2021年公务员工资改革方案最新消息.doc

2021年公务员工资改革方案最新消息2021年公务员工资改革方案最新消息(1)公务员工资改革最新消息2021涨多少?2021年公务员基本工资调整方案细则最新消息-公务员工资套改等级标准对照表 2021公务员级别工资一览表人社部举办新闻发布会，新闻发言人李忠通报：“截至6月下旬，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成。从6月份起，地方已陆续开始兑现增加的工资，全国范围内将于7月底前基本完成，不出现不涨工资的情况。”工资调整将会和养老金并轨同步，公务员将和企业员工一样每月缴纳8%的养老金保险。专家表示这是优化公务员工资结构的举措。(6月20日中金网)省直公务员涨薪平均每人每月涨300元，各地7月陆续发放全国公务员工资调整落实进入倒计时冲刺阶段。29日，从山东省人社厅获悉，6月底前，山东各地各部门要将工资调整到位。目前，全省各地各部门基本完成了对公务员工资调整的测算。也就是说，公务员每人涨多少已经明确。其中，省直机关事业单位工资调整审核工作基本结束，本月底将兑现到位。工资调整部分一次性补发“补发去年10月至今年6月工资，共计16785元。扣除养老保险、公积金等，实际补发7884元。”29日，在某省直机关干了10年副处长的老徐拿到自己的补发工资单。至此，从年初开始紧锣密鼓地开展了6个月之后，机关事业单位公务员工资调整终于落地。老徐说，按照这个工资补发标准来看，扣除公积金、养老保险等，每个月能多领700元左右。今年1月15日，国务院召开专门会议部署完善机关事业单位工资制度。我省今年4月底在全国率先上报完善机关事业单位工资制度实施方案，并于5月12日得到批复，5月底已印发各地各部门执行，成为全国首个获批的省份，6月进入全面落实阶段。省人社厅相关负责人介绍，我省机关事业单位工资调整实行“一步到位”，去年10月1日起至今的工资将一次性发放。不过工资调整是个“巨大工程”，工资也不是“说调就调”。按照程序，后续还要经过财政统发、银行等多个必经环节，预计省直6月底发放到位。2021年公务员工资标准：一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资_80%。三年一调。七、机关工人工资改革方案适时公布2021年公务员基本工资的调整方案：国务院下发公务员及机关事业单位涨薪3方案：对象：公务员范津贴补贴被纳入基本工资。调整以后：1、职务工资标准由现行的340元4000元分别提高到510元5250元;2、级别工资各级别起点标准由现行的293元3020元分别提高到810元6135元3、其他各级别工资档次标准相应提高。对象：事业单位工作人员从2021年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准：1、专业技术人员由现行的550元2800元分别提高到1150元3810元2、管理人员由现行的550元2750元分别提高到1150元3770元3、工人由现行的540元830元分别调高到1130元1640元薪级工资标准：1、专业技术人员、管理人员由现行的80元2600元分别提高到170元5795元2、工人由现行的70元915元分别提高到150元1855元。对象：高校毕业生事业单位工作人员适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元高中、中等专业学校毕业生每月1220元大学专科毕业生每月1345元大学本科毕业生每月1390元获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元获得硕士学位的研究生每月1580元获得博士学位的研究生每月1720元上述人员绩效工资水平相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。对象：机关事业单位离休人员离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员、省部级正职及以上1400元省部级副职1140元厅局级正职900元厅局级副职730元县处级正职570元县处级副职480元乡科级及以下400元;专业技术人员、教授及相当职务820元副教授及相当职务540元讲师(含相当职务)及以下职务400元对象：机关事业单位退休人员退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员、省部级及以上1100元厅局级700元县处级460元乡科级350元科员及办事员260元专业技术人员、教授及相当职务700元副教授及相当职务460元讲师及相当职务350元助教(含相当职务)及以下职务260元工人、高级技师和技师350元2021年公务员工资改革方案最新消息(2)公务员工资进入调整期公务员的收入问题，一直是社会争议的焦点，一方面是社会对公务员高收入的猜疑，一方面是基层公务员为薪酬低而叫苦。2021年6月至9月，十二届全国人大常委会就曾奔赴北京、黑龙江、山东、重庆、广西、新疆等9个省(区、市)和公安部、海关总署、新疆生产建设兵团调研。此次调研得出的结论之一是：公务员工资水平尚未与经济发展和物价水平同步增长，2021年以来，全国公务员基本工资标准一直未作调整，公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。从调研结果来看，很多人或许能为自己不高的收入找到一点慰藉，但是，矛盾仍然存在，争议仍未消除，大家并不是反对公务员涨工资，而是要求公务员收入公开透明、涨得合理。2021年1月发布的关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案(以下简称方案)提出，从2021年10月1日起，要调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。同时，方案确立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度：基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。这也意味着，2021年机关工作人员基本工资进入调整期。在今年四川、内蒙古、吉林等多地召开的人力资源和社会保障工作会议上，也明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。公务员加薪呼声高2021年暑假，在拿到大学录取通知书的同时，小金也确定了自己未来的职业规划考公务员。小金的想法并非个例，近年来，公务员工作稳定、待遇较好等优势点燃了大学生考公务员的热情。虽然公务员“铁饭碗”正在被打破，但是，涨工资还是很值得期待的。根据方案要求，2021年调整后，公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元。在地方人社部门工作的张兴(化名)告诉记者，2021年地方机关单位人员的工资已经有了一次上涨，有些月薪涨了1000多元。2021年，公务员对于基本工资调整同样值得期待，尤其是一些地方政府表现得较为积极。中国劳动学会副会长苏海南介绍，按照国家现行有关制度政策规定，公务员基本工资标准调整的权限在中央，各地只能按照中央制定的政策执行。上述地方机关工作的知情人士称，随着中央八项规定要求趋严，财政资金花费谨慎，但是，只要中央有文件要求，地方政府给公务员涨工资的积极性就会被调动起来。2021年公务员工资改革方案最新消息(3)公务员薪资待遇消息：多省实施公务员养老保险数据在事业单位养老金与社会养老保险并轨之后，公务员养老金与社会保险并轨的相关事宜也将取得进展。中国经营报记者获悉，全国多个省份已经开始开展机关事业单位养老保险数据信息采集。这将是公务员全面向社会养老保险并轨的技术准备，在实现机关事业单位工作人员养老保险数据信息采集的同时，同步还将实现养老金的省级统筹。总之，机关事业单位养老金并轨还在向更深层次推进。开展信息采集的，既包括内地省份，也包括沿海省份、直辖市等。而多个省份已经下发了机关事业单位养老金并轨的相关文件。这项事关上千万公务员养老和切身利益的改革，正在艰难推进。数据采集已经开展“我们近期参加了养老金并轨的培训，主要是完善当前的机关事业单位工作人员的数据，为下一步全市联网、统筹做准备。”北京市一位相关政府职能部门工作人员向中国经营报记者表示。据了解，“数据主要包括更新个人资料，比如户口、地址、婚否等基础信息，然后将这些资料并入新机关事业单位养老保险数据库，最后实现全市联网。”该人士表示。记者了解到，不仅是北京，贵州、内蒙古、云南、江西、四川、甘肃、青海、湖南等省份都在近期开展了数据采集工作，同时也都印发了机关事业单位养老保险数据采集实施方案的通知。此外，甘肃省举办了“机关事业单位养老保险数据采集调度培训班”，并指出“重点把参保人员范围、工资供给渠道、各类津补贴构成、特殊人群等各类基础情 况搞清楚，弄明白”。江苏省发布了政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见，该文件中提出，“由省级集中管理数据资源”。前述北京相关政府部门工作人员也表示，数据联网之后，北京市的机关事业单位养老保险将进行统一管理和同步运作。按照目前江苏省的规划，“逐步实现全省机关事业单位基本养老保险基金省级统筹。”此外，该文件明确指出了下一步的发展路径，即“机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用，并按照国家和省有关 规定保值增值。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。各级人力资源社会保障、财政部门和审计机关按照各自职 责，对基金收支、管理情况实施监督。”施公务员养老保险数据在事业单位养老金与社会养老保险并轨之后，公务员养老金与社会保险并轨的相关事宜也将取得进展。中国经营报记者获悉，全国多个省份已经开始开展机关事业单位养老保险数据信息采集。这将是公务员全面向社会养老保险并轨的技术准备，在实现机关事业单位工作人员养老保险数据信息采集的同时，同步还将实现养老金的省级统筹。总之，机关事业单位养老金并轨还在向更深层次推进。开展信息采集的，既包括内地省份，也包括沿海省份、直辖市等。而多个省份已经下发了机关事业单位养老金并轨的相关文件。这项事关上千万公务员养老和切身利益的改革，正在艰难推进。数据采集已经开展“我们近期参加了养老金并轨的培训，主要是完善当前的机关事业单位工作人员的数据，为下一步全市联网、统筹做准备。”北京市一位相关政府职能部门工作人员向中国经营报记者表示。据了解，“数据主要包括更新个人资料，比如户口、地址、婚否等基础信息，然后将这些资料并入新机关事业单位养老保险数据库，最后实现全市联网。”该人士表示。记者了解到，不仅是北京，贵州、内蒙古、云南、江西、四川、甘肃、青海、湖南等省份都在近期开展了数据采集工作，同时也都印发了机关事业单位养老保险数据采集实施方案的通知。此外，甘肃省举办了“机关事业单位养老保险数据采集调度培训班”，并指出“重点把参保人员范围、工资供给渠道、各类津补贴构成、特殊人群等各类基础情 况搞清楚，弄明白”。江苏省发布了政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见，该文件中提出，“由省级集中管理数据资源”。前述北京相关政府部门工作人员也表示，数据联网之后，北京市的机关事业单位养老保险将进行统一管理和同步运作。按照目前江苏省的规划，“逐步实现全省机关事业单位基本养老保险基金省级统筹。”此外，该文件明确指出了下一步的发展路径，即“机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用，并按照国家和省有关 规定保值增值。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。各级人力资源社会保障、财政部门和审计机关按照各自职 责，对基金收支、管理情况实施监督。”第 13 页 共 13 页