医院“三基”培训与考核制度.doc

镇雄正兴医院临床医生、医技人员“三基"培训与考核制度为了不断提高我院医务人员整体素质和医疗业务技术水平,提升我院基础医疗质量，规范医疗操作行为,更好地为广大病患者提供安全、有效的优质医疗服务，根据医院业务发展需要和上级卫生行政部门的要求，结合我院实际，我院将对所有医务人员进行常态化的“三基”培训和考核。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能.为了保障此项工作顺利开展，经院办公会研究决定，特拟定此培训与考核制度.一、培训及考核目的1、提高临床医、技师的基本理论及基础知识；2、规范临床医、技师的基本操作流程;3、强化临床医、技师的基本操作技能。二、培训和考核对象本院在岗的所有临床医生、医技人员.三、培训与考核形式1、以相关人员自学、科室集中培训和医院集中辅导、考试相结合的方式;2、各科室成立以科主任为主体的“三基"培训管理小组，负责组织本科室“三基”培训的理论学习和基本技能操作实践。理论学习以医学临床“三基"训练医师分册、医技分册为主，由医务科购买后人手一本发给被培训和考核对象.学习情况由医务科每月底组织出题考试一次，考试为闭卷考。基本技能操作由各科自行组织（组织操作需报请医务科参加),每月一次，各科室应根据各自专业特点,特别是本专业的薄弱环节和人员构成,有针对性地组织基本技能操作，对操作不合格的人员要强化训练，直至合格，每月底由科室主任将基本技能操作的记录上报医务科；3、医院每2月组织一次全院医务人员参加的“三基"知识讲座,由医务科牵头,请我院资深的主任、专家主讲,参加人员要进行签到。如确有其它事情不能参加者需由各科室主任向医务科领导请假。四、培训及考核内容： 1、临床基本技能:病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腹腔穿刺、腰椎穿刺、徒手心肺复苏、心电图报告阅读、医学影像学阅读、检验报告单阅读、超声报告单阅读等。2、临床基本理论和基本知识：各专业的临床诊疗常规、抗生素及激素的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等；3、卫生相关法律法规；4、医院规章制度;5、医技人员的专业知识与技能培训以本专业为主。五、考核管理1、考试考核及管理工作由医务科具体负责；2、每月考试考核结束后，考核结果由医务科通过院周会形式进行公示；3、医院将“三基”培训与考核纳入基础医疗质量管理，与科室绩效挂勾。凡无故不参加医院组织的“三基"知识讲座一次扣50元，科室每不向医务科上报基本技能操作记录一次扣科室奖金200元.医院组织每月一次的“三基”理论考试，无故不参加者扣100元.如确有其它事情不能参加者，需由科主任向医务科领导请假，且需由医务科找时间单独对其进行考试。考核成绩不合格者（85分为合格)先进行补考,补考要交补考费50元，补考仍不及格者，进行重新强化训练，直至掌握，考试合格，再次补考要交补考费100元；4、由医务科将考核结果如实录入医师个人档案，作为职务晋升、岗位聘用的依据。 镇雄正兴医院医务科