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2015年专技人员公需科目培训（中、高级）练习考试人员：梁明波/试卷总分： 100/考试总时长： 45分钟一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分) 1、各国均利用劳动监察这一强制性手段保障劳动者的权益。（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：正确试题解析： 显示显示答案 2、积极是提升乐观的核心。（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：错误试题解析： 显示显示答案 3、在表演艺术中，角色的情感一定不是一种具有创造性的艺术的情感。（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：错误试题解析： 显示显示答案 4、专技人才规划一共分为五部分。（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：正确试题解析： 显示显示答案 5、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。 本题得 0 分 正确 错误参考答案：正确试题解析： 显示显示答案 6、积极心理学的研究领域在主观层面上，在个人层面上，研究积极的主观体验（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：错误试题解析： 显示显示答案 7、由劳动争议仲裁委员会主持达成的仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力，双方当事人不能重新申请仲裁或向人民法院起诉。（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：正确试题解析： 显示显示答案 8、积极心理治疗理论发现了东方神话和寓言的心理治疗意义，于是把讲故事作为治疗的辅助手段。（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：正确试题解析： 显示显示答案 9、19131930年是早期行为主义时期，由美国心理学家华生在巴甫洛夫条件反射学说的基础上创立的（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：正确试题解析： 显示显示答案 10、当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：正确试题解析： 显示显示答案 11、有本规定所列违纪违规行为并受到相应处理的人员，省级考试机构或者考试主管部门向社会公布相关信息。（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：正确试题解析： 显示显示答案 12、依据主观幸福感的三种维度和特点，基于各自的出发点和研究目的，许多研究人员采用了不同的方法来对主观幸福感进行测量。（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：正确试题解析： 显示显示答案 13、劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成。（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：正确试题解析： 显示显示答案 14、主观幸福感等于现实条件与某种标准的比较是是判断理论（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：正确试题解析： 显示显示答案 15、积极心理治疗的重要特征是注重心理的社会因素方面的影响（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：正确试题解析： 显示显示答案 16、中国主要的药物滥用者具有以下特征：年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。 本题得 0 分 正确 错误参考答案：正确试题解析： 显示显示答案 17、从狭义上讲，心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：错误试题解析： 显示显示答案 18、观察人们走路实在是一种乐趣。这比看电影便宜得多，也更有启发性。（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：正确试题解析： 显示显示答案 19、职称作为学衔，其评价标准是学术技术水平，在同一专业系列下，其资格要求应保持一致，不存在单位、个人之间的高低差别。（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：正确试题解析： 显示显示答案 20、积极心理治疗的特殊之处在于治疗过程中运用直觉与故事，运用想象作为治疗者与患者之间的媒介，强调激发患者的主观能动性，使患者最终成为环境的积极治疗者。（ ） 本题得 0 分 正确 错误参考答案：错误试题解析： 显示显示答案二、单选题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分) 1、（ ）是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。 本题得 0 分 A、宽容 B、信念 C、沟通参考答案： C、沟通试题解析： 显示显示答案 2、关于岗位设置的指导思想描述错误的是（ ） 本题得 0 分 A、要有社会经济效益.岗位设置一定要迎合市场经济潮流，能够实现盈利并能长期存在下去相当必要 B、要在国家政策规定的范围内进行.事业单位设置的岗位数量一定要符合上级人事部门专业技术岗位最高等级和结构比例的宏观管理办法，不应超限额设岗或任意选用系列；其次，高、中级职务的设置情况要报上级有关部门备案或审批，接受监督检查 C、要有利于吸引学术技术带头人，吸引掌握技术诀窍、身怀绝技的专业技术人才，要有利于选拔优秀的青年科技人才 D、要有政策导向.要向一线工作倾斜，向急难险重的工作岗位适当倾斜.充实一线、兼顾二线、控制三线参考答案： A、要有社会经济效益.岗位设置一定要迎合市场经济潮流，能够实现盈利并能长期存在下去相当必要试题解析： 显示显示答案 3、企业劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下，负责调解（ ）劳动争议，协调劳动关系的群众性组织 本题得 0 分 A、全国 B、本企业内 C、本市 D、本省参考答案： B、本企业内试题解析： 显示显示答案 4、劳动法中的劳动概念其特定内涵,从主体看，它是以（ ）身份所从事的劳动。 本题得 0 分 A、自然人 B、职工(或雇工) C、管理者 D、法人参考答案： B、职工(或雇工)试题解析： 显示显示答案 5、人际关系的本质是一种情感的（ ）。 本题得 0 分 A、社会认知 B、社会交换 C、社会交流参考答案： B、社会交换试题解析： 显示显示答案 6、（ ）出现，能够成为企业管理者们一个重要的工具。 本题得 0 分 A、消极心理学 B、传统心理学 C、领袖积极心理学参考答案： C、领袖积极心理学试题解析： 显示显示答案 7、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。 本题得 0 分 A、劳动报酬 B、试用期条款 C、劳动合同期限 D、劳动保护和劳动条件参考答案： A、劳动报酬试题解析： 显示显示答案 8、知识产权保护国际公约的规定（ ）由我国的司法和行政执法机关直接适用。 本题得 0 分 A、可以 B、完全不能 C、优先于法律 D、无特殊情况不能参考答案： D、无特殊情况不能试题解析： 显示显示答案 9、劳动法中的劳动概念其特定内涵,从主体看，它是以（ ）身份所从事的劳动。 本题得 0 分 A、自然人 B、职工(或雇工) C、管理者 D、法人参考答案： B、职工(或雇工)试题解析： 显示显示答案 10、档案专业技术系列的全国统一评审的组成是（ ） 本题得 0 分 A、国家新闻出版署 B、文化部 C、由国家外专局牵头，中央编译局、外专局、外交部共同组成 D、国家档案局参考答案： D、国家档案局试题解析： 显示显示答案 11、以下不是现实疗法的主要特点的是（ ） 本题得 0 分 A、反医学模式 B、平等和真诚 C、强调个体同一性的获得参考答案： B、平等和真诚试题解析： 显示显示答案 12、（）不属于职工福利的范围。 本题得 0 分 A、生活福利设施 B、困难救济 C、福利补贴 D、文化娱乐设施参考答案： D、文化娱乐设施试题解析： 显示显示答案 13、可以分割使用的合作作品的著作权具有双重性，合作者对合作作品整体享有著作权，各位作者对（ ）享有独立的著作权并可以单独行使其著作权。 本题得 0 分 A、各自创作的部分 B、大部分 C、任意某一创作部分 D、合作作品整体参考答案： A、各自创作的部分试题解析： 显示显示答案 14、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为期（ ）年。 本题得 0 分 A、1个月 B、1年 C、半年 D、3个月参考答案： B、1年试题解析： 显示显示答案 15、关于劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，办理步骤错误的是（ ）。 本题得 0 分 A、在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人 B、被申请人未提交答辩书的，仲裁程序无法进行. C、劳动争议仲裁委员会在5日内将答辩书副本送达申请人 D、被申请人在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书参考答案： B、被申请人未提交答辩书的，仲裁程序无法进行.试题解析： 显示显示答案 16、深入细致地研究和探讨我国专业技术人员的心（ ）状况，不仅有助于他们对自身心理健康状况的认识，也有助于预防各种心理障碍，心理疾病的发生，对保障社会经济发展乃至整个社会的稳定与和谐都具有重大而深远的意义。 本题得 0 分 A、生理健康 B、心理健康 C、心理沟通参考答案： B、心理健康试题解析： 显示显示答案 17、（ ）是人类社会存在和发展的最基本条件。 本题得 0 分 A、食物 B、生产资料 C、理想 D、劳动力的使用参考答案： D、劳动力的使用试题解析： 显示显示答案 18、绘画、书法、雕塑等美术作品原件的转移（ ）作品的著作权。 本题得 0 分 A、并不意味着转移 B、需合同约定是否转移 C、双方共有 D、标示转移参考答案： A、并不意味着转移试题解析： 显示显示答案 19、新中国成立后，对在旧中国获得的技术职务基本上予以保留，由各单位领导和组织部门考核任命。1952年7月由当时的政务院公布的技术职务暂行工资表中，其技术职务名称不包括（ ） 本题得 0 分 A、工程技术人员 B、科研人员 C、私营企业职工 D、高等院校教师参考答案： C、私营企业职工试题解析： 显示显示答案 20、（ ）是人与人之间发生关联的重要形式，也是一个人超越自身，与他人建立联系，并通过这种联系丰富和扩展自身的主要途径。 本题得 0 分 A、信息沟通 B、语言沟通 C、人际交往参考答案： A、信息沟通试题解析： 显示显示答案三、多选题 (本大题共10小题，每小题2分，共20分) 1、调解委员会主要职责有哪些？（ ） 本题得 0 分 A、调解本企业内发生的劳动争议 B、做好劳动争议的预防工作 C、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育 D、检查督促争议双方当事人履行调解协议参考答案： A、调解本企业内发生的劳动争议, B、做好劳动争议的预防工作, C、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育, D、检查督促争议双方当事人履行调解协议试题解析： 显示显示答案 2、邻接权包括（ ）种： 本题得 0 分 A、出版者包括出版社和杂志社的版式、装帧设计专有权 B、播放者的权利 C、录制者的权利 D、表演者的权利参考答案： A、出版者包括出版社和杂志社的版式、装帧设计专有权, B、播放者的权利, C、录制者的权利, D、表演者的权利试题解析： 显示显示答案 3、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，其任职应具有（ ） 本题得 0 分 A、中国科学院院士、中国工程院院士 B、在自然科学、工程技术、社会科学领域作出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者 C、军人 D、其他为国家作出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才.参考答案： A、中国科学院院士、中国工程院院士, B、在自然科学、工程技术、社会科学领域作出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者, D、其他为国家作出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才.试题解析： 显示显示答案 4、在下列情形哪些的，岗位设置方案可按照规定权限申请变更（ ） 本题得 0 分 A、事业单位出现分立、合并，须对本单位的岗位进行重新设置的 B、根据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制韵 C、根据主管上级领导的当面示意，要求改变机构编制 D、按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的参考答案： A、事业单位出现分立、合并，须对本单位的岗位进行重新设置的, B、根据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制韵, D、按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的试题解析： 显示显示答案 5、劳动监察具有其特殊的属性（ ）。 本题得 0 分 A、法定性 B、行政性 C、唯一性. D、针对性强参考答案： A、法定性, B、行政性, C、唯一性., D、针对性强试题解析： 显示显示答案 6、授予专利权的条件（ ） 本题得 0 分 A、高科技性 B、新颖性 C、实用性 D、创造性参考答案： B、新颖性, C、实用性, D、创造性试题解析： 显示显示答案 7、薪级工资主要体现专业技术人员的（）。 本题得 0 分 A、工作表现 B、实绩和贡献 C、资历 D、岗位的职责和要求参考答案： A、工作表现, C、资历试题解析： 显示显示答案 8、劳动仲裁委员会的仲裁员应当公道正派并符合下列（ ）条件之一。 本题得 0 分 A、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的 B、律师执业满3年的. C、曾任审判员的 D、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的参考答案： A、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的, B、律师执业满3年的., C、曾任审判员的, D、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的试题解析： 显示显示答案 9、劳动争议以（ ）为标的 本题得 0 分 A、劳动团体 B、用人单位 C、劳动权利 D、劳动义务参考答案： C、劳动权利, D、劳动义务试题解析： 显示显示答案 10、技术咨询合同具有以下特征（ ） 本题得 0 分 A、标的内容的综合性 B、技术咨询合同是双务、有偿、诺成、不要式合同 C、主体构成的特定性 D、成果的决策参考性参考答案： A、标的内容的综合性, B、技术咨询合同是双务、有偿、诺成、不要式合同, C、主体构成的特定性, D、成果的决策参考性