2022年性格分析测试题答案 .pdf

问题解答目标导向，永无止境以 目 标 和 结 果 为 导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的信念的坚持，至少也是生命延续的理由虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上， 黄色仍比兰色要做的出色黄色似乎很少有知足的时候， 他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧 兰色：天 下 本 无 事 ， 庸 人 自 扰之黄色：居安思危，不进则退绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动求胜欲望，战胜对方黄色自己的心理暗示正式成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者， 他们认为与强者的相处可以让自己变得更强通过与成功者的相处可以让自 己 更 快 找 到 成 功 的 捷径 3%vU 你不得不佩服黄色人的坚定和执着， 他们希望能够战胜别人， 让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值斗天斗地，敢说敢做一旦黄色的想法遭到反对时， 那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前， 兰色已经考虑是否要转移 * 时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲 就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑坚定自信， 永不言败黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师， 他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳， 来培养出他们的力量 也许着就是所谓的” 越挫越勇 ” 控制情绪，抗压力强黄色告诉我们” 受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格黄色不受情感干扰的能力， 在推进事业的过程中尤其重要坦率直接，实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达， 而是以行动保护 对 方 来 表 达 自 己 的 情感他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题快速决断，敢冒风险工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利抓大放小，高效行动名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 11 页 - - - - - - - - - 黄 色 做 决 定 不 费力，归根结底，完全是因为他永远知道， 什么才是最重要的他们能够放大抓小，永远关注结果只要有什么新想法，立刻就会付诸实行这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。 他们的日程表总是排的满满的， 工作以外的时间会被旅行，运动等活动填满，什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，甚至还是一种恐怖黄色的天然优势作为个体不达目标，誓不罢休不停地给自己设定目标以推进前进把生命当成竞赛行动迅速，活力充沛意志坚强自信，不情绪化，而且非常有活力坦率，直截了当，一针见血强烈的进取心，居安思危独立性强有强烈的求胜欲不畏强权并敢于冒险不易气馁， 不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向危难时刻挺身而出讲究速度和效率敢于接受挑战并渴望成功沟通特点以务实的方式主导会谈喜欢主导整个事情进行的方式能够直接抓住问题的本质说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角不受情绪干扰和控制作为朋友给予解决问题的方法，而非纠缠在过去迅速提出忠告和方向直言不讳地提出建议对待工作和事业动作干净利落，讲求效率能够承担长期高强度的压力强烈的目标趋向，善于设定目标高瞻远瞩，有全局观念善于委派工作坚持不懈，促成活动掌握重点执行行事作风明快天生的领导者和富有*能力竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇寻求实际的解决方法以结果和完成任务为导向，并且高效率善于快速决策并处理所遇到的一切问题名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 11 页 - - - - - - - - - 富有责任感蓝色优势思想深邃，独立思考成熟稳重，安全放心红色喜欢刺激蓝色喜 欢 安 全 黄 色 喜 欢 挑战绿色喜欢稳定情感细腻，体贴入微一诺千金，忠诚情谊因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度， 蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚蓝色对人负责，黄色对事负责 蓝色富有责任心，黄色富有责任感计划周详，注重规则”做任何事情首先指定好计划， 然后严格地按照计划去执行 ”，也许这是蓝色做事的原则中仅次于”要么不做，要做就做到最好 ” 最高座右铭只后的第二准则红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定黄色：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它， 放在那里不是也蛮好的吗？红色：不喜欢被规则束缚的人， 偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣黄色：打破规则的人， 他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则绿色：害怕违反规则的人， 但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好讲究精确， 迷恋细节蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作， 即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜对于他们来将， 如果这个事情值得做， 那就一定要做到最好任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责 ， 那 将 是 一 种 奇 耻 大辱考虑全面， 善于分析蓝色是最有潜力成为理财高手的人当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领因此，黄色是把复杂问题简单化，兰色可把简单问题复杂化执着有恒，坚持到底红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要蓝色的天然优势作为个体严肃的生活哲学思想深邃， 独立思考而不盲从沉默寡言，老成持重注重承诺，可靠安全谨慎而深藏不露坚守原则，责任心强名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 11 页 - - - - - - - - - 遵守规则，井井有条深沉的理想主义者敏感细腻高标准，追求完美谦和稳健善于分析，富有条理待人忠诚， 富有自我牺牲精神深思熟虑，三思而后行坚韧执着沟通特点享 受 敏 感 而 有 深 度 的 交流设身处地地体会他人能记住谈话时共鸣的感情和思想喜欢小群体叫的思想碰撞关注谈话的细节作为朋友默默地为他人付出以表示关切和爱对友谊忠诚不渝真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人能够记得特殊的日子遭遇难关时， 极力给予鼓舞和安慰很少向他人表达内心的看法经常扮演问题分析的角色对待工作和事业强调制度，程序，规范，细节和流程做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行喜 欢 探 究 及 根 据 事 实 行事尽忠职守，追求卓越高度自律喜欢用表格， 数字的管理来验证效果注重承诺一丝不苟地执行工作.绿色优势中庸之道， 稳定低调如果说，红色给我们生活的檄情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定无论是谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然，没有压力红色：睡不着便拼命给朋友电话或者短信蓝色：睡不着辗转反侧 黄色：睡不着便不睡，爬起来工作绿色：睡不着眯着乐知天命，与世无争黄色有着活跃的推动力，然而由于他们的强势却树敌不少 等到真正选择领导的时候， 最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟绿色的快乐是因为计较的少毕生无火， 巧卸冲突红色具备 ”选择性遗忘”，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆，从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐 绿色具备 ” 选择性倾听 ”，让绿色将其他性格无法忍受的冲突回避，只选择听让自己心情舒畅的话名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 11 页 - - - - - - - - - 镇定自若， 处事不惊天性宽容， 耐心柔和笑遍天涯，冷面幽默兰色是黑色幽默黄色是硬幽默红色是热幽默。绿色是冷幽默先人后己，与取先予领导风格， 以人为本绿色的天然优势作为个体爱静不爱动， 有温柔祥和的吸 引 力 和 宁 静 愉 悦 的 气质和善的天性，做人厚道追求人际关系的和谐奉行中庸之道， 为人稳定低调遇事以不变应万变，镇定自若知足常乐，心态轻松追求平淡的幸福生活有松弛感， 能融入所有的环境和场合从不发火，温和，谦和，平和做人懂得” 得饶人处且饶人”最 求 简 单 随 意 的 生 活 方式沟通特点以柔克刚， 不战而屈人之兵避免冲突，注重双赢心平气和且慢条斯理善于接纳他人意见最 佳 的 倾 听 者 ， 极 具 耐心擅长让别人感觉舒适有 自 然 和 不 经 意 的 冷 幽默松弛大度，不急不徐作为朋友从无攻击性富有同情心和关心宽恕他人对自己的伤害能接纳所有不同性格的人河 山 的 天 性 及 圆 滑 的 手腕对友情的要求不严苛 ? 处处 为 别 人 考 虑 ， 不 吝 付出与之相处轻松自然有没有压力从不尝试去改变他人对待工作和事业高超的协调人际关系的能力善于从容地面对压力巧妙地化解冲突缓 步 前 进 以 取 得 思 考 空间注重人本管理善于为别人着想一团体为导向创造稳定性用自然低调的行事手法处理事务绿色优势中庸之道， 稳定低调如果说，红色给我们生活的激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定无论是名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 11 页 - - - - - - - - - 谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然，没有压力红色：睡不着便拼命给朋友电话或者短信蓝色：睡不着辗转反侧 黄色：睡不着便不睡，爬起来工作绿色：睡不着眯着乐知天命，与世无争黄色有着活跃的推动力，然而由于他们的强势却树敌不少 等到真正选择领导的时候， 最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟绿色的快乐是因为计较的少毕生无火， 巧卸冲突红色具备 ”选择性遗忘” ，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆，从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐 绿色具备 ”选择性倾听 ”，让绿色将其他性格无法忍受的冲突回避，只选择听让自己心情舒畅的话镇定自若， 处事不惊天性宽容， 耐心柔和笑遍天涯，冷面幽默兰色是黑色幽默黄色是硬幽默红色是热幽默。绿色是冷幽默先人后己，与取先予领导风格， 以人为本绿色的天然优势作为个体爱静不爱动， 有温柔祥和的吸 引 力 和 宁 静 愉 悦 的 气质和善的天性，做人厚道追求人际关系的和谐奉行中庸之道， 为人稳定低调遇事以不变应万变，镇定自若知足常乐，心态轻松追求平淡的幸福生活有松弛感， 能融入所有的环境和场合从不发火，温和，谦和，平和做人懂得” 得饶人处且饶人”最 求 简 单 随 意 的 生 活 方式沟通特点以柔克刚， 不战而屈人之兵避免冲突，注重双赢心平气和且慢条斯理善于接纳他人意见最 佳 的 倾 听 者 ， 极 具 耐心擅长让别人感觉舒适有 自 然 和 不 经 意 的 冷 幽默松弛大度，不急不徐作为朋友从无攻击性富有同情心和关心宽恕他人对自己的伤害能接纳所有不同性格的人河 山 的 天 性 及 圆 滑 的 手腕对友情的要求不严苛 ? 处处 为 别 人 考 虑 ， 不 吝 付出名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 11 页 - - - - - - - - - 与之相处轻松自然有没有压力从不尝试去改变他人对待工作和事业高超的协调人际关系的能力善于从容地面对压力巧妙地化解冲突缓 步 前 进 以 取 得 思 考 空间注重人本管理善于为别人着想一团体为导向创造稳定性用自然低调的行事手法处理事务红色优势阳光心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓 红色发射了飞船，蓝色办了保险公司如果说黄色的正面思考更加来源于他们” 不服输” 的动机， 更加侧重在解决问题上那么，红色的正面思考， 更多地是因为他们天性习惯于” 向往快乐和美好 的动机， 更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示红色以喜悦拥抱每一件事情 健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐 生命的黑暗和死亡的阴 影 ， 都 无 法 令 他 们 忧虑奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富檄情澎湃， 梦想万岁一种有内而外的感性动物 红色具备 ”生命的檄情”，为人感性，情感上高度丰富黄色的现实主义，在梦 想 中 更 加 注 重 的 是 成功蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想绿色的稳定主义， 更加宁愿不冒风险安于现状红色的浪漫主义， 更加看重的是人生的体验热情开朗，喜欢交友字典里没有”陌生 ”这两个字在 对 于 朋 友 的 定 义上，蓝色秉持的是 ”人生得一知己足矣！” 的人生哲学红色则更加宁愿是” 普天之下， 莫非我友 ”的人生态度对于大多销售人员来讲， 红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅 而蓝色在早期开拓不力， 完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径红色把幸福与快乐视为人生的目标 由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动童心未泯，富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰， 但他们对自由的强烈的渴望， 将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它红色天性里对于快乐的向往， 让他们可以用童心来欣赏一切， 这种生活态度和哲学， 将使他们不会复杂化他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干， 也显得似乎乐在其中， 他们过日子秉持的信心就是好的还没有到来乐于助人， 不记愁苦名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 11 页 - - - - - - - - - 有错就认，不记愁善于表达，调动气氛红色多见娱乐类的主持兰色多见访谈类的主持黄色多见记实类的主持绿色多见播报类的主持如果我们把” 让他人心动 ” 的能力界定为感染力，而把 ”让他人行动 ”的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色 真 诚 信 任 ， 感 染 四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的乐在变化，创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变， 因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜（红色的天然优势）作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己，也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜，变化和刺激经常开心，追求快乐情感丰富而外露天真有童心，富有趣味自由自在，不受拘束喜欢开玩笑和调侃别出心裁，与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼，好奇心强沟通特点才思敏捷， 善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时，能直接表白人越多越亢奋演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友真诚主动，热情洋溢喜欢交友， 善于与陌生人互动擅长搞笑， 是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人，不记仇富有个人魅力有错就认，很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动，寻找新任务富有感染力， 能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心， 重视团队合作的感觉名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 11 页 - - - - - - - - - 令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时，极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励，是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚，富有创意工作以活泼化， 丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极，充满干劲反应快，闪电般开始红色优势阳光心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓 红色发射了飞船，蓝色办了保险公司如果说黄色的正面思考更加来源于他们” 不服输” 的动机， 更加侧重在解决问题上那么，红色的正面思考， 更多地是因为他们天性习惯于” 向往快乐和美好 的动机， 更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示红色以喜悦拥抱每一件事情 健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐 生命的黑暗和死亡的阴 影 ， 都 无 法 令 他 们 忧虑奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富激丶情澎湃，梦想万岁一种有内而外的感性动物 红色具备 ”生命的激丶情 ”，为人感性，情感上高度丰富黄色的现实主义，在梦 想 中 更 加 注 重 的 是 成功蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想绿色的稳定主义， 更加宁愿不冒风险安于现状红色的浪漫主义， 更加看重的是人生的体验热情开朗，喜欢交友字典里没有”陌生 ”这两个字在 对 于 朋 友 的 定 义上，蓝色秉持的是”人生得一知己足矣！” 的人生哲学红色则更加宁愿是” 普天之下， 莫非我友 ”的人生态度对于大多销售人员来讲， 红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅 而蓝色在早期开拓不力， 完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径红色把幸福与快乐视为人生的目标 由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动童心未泯，富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰， 但他们对自由的强烈的渴望， 将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它红色天性里对于快乐的向往， 让他们可以用童心来欣赏一切， 这种生活态度和哲学， 将使他们不会复杂化他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干， 也显得似乎乐在其中， 他们过日子秉持的名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 11 页 - - - - - - - - - 信心就是好的还没有到来乐于助人， 不记愁苦有错就认，不记愁善于表达，调动气氛红色多见娱乐类的主持兰色多见访谈类的主持黄色多见记实类的主持绿色多见播报类的主持如果我们把” 让他人心动 ” 的能力界定为感染力，而把 ”让他人行动 ”的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色 真 诚 信 任 ， 感 染 四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的乐在变化，创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变， 因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜（红色的天然优势）作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己，也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜，变化和刺激经常开心，追求快乐情感丰富而外露天真有童心，富有趣味自由自在，不受拘束喜欢开玩笑和调侃别出心裁，与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼，好奇心强沟通特点才思敏捷， 善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时，能直接表白人越多越亢奋演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友真诚主动，热情洋溢喜欢交友， 善于与陌生人互动擅长搞笑， 是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人，不记仇富有个人魅力有错就认，很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动，寻找新任务富有感染力， 能够吸引他人参与名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 11 页 - - - - - - - - - 激发团队的热情合作心和进取心， 重视团队合作的感觉令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时，极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励，是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚，富有创意工作以活泼化， 丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极，充满干劲反应快，闪电般开始名师资料总结 - 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