银行党支部书记述职报告银行党委办公室党支部书记述职报告.doc

银行党支部书记述职报告_银行党委办公室党支部书记述职报告银行党委办公室党支部书记述职报告 银行党委办公室党支部书记叙职报告 尊重的各位领导、同事： 根据市分行党委关于党组织书记抓基层党建工作述职评议考核要求，现将党委办公室20_年的党建工作情况述职以下，请评议。20_年，党委办公室紧跟市分行党委决策部署，坚持党建引领，聚焦管理上高标准、严要求、重效力，服务上精细化、流程化、规范化“两大主线”，对内强化支部建设，对外塑造优良形象，积极实行党委办公室党建工作职责。 1、坚持党建引领，推动各项工作高质量展开 (1)加强“3个突出”，推动党的109大学习宣扬贯彻工作 作为学习宣扬贯彻党的109大精神的牵头部门，在分行党委的领导下，办公室重点围绕“细、新、实”3个标准，推动全辖延续深入展开学习宣扬贯彻党的109大精神热潮。 1是方案履行突出“细”。依照总行党委学习宣扬贯彻党的109大精神具体要求，将方案_个方面、_条细化安排全部落实到位，得到了总行党委检查组的充分肯定。 2是学习宣扬突出“新”。线上线下1起抓，在分行网站、微信公众号等媒体上建立贯彻党的109大精神学习专栏;编发党员应知应会资料汇编，推动党的109大精神深入基层。 3是催促检查突出“实”。认真组织所辖机构展开自查，并对_家支行进行现场督导，对相干部门和条线下发2期督导单予以改正。 (2)贯彻“两个聚焦”，提高党办履职能力 1是聚焦党务运转，提升精细化管理水平。作为分行党委职能部门，我带领部门立足党办职能定位，认真落实本部风格整理的要求，坚持以“3办”和“3项制度”为标准，更加主动做实“3个服务”，重点协助分行党委做好以下6方面工作。 服务党委重大决策。围绕分行党委年度工作重心和重大决策部署，组织党委(扩大)会、行长办公会，及时整理睬议记要，组织起草市分行党委20_年工作要点，强化兼顾调和，推动总分行党委各项决策有效履行。 发挥党建领导小组联席会议办公室作用。每季度召集会议研究推动党建工作，强化兼顾调和，进1步落实全面从严治党要求。 强化督办事项落实。严格履行督办工作实行细则，捉住重点专项工作、重要会议决策部署和领导指示两条主线督查督办，通过挂销号台账管理、企业网公示等措施，催促请示事项尽快落实。 2是聚焦固本强基，夯实党建发展基础。 加强支部学习教育。将学习贯彻党的109大精神与服务全行业务发展有机结合，每个月组织党员干部自学或集中学习，撰写心得体会，学思结合，做好总结。 健全党员管理机制。做好发展党员对象的教育、培养、考察工作，不断吸收优秀骨干充实党员队伍，按计划发展党员1名。 探索创新党建工作的方式方法。多措并举，强化学习。通过个人学、集中学、专题学、研讨学、观看教育片、参观党史记念馆等多种方式，强化学习意识，通过“3个1”检验学习成果，确保学习教育覆盖到每名党员干部;延续发挥党建微信群作用，拓展学习教育的阵地和空间，进1步增强办公室党组织的战役力。 (3)落实“1个抓牢”，切实实行主体责任牢牢捉住主要负责人这1关键核心，构成“1把手”抓全面负总责、分管领导抓分管负直接责任的责任机制。 1是带头提高政治站位。教育引导党员干部树牢“4个意识”，坚定“4个自信”，践行“两个保护”，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度1致，与总分行党委保持高度1致，将_的唆使精神、总分行党委的战略要求作为各项工作的根本遵守。 2是带头发扬民主集中制。扎实改进工作风格、落实“1岗双责”，严格落实“3重1大”决策制度，按程序决策，按集体决策结果实行。探索完善民主生活会制度等，做到党务公然，关于触及党费缴纳情况、参加组织生活会情况、党支部重大活动等内容的公然做到全面具体。 3是带头坚持加强学习。建立党员活动日制度，安排专人详细做好党支部工作手册记录。全年展开集中_次，自学_次，讲授党课_次。 4是带头增强廉洁自律。贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信心、主旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。认真实行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度，强化纪律意识，强化权利运行监督，确保干部清正清廉清明。 2、存在的主要问题 随着全面从严治党、从严治行深入推动、全行转型发展进入攻坚阶段，办公室党建工作也面临着新的课题。 (1) 党的政治理论学习有待深入通过丰富学习情势、提高学习频率，党员干部整体理论素质得到较好提升。但受人员变动、岗位调剂等等影响，仍存在认识不到位、学习不深入的问题，对党的政治理论没有学深悟透，斟酌问题高度不够，应用理论解决实际问题的能力有待加强。 (2) 党风廉政建设工作仍需加强通过带头落实主体责任，增强廉洁自律意识，办公室党支部党员干部率先垂范、以身作则意识得到进1步加强，真抓实干的风气环境得到进1步提升。但受办公室事务性工作较多等缘由影响，对党风廉政建设工作的要求不够细致，鼓励问责机制不够完善，支部成员仍需进1步落实“1岗双责”。 (3)战略落实的助推能力有待增强当前全行正在深入推动实行_，作为综合调和和支持保障部门，办公室可以大有作为，特别是在催促落实、信息反应、内外宣扬、兼顾调和等方面，有条件也有责任为转型发展做好支持服务。但面对新情势新任务，办公室一样也存在知识储备不够足、战略视野不够宽、创新的使命感和紧急感不够强烈，解决办法不够多等问题，综合技能有待提升。 3、下1步努力方向 (1)提高认识，创新党建工作情势切实建立发展为第1要务的观念，将围绕中心工作展开抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到干部职工关心的热门上、放到风格的改进上，体现在各项业务工作的落实上，构成与业务工作相互渗透、增进的局面。 (2)强化管理，健全党建工作机制健全党建工作责任制，党支部书记将勇挑党建“第1责任人”的重担，把党建作为整体工作的重要组成部份。强化精细管理，抓好进程控制，加强平常监督，兼顾安排调和，增进全部党员自觉围绕中心任务展开工作，提高服务发展、服务基层的能力，构成党建与业务工作齐抓共管的责任机制，切实提升党务、行务运转效力。 (3) 加强学习，提升党建工作水平完善和落实支部学习制度，精准实行办公室专业化培训，坚持干甚么学甚么、缺甚么补甚么、弱甚么强甚么。增进知识结构更新换代、素质能力升级换挡，把解决问题贯穿学习教育全进程，不断提升党员干部适应高质量发展，加快打造最具价值创造力银行的理论水平和专业水平，增进办公室贯彻分行党委决策、助推战略落实的能力进1步提升。 第 6 页 共 6 页