营运经理的岗位职责包含什么内容.docx

营运经理的岗位职责包含什么内容【第一篇】职责：1、根据公司的营销政策，开发和维护区域重点客户，推行和跟进分部区域内营销策略的落实;2、根据大区经营目标的分解，推动分部区域的经营目标、质量目标、安全管理目标等的达成;3、负责所辖分部区域加盟商的管理与站点稳定，对加盟商问题和需求给予培训和指导;4、有效协调公司对内、对外各种关系和资源，及时反馈和处理突发事件，维护公司形象;任职要求：1、高中以上学历，3年以上物流行业工作经验(有三通、百世、德邦、天地华宇、壹米滴答、宅急送等大型快递物流公司经验优先)2、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识;3、有进行一个区域的快递或快运等业务开发经验;4、有一定的社会阅历并能有效处理各种人际关系;【第二篇】一、目标规划1、负责分管区域或店面的年度经营目标、经营方向、经营内容的制定;二、管理实施1、组织并执行分管区域或店面的高管经营同频会;2、组织并执行分管区域或店面的各阶段的经营策略实施;三、监督执行1、根据分时营销阶段导入培训教育课程;2、主导或协助分管区域及店面完成易美链四类营销并达成营销目标;(四类营销包括：堆客营销，项目营销，活动营销，常态营销)四、总结优化1、负责分管区域或店面营销活动的阶段性总结和下一步营运计划;2、负责分管区域或店面月度、季度、年度经营总结和下年度经营计划的制定;【第三篇】职责：1.能够很好地配合招商达成及企划部各类活动工作，有很好的团队协调能力，善于处理各种紧急问题;2.与商户定期沟通，了解商户动态，及时记录、反馈、解决、总结商户经营问题，建立商户经营信息档案;3.完成广场租金、物管费、多经、水电等费用的指标达成;4.对楼层进行日常商业经营管理工作，并对下级主管指导经营;5.负责客服管理，协助处理突发事件及各类客诉;6.完成上级领导交付的其他事项，协助营运总监制定商业管理方案。岗位需求：1.本科及以上学历;2.3年以上商业营运管理经验;3.熟悉购物中心日常营运管理工作流程，接受过商业培训;4.具备营运管理知识与经验，有数据分析能力，较好的沟通能力，能抗压，时间观念强;5.熟练使用计算机办公软件【第四篇】职责：1.能够很好地配合招商达成及企划部各类活动工作，有很好的团队协调能力，善于处理各种紧急问题;2.与商户定期沟通，了解商户动态，及时记录、反馈、解决、总结商户经营问题，建立商户经营信息档案;3.完成广场租金、物管费、多经、水电等费用的指标达成;4.对楼层进行日常商业经营管理工作，并对下级主管指导经营;5.负责客服管理，协助处理突发事件及各类客诉;6.完成上级领导交付的其他事项，协助营运总监制定商业管理方案。岗位需求：1.本科及以上学历;2.3年以上商业营运管理经验;3.熟悉购物中心日常营运管理工作流程，接受过商业培训;4.具备营运管理知识与经验，有数据分析能力，较好的沟通能力，能抗压，时间观念强;5.熟练使用计算机办公软件【第五篇】职责：1 、根据公司要求及所属区域的实际情况制定销售策略，带领团队达成每月的销售指标;2、进行有效的市场调研，并结合公司营运状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销战略;3、 负责营运部的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队;4 、维护并提升品牌形象与店铺形象;5 、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行;6 、及时的巡场，处理与解决各店铺存在的问题;任职要求：1、大专或以上学历，管理学或市场营销相关专业毕业(直接管理门店至少在200家以上)。2、4年以上女装品牌终端店铺管理及客户维护工作经验。3、掌握服装市场及全国区域性的市场销售特点及货品特点。4、市场洞察力、分析能力、统筹协调能力、语言表达、公文表达能力强。5、休闲女装品牌从业经验者优先录用。