高校教师假期实习总结.docx

高校教师假期实习总结 高校教师假期实习总结|顶岗实习指导 为规范学生顶岗实习管理，推进专业教师顶岗实践工作，充分调动教师参与学生顶岗实习指导工作的积极性和创造性，提高实践教学质量，根据教育部办公厅关于进一步加强中等职业学校实习管理工作的通知(教职成厅20032号)、教育部关于建立中等职业学校教师到企业实践制度的意见(教职成200611号文件)和职业院校顶岗实习管理规定文件精神，结合我校实际情况，制定本管理办法。 一、实习指导教师的选派 实习指导教师由各教研室推荐、教务科选派。实习指导教师须具有丰富的教学经验，对生产实习工作较为熟悉，工作责任心强，有一定组织和管理能力。 二、实习指导教师职责 1、实习指导教师必须完成人数在30人以上，规模为两个企业的学生顶岗实习指导工作。 2、实习指导教师完成学生顶岗实习指导工作的同时，必须承担教师到企业挂职锻炼、顶岗实践工作。 3、实习指导教师要根据专业人才培养方案和教学计划的要求，在学生实习前一周，完成岗位实习指导书、学生顶岗实习任务书和顶岗实习学生考核办法的制订工作并填写好挂职锻炼、顶岗实践申请表。 4、抓好学生顶岗实习的各个环节，协调好与实习单位的工作关系，关心学生的学习和生活，负责学生的安全教育和管理。 5、做好顶岗实习学生的业务指导工作，认真做好工作笔记(含学生请假、考勤、实习指导纪录)，监督学生完成实习日志及实习工作总结。 在实习结束时，做好顶岗实习学生成绩考核，详细填写考核结果，并对实习情况进行总结分析。 6、按运城市财经学校教师企业实践管理办法要求，完成规定的挂职锻炼、顶岗实践工作任务。 三、实习指导教师的考核办法 1、顶岗实习准备工作及考核办法 在学生顶岗实习之前，根据学生顶岗实习领导小组的统一安排，实习指导教师通过深入考察实习单位，了解实习单位岗位设置和工作职责，熟悉学生实习岗位的典型工作任务及工作流程，完成岗位实习指导书、学生顶岗实习任务书和顶岗实习学生考核办法的制定工作，经教务科审查合格后，每项工作量按8课时计算。 2、顶岗实习第一个月的工作及考核办法 在学生实习的第一个月，实习指导教师应跟岗辅导，做好学生的业务指导和安全管理工作，帮助学生尽快适应工作环境，熟悉业务流程，掌握操作规范。在学生顶岗实习的第一周和第二周，实习指导教师要每天跟岗辅导;在第三周和第四周，实习指导教师每周至少要跟岗辅导3天以上。在跟岗期间，实习指导教师按实习单位工作人员进行管理，在实习单位进行签到，有事必须例行请假手续，由实习单位和学校双方同意后方可。 实习指导教师每天指导完学生实习后，须填写一份实习指导教师工作日志;在跟岗辅导结束后，应对跟岗辅导情况进行总结并形成书面报告，字数不少于2000字;提交一份企业顶岗实践工作总结，字数不少于3000字，视其完成两个月的专业教师顶岗实践任务。在跟岗期间的工作量按每天2课时计算，天数以实际发生天数为准。 学生顶岗实习领导小组对学生实习情况进行不定期检查，对无故离岗的实习指导教师，发现一次扣除3课时工作量，超过三次以上(包括三次)，其最终考核成绩鉴定为不合格。 3、顶岗实习第二至三个月的工作及考核办法 实习指导教师每周应对实习学生进行两次业务指导，并填写实习指导教师工作日志;根据第一个月指导学生顶岗实习的反馈情况，与企业相关主管部门进行沟通，完成对岗位实习指导书、学生顶岗实习任务书和实习单位学生考绩办法等实习资料的修订完善工作。在此期间的工作量按每周6课时计算，周数以实际发生周数为准。 4、顶岗实习结束前两周的工作及考核办法 在实习结束前两周，实习指导教师应对实习学生进行不低于三次的业务指导，并辅导学生完成实习报告书写;在实习结束后，实习指导教师联合企业完成对学生顶岗实习的考核鉴定，并对本次实习指导工作进行全面总结，分析成果、存在的问题及应对措施，形成书面材料(字数不少于3000字)。在此期间，指导学生业务的工作量按每次2课时计算，学生实习报告批阅及学生顶岗实习成绩评定等工作按实习报告批改份数计算，每份5元。 5、因不能履行实习指导教师职责，导致学生实习出现严重事故者，其考核成绩为不合格等级，并视情节轻重，工作量减半或不计工作量。 6、实习指导教师工作量在职称评定、绩效考核时，与在校上课教师工作量同等对待;实习指导教师在实习期间的工作等同于半年班主任工作经历。 7、实习指导教师挂职锻炼、顶岗实践工作情况按运城市财经学校教师企业实践管理办法考核。 8、在12月上旬，教务科将本年度实习指导教师工作量考核结果报人事科，纳入年度绩效考核。 四、实习指导教师补助 在本地市的实习单位，实习指导教师补助交通费，按每天5元计算，天数按实际发生天数为准;在外地的实习单位，实习指导教师补助按学校出差政策执行，报销两次往返路费。 第 5 页 共 5 页