设备管理部经理岗位说明书.doc

长春迪瑞医疗科技股份有限公司岗位说明书 BG/DR302岗位名称仪器设备部经理所属部门仪器设备部岗位编号直接上级技术厂长直接下级设备管理员工作概要不断改善和提高设备质量，保持设备完好和稳定的工作状态，确保安全生产，发挥设备的效能。工 作 职 责职责工作标准1、组织编制、平衡、落实设备中、小修计划.计划编制及时性1002、监督设备中、小修计划的实施和完成情况。计划对工作重点的落实程度1003、负责编制年度设备一、二级维护保养计划，报批后组织执行.维护保养及时性1004、安排落实设备维护、检修、检验技术规程的编写工作。操作指导工艺的完整性及可行性1005、负责监督生产设备的二级维护保养状况，并提出整改意见.维护保养及时性100%6、负责员工设备维护保养知识的培训工作.确保员工熟悉设备维护保养规程7、负责主要设备档案和台帐的建立和不断完善工作。帐物卡相符率100%,适时补充管理台帐8、负责设备组员工绩效管理和考核工作.及时评估员工工作效率9、编写设备组的工作总结，汇报上月的工作计划完成情况。准确率100%10、根据设备运行情况的有关数据的分析，提出设备运行的改善意见或建议。设备运行率10011、组织编制公司年、季、月度的工具、工装、设备管理的工作计划,下发各有关部门执行，组织设备组人员对执行情况进行检查、考核，保证公司的生产管理工作有序进行。设备运行率10012、依据公司作业计划，组织相关班组、人员做好生产的水、电、汽暖供应，以及设备的管理，并进行督促考核,确保生产供应.工作失误对生产造成损失率013、负责各类设备设施的引进工作、组织商务谈判、监督合同执行，检查设备设施，监督并指导设备安装调试等各项工作。确保引进设备达到经济性、先进性、环保性并满足工艺要求。13、依据公司的财务预算费用计划，审核公司所有标准设备的采购手续，有关的维修、工具费用的使用情况。确保公司生产后勤机动费用的合理使用协助上级领导完成日常管理工作，并积极完成上级领导交给的其他临时任务。主要权力1、部门所属员工任免、调岗、辞退、劝退建议权2、对本部门员工的考核权3、对仪器厂设备、基础设施的监督权长春迪瑞实业有限公司岗位说明书任职资质要求年龄28-45岁性别不限学历要求大专以上学历专业背景要求机械、动力设备的工作原理、设备管理知识工作经验要求设备管理相关专业毕业后从事管理或技术岗位至少3年；非相关专业毕业后从事相关岗位至少5年专业技能要求机械、动力设备的工作原理、设备管理知识;机械、动力设备的发展趋势、国家及地方的相关法规综合素质要求熟悉Word、Excel排版及操作。任职岗位要求应掌握的制度流程设备管理相关流程应汇报的报表岗位指标计划与考核汇总岗位环境条件工作时间特征每周5天工作日，每日8小时工作制。 加班可调休 加班计算加班费 （此项需要确认）工作场所的固定性固定职业病与危险性此岗位无职业病和危险性办公工具与设备电脑、电话