2022年《公司党建带团建工作考核办法》 .pdf

- 1 - 公司党建带团建工作考核办法第一条为了深入贯彻落实党的群团工作部署，持续深化集团公司基层单位“党建带团建”工作，加强基层团组织建设和推动团的基层工作， 促进集团公司团建和青年工作全面活跃，根据集团公司现状制定本办法。第二条本办法适用于集团公司已建立共青团组织和应建立共青团组织的直属单位。第三条坚持党建带团建是加强党对共青团工作领导，改进提升党的青年群众工作，推动共青团组织和工作改革创新的根本原则； 强化党建带团建工作考核，推动构建党建带团建工作长效机制是加强和改进党的青年工作，推进集团公司共青团改革实施方案落实的根本保障。第四条党建带团建工作考核（以下简称：工作考核）在集团公司党建带团建工作领导小组领导下，由集团公司党委组织部和集团公司团委对直属单位进行指导、检查和考核。 各基层单位负责本单位党建带团建工作的自检和自评工作，并对下属单位进行专项考核。第五条工作考核以督查、抽查和年度考核相结合的方式进行。督查、抽查由集团公司党建巡查组进行考核，年度考核由集团公司团委牵头负责。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 2 - 第六条工作考核内容主要分为党组织党建带团建制度安排及执行的过程考核和共青团组织团建实际成效的结果考核，权重分别占比60% 和 40% 。第七条党建带团建制度安排及执行考核（总分 60 分）分项考核标准、检查方式及分值如下：考核内容分项考核标准检查方式分值党建带团建制度安排及执行1.加强党对共青团工作领导，定期研究共青团工作，每年至少一次听取团工作专题汇报。查 阅 党委 会记录20 2.按要求建立团的组织、配备团干部，定期开展组织换届工作，保证团组织机构健全。检 查 实际 情况10 3.认真落实团干部政治经济待遇，团委（团总支）负责人参加党委中心组学习，按程序参与民主管理机构。对 照 实际 情况 查 阅相 关材料10 4.建立完善党建带团建工作责任制，将团建纳入党建工作整体布局，做到同部署、同推进、同考核。检 查 相关 工作材料10 5.按标准保障团组织必要工作经费。查 阅 财务 预算资料10 第八条共青团组织建设与实际工作成效（总分 40 分）采用共青团年度工作考核结果，考核内容、标准和方式按照*名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 3 - （集团）有限公司基层团组织工作考核管理办法执行。第九条工作考核采用百分制，分“优秀”、 “良好”、 “一般” 、 “较差”四个档次：90 分（含 90 分）以上者为“优秀” 、80 分（含 80 分）至 90 分者为“良好” 、60 分（含 60 分）至80 分者为“一般” 、60 分以下者为“较差” 。第十条考核结果作为各单位党、团组织和单位考核、干部评价的重要依据之一；考核分数作为集团公司年度党建工作责任制考核中共青团工作考核基础依据，并按比例计入党建工作责任制考核得分。第十一条对于本年度 “党建带团建” 工作考核评定为 “较差”和连续两年考核评定为“一般”的单位，要限期整改。第十二条相关文件1.* 集团公司共青团改革实施方案2.* （集团）有限公司党建工作责任制实施办法（试行）3.关于加强新形势下集团公司党建带团建工作的意见4.* （集团）有限公司基层团组织工作考核管理办法第十三条本办法自下发之日起实行，由中共 *（集团） 有限公司委员会组织部、共青团*（集团）有限公司委员会负责解释。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - - 4 - 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -