保安职务说明书.pdf

岗位职责说明书所属部门企管部岗位别类管理类职称保安员直属上级企管主管间接上级副总经理晋升方向无直接下属无间接下属无岗位职责与工作内容：（一）、协助人事行政主管参与制定本公司内部安全管理制度，组建内部保安队伍，并主导外保的日常安全实施工作；、 与外保通力合作，分工清晰，良好协调，整合内保员与外保员的优势资源，全面做好本公同的财产保全等安全督导工作；、协同外保做好门禁管理工作，按门禁管理相关规定严格执行（包括业务往来、员工亲友私访、员工出入厂等）；、 负责做好所有货物出入厂的登记与查检工作；、做好员工上下班之秩序维持工作，对插队、代打卡、未按规定穿工衣、配带厂证、打赤膊、穿拖鞋、带早餐零食进入工作岗位等违规行为进行登记查处。、 做好四防（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）工作，熟悉厂区消防系统及消防器材的安装位置，掌握各种灭火器材的使用方法，遇到突发事件能正确进行处理。发现不安全问题应立即查明情况，排除险情，并及时报告主管领导，确保厂区安全生产、 定时检查员工宿舍状况，对未按相关管理规定的如：未经批准带人留宿、赌博、违规用水电、超时不休息和熄灯等情况进行登记并查处；、 做好厂区的安全监察督促工作，白夜班不定时对生产厂区进行巡查，认真检查有无安全隐患存在，对下班后仍未按规定关闭所有动力电源、门窗等单位/ 个人进行登记和查处；、 。完成上级交付和临时工作与作务。任职资格与岗位要求（特殊情况由部门经理决定）：教育背景 : 初中、高中以上学历。培训经历 : 受过保安、消防、军训、人事管理基本知识等方面的培训。工作经验 : 3 年以上保安相关工作经验。其它：有从军经历，有退伍证。技能技巧及态度: 身体健康，较高的军人综合素质；熟练使用各种消防、保安器材；有原则，责任心强，沟通能力良好；具一定的交际能力。岗位权限：、对违反相关行政管理条例的报告/ 查处权；、上级赋予之其它权限。编制审核日期文件编号：JF-MAN-QG-004 版本： A/01