资料员绩效考核评定评分标准..doc

绩效考核评定评分标准(资料员）序号考核项目分值 评分标准分项分子项分1通则201.1敬岗爱业 工作热情高，主动执行任务， 服从领导，敢于负责，认真办理公司交办工作5工作不主动，办事拖拉,不负责任扣15分；不服从领导扣5分1。2遵守规章遵守和执行与本岗位相关的法律、法规和公司各项规章制度和管理程序4 不认真执行法律、 法规扣14分;有事不请假和工作时间办私事每次扣1分；迟到、早退一次扣0.2分1。3学习进取 学习本岗位业务知识,参加教育培训，不断充实自己4不参加教育培训扣2分；对本岗位相关业务知识不学习扣2分1。4团结协作 与领导和同事相互沟通，相互帮助，具有团队精神4工作中不沟通、不协作、缺乏团队精神扣1分1。5 服务意识 具有良好职业道德，为业主（服务方)服务好不认真办理业主（服务方）提出的问题扣分;发生违纪行为本通则全项为零分2工作目标302。1分部、分项工程报验资料及时12分部、分项工程报验资料不及时扣1分2。2工程完工备案资料及时工程完工备案资料不及时扣1分2.3工程竣工后档案资料整理、移交完整、及时10工程竣工后档案资料整理不完整扣分、不及时扣分3管理工作503。1接收公司的各种管理文件，及时进行登记、标识8文件登记不及时、未标识扣1分3.2接收的监理、施工单位的文件，及时进行登记、整理、归档8接收的文件登记、整理、归档不及时扣分3。3对相关工程所需用的法律、法规、标准、规范应及时进行辨识、获取和更新,并做好发放记录8发现一次不符合标准要求扣0.5分3。4项目经理交办的内勤工作6未及时完成项目经理交办的工作一次扣1分3.5项目工程竣工后，及时向物业公司办理文件移交手续10向物业公司移交不及时、不完整扣110分3。6文件资料整理、立卷，及时向公司移交10向公司移交的文件不及时、不完整扣110分合计100