124.餐饮分店汉源东方餐厅联盟规范管理 05人事具体 MT面试评估表（能力项）.doc
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124.餐饮分店汉源东方餐厅联盟规范管理 05人事具体 MT面试评估表（能力项）.doc
面 试 评 估 表 应征者姓名：_ 面试人：_ 面试日期：_评 估 项 目评 语目标等级一次面试二次面试OJE得分能力等级评估等级能力等级评估等级顾 客满 意顾客需求 *1重视及尊重他人 *1团队合作*1个 人领 导力教练和发展1最大限度地提高团队效用1策略观点1工 作标 准不断学习和进取*1追求卓越1解 决问 题能 力有效沟通 *1解决问题及创新1经 营管 理能 力令自己和他人保持责任感1收集信息并予以利用1时间管理1运用资源*1全 局驾 驭能 力确定变革方向1总 评备注： 能力等级：1.基本水平 2.进阶阶段 3.专家水平 4.战略型领导水平评估等级：A.超出标准 B.达到标准 C.未达标准可否进入O.J.E _可 _否 OJE日期_ 地点_OJE评语:_餐厅意见: _录用 _不录用 SM:_ OC:_二次面试评语:_ _录用决定: _录用 _不录用二次面试人员:_ 二次面试日期:_
