民币券别结构不断优化钱捆质量逐步提高人民币反假工作卓有成效。全年共组织辖内外发行基金调运45次调入中小面额人民币亿元组织人民币收付和反假培训6次346人颁发反假货币上岗资格证书240份收缴假币3337张、金额万元。(六)加强信息安全管理发挥科技保障作用。把信息安全管理作为科技工作的重中之重信息安全管理关口前移至科室、管理重点下移至县支行、监管服务面平移到辖内金融机构认真落实信息安全“十个严禁”开展了计算机安全知识培训加强对涉密计算机、重要业务系统、各县支行、金融行业等重要领域、重点部位的信息安全管理;加大对行业信息化建设的监督和指导探索开展了行业信息安全现场检查积极做好金融IC卡知识宣传、培训和环境改造工作。四、党建和内部管理持续加强履职效能有了新提高(一)班子建设、队伍建设和职工民主管理持续加强。一是积极推动学习型中心支行建设提升干部职工素质能力。发挥党委中心组理论学习带动作用持续推进了领导班子“大调研”活动持续推进重点工作项目化管理研究实施了25个重点(创新)工作项目分阶段召开专题会议推进促进了中心工作与重点工作的开展。认真贯彻落实总行人才发展中长期规划探索建立了专业人才库完善了专业技术人才考核管理全面启动了三年轮训工作组织开展了第一期全员远程培训学习举办了“中坚力量6堂课”履职培训探索建立了“干部大讲堂”平台利用“青年讲吧”、“每周一讲”、“每岗一训”等平台开展自主性教育培训开展了“百人百题(项)”创新调研竞赛和特色研究调研信息工作在分行、合肥中心支行、市委、市政府考核中继续位居前列。二是认真落实从严管理干部规定增强干部队伍活力。按季召开干部监督联席会议召开了全辖干部大会开展了集体廉政谈话。加强了对新任职干部任后跟踪和考核完善了非领导职务干部管理认真落实领导干部个人重大事项报告制度。选拔任用县支行行长1名主任科员1名中心支行机关16名科级干部进行了岗位交流各县支行全面启动了中层干部选任和轮岗交流。三是推动机制创新与完善调动干部职工积极性。完善工作目标责任制与干部管理考核机制认真落实工资收入改进完善方案做好基础绩效工资档次确定等工作工资收入的激励保障作用有效发挥。四是职工民主管理制度和体系进一步完善。在坚持职代会、政务公开、行务公开等做法基础上创新职工代表联席会议等民主管理新形式积极构建民主决策、民主管理、民主监督“三位一体”的职工民主管理体系召开了三届二次职代会鼓励职工“建有据之言献务实之策”通过座谈会、征求意见表、意见箱、个人谈心等形式征集合理化建议35条办理职代会提案12个认真分析研究逐条整改落实通过职工大会、职代(联席)会、行务会、内联网等及时反馈接受各方监督较好地维护了群众的参与权、监督权、知情权。(二)党的建设、精神文明建设和反腐倡廉建设不断深入。一是全面加强辖区党组织和党员队伍建设。以庆祝建党90周年为契机以党委中心组学习为龙头以创建“五好支部”、争做“学习型党员”为抓手统筹推进党性修养年、创先争优、学习型党组织建设等活动开展了“学党史、知党情、跟党走”、“重温党的历史加强党性修养”、“学习党史增党性、百岗百优做先锋”、“学习党的知识、阅读红色经典”等系列主题教育活动。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度组织了民主评议党员、党员创先争优公开承诺、“一先双优”评选表彰和宣传活动。开展了“身边的榜样”主题宣传活动召开了青年职工座谈会党建工作示范点建设扎实推进干部职工爱岗敬业、勤勉奋进的工作热情有效激发党员中坚与骨干作用进一步显现推动和促进了各项业务创新发展。二是着力抓好文明单位创建。以争创分行级文明单位和省第九届文明单位为契机继续坚持文明单位创建与“创争”活动相结合的“双创”联动工作机制以文明礼仪和岗位文明标准化建设为抓手充分发挥干部职工创建主体作用召开了“双创”工作推进会开展了“党在我心中奉献在央行”的主题教育活动和“文明央行、礼仪央行”百日竞赛活动制作了央行文化手册持续开展了金融“六进”宣传和公益捐助活动。丰富完善了图书室、荣誉室、党员活动室、职工健身房等基础设施举办了春节联欢会、职工趣味运动会等文体活动。三是以落实党风廉政建设责任制为主线认真分解落实党风廉政建设工作任务完善了反腐倡廉“大宣教”协作机制建设将廉政承诺与工程建设、干部任前廉政谈话、内控和党风廉政工作讲评、要害岗位半年考评等相结合。配合完成分行巡视检查规范开展行政执法监察和执法评议认真贯彻落实“三谈两述”、重大事项报告制度对20名单位(部门)主要负责人进行了廉政例行谈话51名科(股)级以上干部进行了述职述廉80名副科级以上干部进行了廉政承诺15名领导干部报告了个人有关重大事项。(三)内控制度建设、财务管理和安全生产工作切实加强。一是内控制度建设进一步完善。扎实开展“制度完善月”活动新增岗位职责、工作制度、操作规程及流程83个、修订128个、取消28个。积极推进监督工作的规范化、集约化和信息化建设内控风险监测管理信息系统、岗位风险信息管理系统顺利运行。二是进一步完善“五档分类”风险评估报告制度监督各类会计核算业务万笔事后监督“屏障”作用进一步发挥。实行了监督检查报备制度建立了大监督“三库”(人才库、项目库、风险问题库)共享平台围绕涉及人、财、物等关键环节积极开展岗位风险排查完成风险点排查359个。稳妥有序地开展各类离任审计、专项审计、履职审计和绩效审计积极拓展内审职能探索成立了内部审计咨询服务中心。三是大会计机制建设进一步推进。形成了“六统一”会计管理架构(统一执行会计制度、统一会计核算业务、统一会计人员培训、统一会计核算检查、统一编制会计报表、统一会计信息披露)支行财务管理和办公楼维修纳入中心支行“大会计”管理范畴财务管理、账户管理、集中采购管理、基建维修项目管理进一步规范会计服务和辅导功能有了新的增强与提升会计核算“四零”目标基本实现。三是内控安全体系进一步夯实。不断加强安全保卫、后勤保障、信息安全、应急管理、信访保密等各项基础维稳工作着重加强重要、要害岗位人员管理和教育突出了对重要部门、重要岗位和重要业务的管理控制强化内控制度与风险点的动态管理认真落实社会治安综合治理责任制加强机关安全管理着力强化安全保卫建设中心支行系统全年安全运行无事故。20_年我中心支行各项工作稳中求进基础工作扎实推进重点工作有序开展工作规范化、标准化理念进一步深化履职能力进一步提升管理经验进一步丰富全行干部职工争先创优意识和氛围进一步浓厚。_年我中心支行将继续坚定科学发展信念认真贯彻落实稳健的货币政策不断推动中心支行和辖区经济金融科学发展。人行县支行营业室国库工作总结人行县支行营业室国库工作总结一晃眼20_年即将过去了回顾一年来的工作感慨颇多我们在“三个代表”思想的指引下强化内控管理确保国库资金安全切实提升会计国库核算水平进一步完善帐户管理工作加强国库监督；进一步加强财务管理严格财务收支完善固定资产管理抓好员工敬业爱岗和党风廉正教育加大培训力度不断提高营业室人员素质以适应业务发展的需要。现将工作总结如下:一、加强会计国库基础健全内部控制管理今年营业室业务变化较大国库会计数据集中系统(TCBS)、统计收支系统(TMIS)和国库集中支付系统的上线营业室及时修订岗位责任制进一步完善营业室岗位动态管理手册会计主管切实履行日常监督职责特别注意现场动态管理加强对印章、重要空白凭证的日间使用、日终保管等情况的动态监督。加强对资金出口业务交接的事中审查增强会计主管事中监督的时效性。切实做好内