德意志银行或面临破产危险.docx

德意志银行或面临破产危险德意志银行或面临破产危险德意志银行或将破产 xxxx分享的德意志银行或将破产。供大家参考德意志银行或将破产 对于银行业务员来说，储蓄卡和信用卡的开卡数量与个人业绩和收入挂钩，这是再平常不过的事情了。不过，富国银行却因为这一运营模式本身的漏洞，给自己惹了大麻烦。为了完成内部销售目标，富国被曝光在客户不知情的情况下虚开200万个账户，5300人被开除。富国银行满足了自己在盈利上的需求，却打碎了该行亲民的形象，新开账户数量锐减。 10月12日，远在大洋彼岸的富国银行因开设虚假账户一案被罚款185亿美元，现年63岁的董事长兼首席执行官JohnStumpf落魄离开。银行还表示，Stumpf将不会获得离职补偿金，并将没收此前给予他的4100万美元股票奖励。银行还面临源源不断的来自前员工客户和股东的诉讼。国富银行，就这么黯然离开了宇宙第一行的宝座，成了一则银行界的丑闻。 听证会上，马萨诸塞州民主党议员希拉里想要的副总统ElizabethWarren对Stumpf进行了严厉的斥责：你应该为造假事件负责辞职，退回账户造假期间拿的薪水，你还应该接受美国司法部和证监会的刑事调查。 高盛在10月12日也下调了对富国银行的收益预期，芝加哥议会通过了对富国银行维持一年的禁令，即未来一年富国银行将不得在芝加哥城开展业务。越来越多的地方政府暂停与富国的业务联系。 路透社也分析称，富国高管们必须重建维持了20余年的销售激励和业绩管理机制，重新培训员工10万余人，这是个非常巨大的开销。不过，是否还有人才愿意在富国银行工作才是最大的问题。 处罚一出，国外掀起了一场对银行员工绩效考核标准的质疑。10日，在接受CNNMoney采访时，十多名富国银行的前职员大吐苦水。根据20XX年5月洛杉矶法院对富国银行的起诉书称，银行的区域经理每天要和各个支行的员工进行4次销售数据讨论，分别在早上11点下午1点下午3点和下午5点。 这种巨大的压力主要源于富国银行内部的销售目标，即要给每位用户推销出8种金融产品。目前，该银行每位用户平均购买了6种产品。而且，经理们对底下员工的不道德甚至违法行为睁一只眼闭一只眼。一位曾在旧金山分行工作过的职员表示，管理层对员工的作假行为心知肚明，但这种作假的模式已经更深蒂固了。 除了作假之外，富国银行的员工为了完成这些严格的销售指标，就去鼓(忽)励(悠)现有客户购买更多的富国银行产品。其实质就是向客户安利富国银行的产品大套餐： 开设了储蓄账户，那就再开设一个活期账户吧亲 开设了活期账户，那就再申请一张富国信用卡吧亲 申请了富国信用卡，那就再开个410k(美国的养老保险)吧亲 上面三项成就都达成啦那就再来按揭一套大house吧亲 办了房贷，那就再开个支票账户吧亲 管理层还鼓励员工从亲朋好友下手，让员工说(安)服(利)家人多办卡。是不是很熟悉 最近发生的一幕与20XX年的雷曼危机相似的是：德银(德意志银行)1870年成立于德国柏林，不久便在不莱梅和汉堡建立分行1872年，其上海和横滨分行开业，接着又在1873年成立了伦敦分行。1876年，德意志银行收购德意志联合银行和柏林银行协会，成为德国最大的银行。从一建立，德意志银行便从事世界大型项目的融资，在德国及海外工业化的融资方面起着重要作用。早在1914年，德意志银行就被公认为世界上首要的金融机构之一。 德银的投行部门是全球最大的投行部之一。金融危机后，德银经历了多位首席执行官，公司在20XX年10月宣布了新任联席首席执行官JohnCryan的任命，并在公司内部经历了大规模的人员变动，也并没有使德银完全复苏起来。 目前，德银正在进行裁员9000人和在10个国家终止业务的计划。这就是德银近期灾难的开始，特别是在过去9个月中，情况正在快速恶化： 20XX年10月29日，德银在因为操控Libor(伦敦同业拆借利率)被罚25亿美元之后宣布大规模重组计划。 20XX年11月5日，因为与美国制裁国家进行交易，德银被罚257亿美元。 20XX年1月28日，德银公布20XX年公司亏损达到创纪录的68亿欧元。 20XX年5月16日，贝伦堡银行表示德银的杠杆已经超过40倍，警告德银的问题将是难以解决的。 20XX年6月23日：英国退出欧盟的公投结果重创德银，其19的营收来自于英国。 20XX年6月30日：因为糟糕的风险管理和财务规划，德银没有通过美联储的压力测试。 在经历了一系列的丑闻，错误决定和不幸事件的打击后，当前德银的市值仅为158亿美元，仅为这家具有147年历史的公司在20XX年5月股价最高时的8。 在银行业寒冬局面下，高管层带头降薪，下降幅度将近一半，一线员工称全靠着责任感在死撑。 中国银行董事长田国立行长陈四清的年薪缩水近5成。中国银行年报显示，20XX年上述高管的税前年薪分别为6179万元和6133万元，相比20XX年的11808万元和10832万元分别缩水了477和434。 3月29日晚间发布年报的交行年报显示，该行董事长牛锡明行长彭纯的年薪均为5257万元，分别较20XX年的10585万元和10076万元下降50和48。 建行董事长王建章行长王祖继的税前年薪分别为5988万元和3646万元，分别较20XX年年薪115万元1132万元下降了48和678。 高管百万年薪已成为国有大行的历史。20XX年8月央企高管薪酬改革新规出台，央企国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30左右，削减后年薪不能超过60万元。并于20XX年1月1日起执行。 一线员工们表示：自从工资全线下调以后，我们基层员工其实生活质量受到很严重的影响，感觉现在工作全靠责任感撑着了，每天无偿加班也不少。 宝宝们心里苦，但宝宝们也要说出来。自银行业开始降薪以来，各行内从中层领导到基层员工，都或多或少地遭遇了工资削减，甚至工资稍低一点的基层员工，现在每月生活都很成问题。 随着各地经济增速放缓，当地银行的业绩也受到很大影响。某桂圆表示：因为上级分行很重视，也在限制不良贷款的产生，所以现在连信用卡的发放都非常地谨慎，个人和民营企业背景的申请人，很难申请到信用卡，也变相加重了我们的业绩负担。有时候不得不自己来想办法冲业绩，赔钱也要完成任务。虽然支行内中层以上领导基本稳定，但身边已经有多位基层员工离职，有些离开当地了，有些去了待遇更好的企业。 那如何在这次银行业的厄尔尼诺中全身而退呢 无论鸡汤文写再华丽，落实在菜米油盐中，都显得那么没有营养。多考几个证书，精进自身银行专业知识技能，比如打开门徒app，利用闲暇时光给自己充个电，让最先沿的课程成为自己抵御寒冬的武器。 4