HR问：“谈谈你朋友对你的评价”你真的会回答吗？.docx

文本为Word版本，下载可任意编辑HR问：“谈谈你朋友对你的评价”，你真的会回答吗？ 这个虽然是一个看起来很普通的一个问题，但却是一个很有心机的问题。所以大家在回答这个问题之前必须要认真考虑一下，不要给出一些无关紧要的答案。 其实HR之所以问这个问题是有目的的，他想从侧面去了解一下别人对你的看法。面对这样的问题大家需要诚实客观作答，不要让HR觉得你是在故意抬高自己。 当然最好的作答方式还是要结合你自己的优点，通过前面跟HR的交谈你一定说了不少自己的优点吧，在简历上的优点也是能够被HR注意到的。所以回答这个问题就结合这些优点去说，除了说朋友的评价也要加以解释，这样能让HR更加信服！ 以下是编者为大家整理的几个作答模板： 模板一：我的朋友都说我是一个比较随和的人，很容易相处，也很值得大家信赖。实际上我确实是一个这样的人，我不希望与人发生矛盾，也不会斤斤计较。对于周围的人我都会跟他们有好相处，因为我觉得相识就是一种缘分，没有必要互相猜忌和防范。 模板二：我的朋友说我是一个比较有责任心的人，能够说到做到，从来不会推卸责任。我跟他们约定好的每一件事情我都不会中途退出，或者不赴约。如果我做错了事情我也会及时去承担后果，不会影响到其他人。 模板三：我的朋友都说我是一个比较执着的人，一旦要做一件事情我就会想尽一切办法将它做好。我觉得人有时候还是需要有一种执着的精神吧，因为有些事情并不能一帆风顺，如果总是半途而废那么人生便会一事无成。 模板四：我朋友都认为我是一个动手能力强，做事有始有终的人。其实很多事情我喜欢自己去验证答案，所以我很愿意亲自去动手做自己想做的事情，一旦我做了我也会把它做到最好。我认为在做每一件事情的过程中我可以收获很多。 模板五：我朋友说我是一个善于沟通的人，其他朋友有矛盾的时候都会找我去做思想工作，并且每次都能够让闹矛盾的两个人解开心结。其实我觉得这也是我的一个优势吧，我觉得无论是在职场中或者是生活上都需要学会如何与人沟通。 不知道大家对以上的这5个回答的模板满不满意。其实回答这个问题不能太夸张也不能过于随意，需要让面试官看到你的优势所在。回答的方向最好是与工作能力相关的，与自己缺点有关的最好不要提及。第 2 页 共 2 页