紧急状态特殊情况护理人员弹性调配制度.doc

紧急状态特殊情况护理人员弹性调配制度 科室内出现特殊情况(同一时间出现数量较多危重患者，或收治特殊病种患者)时，护理部及相关科室护士长应根据具体情况调配护理人员，保证护理工作安全、有序开展。一、紧急状态(特殊情况)界定(1) 科室内同一时间出现病危患者数超过患者总数的10%。(2) 科室内同一时间加床数超过病区核定床位数的30%。(3) 科室内同一时间收治3 名以上特殊患者，如暴发感染、救治成批伤病员、发生公共卫生事件、灾难性事件等。(4) 科室内同一时间超过20%护理人员请病事假，或值班状态缺护士。二、弹性调配原则(1) 科室出现紧急状态(特殊情况)时，护士长先在本病区内调配护理人员进行协助，以保证护理质量及安全。(2) 护士长在调配护理人员时应保证其资质，确保能胜任护理工作。(3) 接受调配科室护士长应做到合理排班，充分利用人力资源，公正对待调配护理人员。(4) 接受调配护士应服从调配科室护士长安排，严格遵守调配科室规章制度及专科护理规范。(5) 因人员调配产生的奖金、福利等分发问题由调配双方协商解决。(6) 科室内调配有困难时可向护理部汇报给予全院调配，护理部启动"紧急状态下护理人力资源调配方案"。