湘潭大学研究生总会干部考核管理办法.doc

研究生总会干部考核办法总则第一条 为了加强总会干部队伍建设，严肃干部的纪律，完善各项考评机制，实现对学生会干部的管理和监督，提高干部工作效率，依据湘潭大学研究生会章程，特制定此项干部考核办法。第二条 本办法考评对象包括：校研究生会、研究生团委全体干部。第三条 考核内容如下：1、遵纪守法情况：法律法规、校规校纪等。2、工作态度情况：对待工作是否积极主动、汇报工作及时。3、常规活动情况：参加例会出勤情况，举办活动出勤情况和活动参与次数。4、完成任务情况：工作完成与否以及效果质量。5、综合表现情况：工作态度和群众意见。第四条 考核办法及标准：考评用定性、定量相结合的办法，考评采用百分制，考评项目细分20项，每项满分5分，依据考核项目在0-5分之间酌情给分。考核完毕后由组织部负责统计总分。考评组得出的考评分减去纪律扣分后的分数成是最终的考评分。最终考核得分=日常考核得分+综合得分-纪律扣分。按如下标准分等级：优（90-100）良（75-90）中（60-75）差（60分以下）。考核机构组成：由主席团负责选派人员成立专门监督机构活动组织者积极配合实行。 分则第五条 职能部门考核，考核机构每月进行一次部门总评分包括月活动情况工作情况，满分为10分。第七条 例会、活动考核：1、出勤：迟到扣1分/人次，迟到10分钟以上（包括10分钟）按缺席处理，缺席扣5分/人次，请假必须有充分的理由，并出具书面请假条报学生会办公室备案，否则，视为缺席。会议实行会前签到和散会签到的双签制度。一学期请假不得超过三次。一学期累计有缺席3次或迟到5次及以上的成员取消当年度评优资格。2、纪律：开会时由组织部责会场纪律，凡严重影响会议纪律的扣1-2分/人次。第八条 工作计划、总结：每学期初、末，各部门应按时上交学期工作计划、总结。计划、总结应重点突出、条理清晰、有实质性内容，按时上交加3分，由主席、副主席对各部的计划、总结审定后认为优秀的对该部门加1-3分。迟交扣3分，未交扣5分。第9条 参与工作情况：各干部必须按要求参与校学生会组织的各项工作。在工作中表现突出，能够按时、认真完成各项工作的每人每次加3-5分，无故不参加扣5分/次，因工作失误对活动造成不良影响的扣5-10分/次。 第十条 开展工作情况，各部门应充分发挥自己的积极性、创造性，根据部门特点，开展相关工作。各部门开展大型活动应提前将活动策划书上报主席、副主席，并作好相关宣传；活动结束后应将活动总结交学生会办公室备案。自主举办活动且策划书、总结等齐全并且取得良好反映的部门部长可加3-5分/次。第十一条 值班工作，缺席扣5分/人次，迟到或早退扣2分/人次第十二条 临时活动考评：三个档次，满意（8-10分），一般（6-8分），不满意（5分以下）出勤情况（3分）、工作态度（2分）、具体工作表现（2分）、协调合作能力（2分）、创新能力（1分）。第十三条 由办公室、组织部配合主席团对校研究生会进行考核。第十四条 总评实行述职民意调查制度，充分考察干部的工作纪效。第十五条 拖延完成任务三次者，综合评分80分以下，不考虑评奖评优。第十六条 拖延完成任务五次者，综合评分60分以下，直接予以除名。 附则第十七条 完成任务较好以及获得相关奖励者，予以加分。第十八条 评分为优、良者优先评奖评优。 第十九条 本条例由学生会组织部负责解释、修改，主席团监督执行。 湘潭大学研究生会