区域招商经理岗位的工作职责精选.docx

区域招商经理岗位的工作职责精选【第一篇】职责：1、依据所属区域年度销售指标，制定月销售计划及实施方案，并达成该计划;2、依据部门下达的各产品强销指标，在所辖区域内以自然人和自建推广队伍的形式向结合，以达到销售指标的完成和医院开发的进度。3、对所辖区域内商业配送公司的日常维护及相关配送合同的签订;4、对所辖区域内商业配送公司每月销售流向的及时收集与提报;5、对终端推广业务员的日常工作管理及工作指导和督导，协助业务员完成终端销售指标;6、协助自然人完成协定销售指标，对自然人的评估、置换、管理、推广费用落实及跟进;7、执行所辖区域内学术推广工作的联系、组织、实施、完成和追踪。岗位要求：1、大专以上学历，医学、药学相关专业优先;2、有终端推广经验、终端客户资源者优先;3、诚实，正直，勤奋，能够适应较大工作压力;4、有较强的协调能力，和独立组织完成项目的能力;【第二篇】职责：1、负责开发和维护所辖区域代理商，帮助和协调代理商完成销售计划;2、负责执行公司的营销策略，并制定市场开拓和开发计划;3、了解负责区域的竞品情况、市场动态，按时提交相关市场的分析报告;4、负责组织和实施公司产品在负责区域内的各项市场推广活动;5、监督市场销售计划的执行情况，并提出与销售工作相适应的合理性建议。职位要求：1、专科及以上学历，医学、药学、市场营销相关专业，2年以上医药行业销售工作经验，有招商、商业渠道销售、管理经验的优先;2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;3、当地有一定的客户资源，有较强的药政事务能力;4、良好的沟通表达能力和人际交往能力;5、工作勤奋敬业踏实、有进取心、能承受工作压力，团队合作意识强。【第三篇】职责：1、负责制订经销商代理商门店运营计划，并推动计划顺利实施;2、帮助分销商建立稳定高效的动作系统，并为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展;3、负责市场的水平拓展与垂直拓展;4、综合指导客户培训及职业发展;5、及时递交客户市场具体情况和信息。6、负责所管辖区域项目以及相关业务落地经营。7、负责辖区代理商的日常管理，培训等支持。8、收集解决终端反映的相关问题，做好政策的传达工作。岗位要求:1、具备建材相关行业工作经验，有渠道销售和市场推广经验优先。2、优秀的沟通表达能力，思维缜密，具备基础的管理经验。3、对市场有敏锐的洞察力以及良好的分析问题、解决问题的能力。【第四篇】1、负责制定招商策略及执行计划2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务3、负责公司相关招商会、招商考察事宜的筹备、执行实施;4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标6、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等7、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构8、协助品牌商做好品牌宣传工作9、公司安排的其他事宜【第五篇】职责：负责区域多个商业项目前期招商筹建工作，对项目进行分析定位，根据公司发展整体目标，制订招商策略，以及系统性计划方案，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;招商过程监控，确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;负责招商渠道的拓展及维护，挖掘潜在客户，负责客户关系维护与管理。负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;指导和管理项目招商团队，达成招商目标。任职资格：本科及以上学历，房地产经营、市场营销或管理相关专业优先;5年以上商业地产行业同等职位工作经验优先;熟悉广州本地商业市场情况，了解商业地产政策、市场信息、行业品牌等动态;丰富招商渠道和客户资源优先;具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验;熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例，通晓商业地产招商的标准流程及工作要求;具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力;具有极强的沟通能力及信息获取整合能力，良好的分析判断、组织协调、谈判、决策、领导能力及团队合作意识。