劳动防护用品发放使用管理制度.docx

专业 | 权威 | 精品知识共享劳动防护用品发放使用管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！职工劳动防护用品是指生产过程中，为确保职工安全与身体健康所必须的用品和护具，如安全帽、工作服、工作鞋、防尘口罩、手套等。为确保正确合理地发放、使用和管理劳动防护用品、确保职工在工作过程中的安全和健康，结合本单位实际情况，制定劳动防护用品发放使用管理制度。1 、 国 家 和 上 级 没 有 颁 发 职 工 个 人 防 护 用 品 新 的 发 放 标 准 以 前 ， 按 本 单 位 编 印 的 职 工 劳 动 保 护 用 品 发 放 标 准 执 行 。 2、部门需要购买防护用品时，报请主要负责人同意后购买，否则财务部门不予报销，所购置防护用品应符合国家标准或行业标准，且不得超过有效期。3、使用部门按发放标准统一发放给员工，并做好发放记录。4 、 职 工 须 用 的 防 护 用 品 ， 必 须 爱 护 和 正 确 使 用 。 如 不 到 期 损 坏 或 丢 失 者 ， 一 般 应 由 职 工 自 理 。 若 确 系 质 量 不 好 造 成 过 早 损 坏 ， 由 部 门 负 责 人 报 请 主 要 负 责 人 同 意 后 办 理 更 换 手 续 。 5、新入职员工由压力容器管理部门按照工种签发。6、职工在本单位调动，若调换新的工种，劳保用品确定不符合，对职工身体有影响，可由压力容器管理部门办理更换手续。7、职工调出、离职，必须交回所有防护用品，压力容器管理部门在调离单上签字后，劳资部门方可办理调离手续。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 1 -