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    持续质量改进记录表(.doc

    • 资源ID:32643804       资源大小:55KB        全文页数:4页
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    持续质量改进记录表(.doc

    科室持续质量改进记录表201 年度 科室 区 1。项目名称: 降低各种护理执行单签名的漏签性 2。预期目标:13.问题叙述:各种护理执行单的签名缺漏或及时性不够。4. 原因分析: 护士对各项护理执行单的签名不够重视。 科室护理人员缺编,工作繁忙。 护士的法律意识淡薄,对记录的重要意义了解。 护士长督查不够,没有及时处理不规范现象. 护士执行操作流程的依从性不够。 部分护士的责任心不够强。 低年资护士增加,实习生存在单独操作现象。5。是否展开调查与改进:()展开PDCA调查与改进 ( )偶发性异常,不需调查 计划(Plan)改进方案1) 全面提高护士对各项护理执行单的重视性。2) 注意合理弹性排班,减少单位时间内工作繁忙的现象。3) 学习病历的规范要求及有关病历的法律意义。4) 护士长加强稽查力度,及时了解签名情况.5) 科内进行规范操作考核。6) 教育护士提高责任心。7) 学习科室各种执行单的填写规范.8) 加强带教新护士及实习生. 实施(Do)1) 科室举行PDCA的会议,做到科室所有成员知晓与参与.2) 讨论各班职责的合理性,并进行改进,使护士单位时间避免出现过于繁忙的现象。3) 向护理部申请增加护士人数。4) 学习病历检查评分标准及法律知识.5) 护士长及时检查每日护理执行单的签名情况,并了解责任人.6) 整理科室护理执行单的具体种类,组织护士进行学习。7) 新护士及实习生由专人带教. 处理(Action)监控:以渐长周期持续进行监察,直至科室此项护理稳定运行,护士养成良好的习惯。 检查(Check)1) 每日抽查护士执行单的签名情况,漏签率1%2) 每位护士都了解掌握病历规范要求。3) 护士对执行单签名重视,能主动规范执行操作流程。一、项目:降低各种护理执行单签名的漏签性(至1)二、与各种护理执行单漏签名有关的不良事件:药物执行后未签名,患者自觉未 执行,护士无法查对举证.三、成立改进小组组长: 成员:全体护士四、 改进前现状调研:(检查的执行单包括:输液巡视单、口服卡)1。各种护理执行单签名情况日期1月10日1月11日1月12日1月13日1月15日合 计抽查 的签名总数6055616562303漏 签数201618151988漏签率3329%29%23%2729调查中发现各种护理执行单签名的漏签率占29%左右。2. 护士对签名不重视,执行后补签也不及时,存档的执行单漏缺率10%左右.五、第一次复查(2014年3月份)日期3月11日3月12日3月13日3月14日3月15日合 计抽查 的签名总数6462586055 299漏 签名 数1110910956漏签率17%1615%16%1618%1.调查中发现各种护理执行单签名的漏签率占18左右,较整改前下降9.2。护士对签名重视度增加,有进行补签,存档的执行单漏缺率8%左右。六、第二次复查(2014年6月份)日期6月9日6月11日6月12日6月13日6月14日合 计抽查 的签名总数6568556458310漏 签名 数109810946漏签率1513%141515141。调查中发现各种护理执行单签名的漏签率占14左右,较一季度下降5.2。护士对签名重视度增加,有进行补签,存档的执行单漏缺率8%左右.七、第三次复查(2014年9月份)日期9月10日9月11日9月12日9月13日9月14日合 计抽查 的签名总数6871606255 316漏 签名 数98810742漏签率1311131612%13%1。调查中发现各种护理执行单签名的漏签率占13%左右,较一季度下降1。2。护士对签名重视度持续加强,能每日进行签名检查,存档的执行单漏缺率5%左右。3。本季度改进的进度减慢的原因分析:1)、低年资护士增加过快,轮转人员多.2)、护士的培训没有跟进,操作规范执行不够到位.3)、护士长监督不到位,平时此项护理改进项目宣传不够4)、监督人(责任护士)人员不稳定。八、第四次复查(2014年12月份)日期12月10日12月13日12月15日12月16日12月18日合 计抽查 的签名总数6560706561 321漏 签名 数86587 34漏签率12%10%7%12%11%101。调查中发现各种护理执行单签名的漏签率占10左右,较一季度下降3。2。护士对签名重视度持续加强,能每日进行签名检查,存档的执行单漏缺率5左右。九、未达到<5的正确率的原因:1。护士责任心不强,操作后签名的意识还不够强。2。护士培训教育不够.3.人员轮转后,护士长对此项CQI的宣传力度不够。4。无处罚机制。十、改进措施:检查结果汇总,科室进行讨论,提出整改措施:1. 增加督查的频率,及时与执行不到位者沟通.2. 低年资护士培训进一步加强,排班时注重新老搭配。3. 漏签频发者进行批评处罚。4. 次年对此项目继续进行关注

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