车间员工岗位职责考核表--模版.docx

员工岗位职责考核表车间： 岗位 : 姓名 ： 考核月份：2014年 月考核项目考核内容考核分数责任考核部门考核情况及得分岗位职责(55分)1。 车间主任评价2。 车间主任评价3. 车间主任评价4. 车间主任评价5. 车间主任评价6. 车间主任评价7。车间主任评价8。 车间主任评价9、评价岗位技能（10分)在自己工作或涉及的业务范围内提出创新意见和建议，每提出1条得2分，最高10分；本月没有提合理化建议或小改小革不得分。10车间负责考核并将提出的意见和建议报人力资源行政部安全表现（10分）1、严格遵守生产区禁止烟火规定。违反一次扣5分.5安全环保部及相应部门2、严格遵守公司安全管理制度，月度无安全事故发生,发生一次事故扣5分。5安全环保部及相应部门劳动纪律及其它表现（25）1、考勤纪律：忘记指纹考勤或迟到早退每次扣1分.5车间和人力资源行政部考核2、上班时间玩手机，发现1次扣5分。5车间日常监督检查及值班检查3、积极参加公司组织的培训,每少参加1次扣2分（出差、病假除外)。3车间和人力资源行政部考核4、积极参加公司组织的活动(包括文体活动、撰写稿件、清理卫生等)。2主管考核5、团结同事及工作协作情况。5主管及相关部门考核6、职业道德:执行公司规章制度方面，无造成公司利益和形象损失的违章违纪情况，发生1次被公司通报行为扣5分。5人力资源行政部和主管考核得分本人签字主管签字