学校教师工作量计算办法与标准.doc

学校教师工作量计算办法与标准 为适应新背景下学校教学工作管理，科学合理计算教师工作量，结合学校实际，特制订此工作量计算标准,作为教师工作量计算与奖金分配的依据.一、适应对象:各学科任课教师、班主任、以及学校负责人员。二、工作量制定的理念、方法第1条：工作量制定的基本理念.各岗位职能并重。即各学科教学工作以及各部门工作具有同等重要的岗位责能，并具有不可缺性。第2条:工作量量化的基本方法.以任教一课时为标准工作量单位“1"，其它工作折算成标准课时工作量。三、工作量计算标准                 第3条：教学工作量.参考科目(语、数、外、物、化、政、历、生、地）凡进入课程表的课程且每节按规定时量(40分钟/节）进行的课堂教学，教师每上一节课，计算1课时工作量.非参考科目：品德与生活、科学、音乐、体育、美术、计算机按照（特长在内同算)0。8计算;地方课程、校本课程、综合实践按照0.6计算;自习课上课教师按照0.4计算.第4条：备课工作量.各学科备课每跨一课头每周计一课时工作量。第5条:班主任工作量。班主任每周计5课时工作量；学生无打架,晚自习、自习吵闹现象，一周内没有发生任何安全事故,每周加1课时工作量。每周上好一节班会课或者安全教育课,有备课、安全资料，经查属实，每周加1课时工作量.计7课时工作量。第6条:部门负责人员工作量。(1)学校负责人,计20课时工作量。教学、科研、政工、后勤副校长、幼儿园长70计工作量；教务主任、德育主任、总务主任、工会主席按60计算工作量。其他按30%计入工作量.(2）团书记、少先队辅导员周记7课时工作量.(3）教研组长,干事、九室（微机室、农远室、科技室、化学、物理、生物、技术、科学、录播、监控）负责人每周计2课时工作量.(4）党委委员每周计1课时工作量。(5)考勤员计1课时工作量。（6)两操负责老师计2课时工作量。第7条：教师工作量计算办法公式 1：教师满工作量=学校总工作量÷学校教师总数公式 2:学校总工作量=学校总课程教学工作量+学校总教育教学管理工作量+ 学校总业务学习工作量。第8条：业余训练队教练员工作量。业余训练队指由学校批准成立的体育运动队、文艺活动队、书画活动队、手工社团纸艺社团等,且每周定时开展训练活动的。其教练员、辅导员每周按活动次数与质量计工作量。按要求开展一次计1课时工作量,有授课费用的训练小组不再计算工作量.第9条：临时工作全体在职教师每周按1课时计算临时工作量,未完成临时任务或临时安排工作找理由推托的，不计算工作量。第10条：其他人员周工作量。（1） 会计、现金、图书档案管理员、复印员、宿管、警务、医务、工勤计10课时工作量。（2） 中午值班按时到岗，尽职尽责（不休息)1课时工作量；课间值班按时到岗，尽职尽责1课时工作量；（3） 早晚自习值班一次无安全事故记2课时工作量，带班领导计2课时工作量；（4） 周六、周天、法定假期值班白班、晚班各8课时工作量；（4）对参加课题研究的教师，根据其承担研究任务的大小，主持人：每周1课时；参与人0。20。8课时，不参加的不计。(5)代课因为工作需要，学校安排代课按每节10元计算,期末在学校奖励性绩效工资中支付。(6）教研课与公开课教研课与公开课的课时量是普通上课的210倍课时工作量(国家级10课时、省级8课时、市级6课时、县级4课时、校级2课时)；微课减半计算。（7）论文等不计工作量，在教学量化中体现。