全面开展安全风险辨识分级管控机制建设的工作方案.pdf

全面开展安全风险辨识分级管控机制建设的工作方案公司各生产单位、主要部室：为认真贯彻落实国家安全监管总局、省、市各级安全监管局关于建立安全风险辨识分级管控机制工作部署，保障安全生产攻坚行动稳步推进，大力提升我公司安全风险防范能力，有效预防和遏制生产安全事故发生，进一步完善各生产单位及主要部室的安全风险辨识分级管控机制，现就有关事项布置如下：一、工作目标将安全风险辨识分级管控融入到公司职业健康安全管理体系运行、安全生产标准化建设、隐患排查治理体系建设、专项整治及日常监管中，坚持问题导向、源头管控、标本兼治、科学预防的原则，将安全风险辨识分级管控的责任和措施逐级落实到各个生产一线岗位，抓实抓细，大力提升公司各单位事故防范和安全管理能力。力争通过 1 至 2 年的持续运行改进，建立起“以安全风险辨识分级管控为重点，以职业健康安全管理体系运行、安全生产标准化深入推进为基础，层层落实各级安全管理主体责任为核心”的安全生产长效机制。二、工作方法及标准参照文件：工贸行业较大危险因素辨识与防范指导手册（2016 版） 国家安全监管总局安全风险辨识分级管控工作指南河北省安全生产监督管理局关于加强冶金建材行业安全风险辨识分级管控机制建设的通知唐山市安全生产监督管理局危险化学品企业安全风险辩识分级管控标准河北省安全生产监督管理局依据我公司安全风险辨识、评价及控制程序，采用 LEC评价法，逐单元、逐工序、逐岗位的进行全面的安全风险辨识、评价及分级管控工作。三、工作步骤（一）安全风险辨识。（8 月 22 日8月 31 日）按照生产系统、设备设施、施工场所、操作行为、环境条件、安全管理等重点部位和环节，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境因素和管理缺陷等要素进行全方位、全过程的识别、预判。为指导各单位深入理解安全风险辨识、评价及控制程序要求及具体工作开展方法，安全部将于 8 月 23 日下午 2:30 在公司培训教室1 组织一场专题培训，要求各单位安全员组织参与安全风险辨识分级管控工作的人员参加。（二）确定风险等级。（9 月 1 日9 月 8 日）按照 LEC评价法，对排查出的风险点进行分级，风险等级按照危险程度由高到低划分为A、B、C、D四个等级。（三）明确管控措施。（9 月 9 日9 月 20 日）针对风险类别和等级，将危风险点逐一明确管控层级（公司、分厂、班组、岗位），即 A 级最高， D 级最低。 A 级安全风险由公司进行管控；B级安全风险由分厂进行管控；C级安全风险由分厂、班组进行管控；D 级安全风险由班组、岗位进行管控；落实具体的责任单位、责任人员。针对风险点可能引发的安全隐患或生产安全事故，逐项制定具体的防范管控措施。（四）风险公告警示。（9 月 21 日9月 30 日）各单位将识别出的主要风险点、风险等级、管控措施等信息进行公示，要让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。在 A 级、B级安全风险岗位或设备设施处要设置警示告知卡，标明主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（五）完善隐患排查治理体系。 （10 月 1 日10 月 7 日）将安全风险辨识分级管控机制与日常隐患排查治理体系相结合，把存在较大危险因素的场所、部位和环节作为日常隐患自查的重点，提高检查频次，完善隐患排查治理制度、标准、清单，落实各单位、各岗位隐患排查治理责任，及时发现并消除事故隐患，实现闭环管理。四、相关要求（一） 加强领导，认真部署。各生产单位及主要部室要成立专门的“安全风险辨识分级管控”工作小组，由厂级领导负责，制定工作方案，明确按照各时间节点完成工作任务。（二） 试点指导，全面推进。安全部将选取炼铁二厂、热轧三厂作为试点单位，进行重点督导帮扶，鼓励所有参与人员在机制建设过程中积极提出发现的问题，以便我部及时研究、沟通、协调解决。实现以点带面，全面推进。（三） 明确责任，注重实效。各单位要明确内部科室、工段、岗位和人员的安全风险辨识分级管控机制建设责任，采取相应的考核制度，确保将危险因素辨识及分级管控工作落到实处。在机制建设过程中，要切实结合自身生产实际，严防生搬硬套、流于形式。（四） 认真总结，及时上报。各单位在各阶段工作节点的最后一日及时报告阶段工作进展情况及存在的问题等相关内容，10 月 15日前上交安全风险辨识分级管控机制建设工作总结。公司安全部20* 年 8 月 21 日