伤亡事故调查制度.docx
伤亡事故调查制度 伤亡事故调查制度第一条工作职责（一）投资发展部1、负责伤亡事故的调查、分析、处理工作。 2、负责向政府安全主管部门和上级主管部门报告公司发生伤亡事故情况。 3、组织事故认定、上报事故统计和事故资料档案管理工作。 （二）劳资科1、参与事故调查。 2、负责对事故责任单位、负责人员的处分处理。 （三）事故发生单位负责及时报告事故、组织抢救伤员、保护事故现场、组织事故调查或协助调查、进行事故处理及落实整改措施。 第二条事故等级分类（一）轻伤事故：一次事故中只发生人员轻伤的事故。 （二）重伤事故：一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）但无死亡的事故。 （三）死亡事故：一次事故中死亡1至2人（包括伴有重伤、轻伤）的事故。 （四）重大伤亡事故：一次事故中死亡3人及以上10人以下的事故。 （五）特大伤亡事故：一次事故中死亡10人及以上的事故。 （六）急性中毒事故：指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、消化道或皮肤大量进入体内,使人体在短时间内发生病变，导致中断 工作,且须进行急救处理,甚至死亡的事故。 第三条事故范围（一）凡公司员工在生产区域内从事生产工作，执行领导指派的临时工作，以及受公司委派到公司生产作业区域外从事售后服务、生产作业等项工作，由于作业中存在危险因素的影响而造成伤亡、中毒，休假一个工作日以上的，均按本管理制度上报。 （二）事故定义1、伤亡事故指公司员工在生产作业过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，即员工在生产作业区域、工作时间内从事本岗位工作中所发生的轻伤、重伤、死亡事故及急性中毒事故。 2、生产区域指本单位管辖区域以及本单位生产活动所涉及到的其它区域，即员工在完成生产、工作和执行领导委派任务的全过程所涉及的区域。 3、工作时间指因生产、工作、执行公务时所占用的时间，包括规定的工作时间、因临时工作占用的时间、因工作经常占用而未经正式规定的时间。 第四条事故（含险性事故）报告程序及内容（一）员工因工负伤后，负伤者本人或发现人员,要立即报告班组长、安全员或单位领导,单位领导或安全员要立即报告安全检查中心。 （二）发生多人事故、重伤事故、死亡事故时,伤者或发现人员以及现场有关人员可直接向单位领导和安全检查中心报告。公司分管领导或安全检查中心应在24小时内快速向上级主管部门和政府安全主管部门报告。 （三）发生险性事故或重大未遂事故也必须按第（二）条规定的程 序报告。 （四）事故报告内容1、发生伤亡事故后，报告人应将发生事故的单位、时间、地点、人数、伤亡程度等项作简要报告和说明。 2、凡在公司生产工作时间和区域内发生的人员伤害事件,不论发生原因、责任、人员归属，发现人或事故地点所在单位领导、安全员,应立即向安全检查中心报告。 3、在公司生产作业区域外从事生产作业时发生伤亡事故，由安全负责人或协作单位向本部门和安全检查中心报告。 （五）其他规定任何单位和个人不得隐瞒、拖延上报伤亡事故，否则视情节严重给予经济处罚或行政处分，违反法律者交由司法机关处理。 第五条事故调查程序（一）轻伤事故调查程序发生轻伤事故后，事故单位领导和安全员要亲临现场，组织有关人员参加单位事故调查组进行事故调查,并在一周内（涉及人员较多、事故情节复杂的事故可在二周内）组织单位级事故分析会,查清事故经过、原因，确定有关人员责任，提出对有关负责人员的处理意见,制定防范与改进措施，填报公司员工伤亡事故登记表报公司安全检查中心。必要时公司安全检查中心派人员到事故现场组织事故调查,听取事故单位的事故调查情况，参加事故分析会并提出意见。 （二）重伤事故调查程序发生重伤事故后，安全检查中心等有关部门接到事故报告后,要立即组织人员赶赴事故现场,组织事故现场勘察,抢救受伤人员,并向政府安全主管部门报告。公司成立由公司分管安全领导投资发展部、 党群工作部参加的事故调查组，对事故进行调查、分析、处理。 （三）多人事故、死亡事故及以上级别事故的事故调查程序发生多人事故或死亡事故及以上级别事故时,公司成立由有关部门和人员组成的事故调查组，公司分管安全领导要亲自组织事故调查、抢救和保护事故现场工作，公司安全检查中心负责配合政府安全主管部门及上级主管部门完成事故调查、分析、处理工作。 第六条事故调查组的工作职责、职权及相关要求（一）组织事故现场勘察,查明事故发生经过、原因、人员伤亡、设备设施损坏和经济损失情况。 （二）负责组织召开公司级事故分析会,认定事故性质、分析事故原因、确定有关单位和人员的责任，提出认定责任依据及提出对责任单位和责任人的处理意见。 （三）指明应接受的事故教训，组织制定防范与改进措施并组织实施。 （四）出具事故调查报告。 （五）事故调查组人员有权向与事故有关的单位和人员了解情况和索取有关资料。 （六）参加事故调查组的成员应当是公司管理部门的领导和主管人员，具有事故调查所需要的某一方面专长的人员，并与所发生的事故没有直接利害关系。 （七）在进行事故调查中,与事故有关的领导和人员必须接受调查,如实反映事故情况，不准隐瞒、谎报或者故意延迟报告,更不准出具伪证或破坏事故现场，阻挠事故调查，一经发现将对责任单位、负责人给予经济考核、行政处分或承担相应的法律责任。 （八）事故调查程序、分析、结案处理及归档资料整理由安全检查 中心按照国家规定执行。 （九）对险肇事故或重大未遂事故的调查,可参照上述规定执行。 （十）在事故调查工作中,如需进行技术鉴定,应邀请有关专家或委托具有资质的有关单位进行。 （十一）员工在生产经营活动中死亡,但死因不明或疑其因病致死的,应由法医或县级以上医院提供尸表检验报告，确定死因； 若尸表检验不能查明原因的，则由法医做尸体解剖鉴定，确定死因。 （十二）发生伤亡事故后,发生事故单位和现场有关人员在报告事故的同时,必须保护好事故现场,，积极采取措施抢救人员和财产,防止事故扩大。为抢救人员或恢复生产必须移动现场物件时,应做好标志，采取录像、摄影、绘图等方法记录事故现场原貌，妥善保存重要痕迹、物证等事故相关证据。 第七条事故结案时限（一）轻伤事故：事故当月结案。 （二）重伤事故、死亡事故：应在事故发生后60日内结案,特殊情况下不得超过90日。 （三）死亡事故：应在事故发生后90日内结案,特殊情况下不得超过180日。 （四）员工在事故中负伤，救治无效，在一个月内死亡的，按死亡事故处理； 经医疗事故鉴定委员会确认为医疗事故的，按原伤害程度处理； 一个月后死亡的，按原伤害程度处理。员工在事故中负轻伤，一个月内发展成重伤的，也按上述原则办理。 第八条事故处理（一）事故的处理程序1、轻伤事故：由事故发生单位处理。对性质严重、涉及面广并 需要公司各单位借鉴的事故，事故发生单位应与公司安全检查中心共同分析、研究处理意见。对责任单位由安全检查中心进行考核,对责任人由单位按本单位规定进行考核。 2、险肇事故和重大未遂事故：由公司组织召开公司级事故分析会,分析原因、确定责任和对责任单位、负责人员的处理意见，由安全检查中心报企管部、劳资科执行。 3、重伤事故：由公司组织召开公司级事故分析会,分析原因、确定责任和对责任单位、负责人员的处理意见,由安全检查中心报企管部、劳资科执行,并报政府安全主管部门批准结案。 4、多人事故或死亡及以上事故：由事故调查组提出处理意见，由安全检查中心报企管部、劳资科执行,并报政府安全主管部门批准结案。 （二）事故处理权限1、轻伤事故：由发生事故单位提出定性定责意见，经公司安全检查中心同意后做出处理决定。 2、重伤事故及死亡事故：由公司事故调查组根据事故调查结果和公司事故分析会对事故性质和责任做出认定，提出事故处理意见，并分别报送政府安全主管部门和上级主管部门。 3、重、特大死亡事故：按照国家有关规定办理。 第九条其它规定（一）借入员工因工发生事故,由借入员工单位负责通知安全检查中心、组织事故调查,借入员工单位承担相应的事故责任。 （二）公司所属多单位联合作业发生事故时，由发生事故单位报告。事故现场被破坏，事故无法查清时，该事故的主要责任由破坏现场一方承担。 （三）实习生、代培人员、临时工、劳务工等在生产过程中发生的伤亡事故，可参照本标准规定执行。 （四）伤亡事故资料分别由安全检查中心归档和发生事故单位保存。 矿场事故报告、救援、调查、处理制度 县市区防范学生意外伤亡事故工作方案 亡人事故心得体会 死亡事故心得体会 812事故调查报告 5
