安全标准化培训教材.pptx
准,化,管,理,汇报人：xxx 时间：2018年,安,全,生,产,标,安全标准化管理；掌握标准规范，提升日常安全管理水平；提高个人安全知识水平；提高发现风险点及隐患的能力；避免或减少安全事故事件的发生,第一部分,前言,第二部分,标准化建设的步骤和方法,目录页 Contents Page,第二部分,标准化建设应注意的问题,前 言,部分一 Contents Page,第一部分 前 言,工 伤 事 故,企业安全管理不到位,第一部分 前言,标 准 化 车 间 门 口,第一部分 前言,物料储存规范化,标准化建设的步骤和方法,部分二 Contents Page,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,第一阶段(策划准备及制定目标),1.成立企业安全生产标准化创建领导小组;,.企业的安全第一责任人任组长;,.所有相关的职能部门、车间的安全第一责任人为组员;,2.组建企业安全生产标准化创建工作执行小组;,.企业分管安全管理工作的副总任组长;,.各部门负责人及相关人员为组员;,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,第一阶段(策划准备及制定目标),3.制定或修订企业安全生产标准化建设目标;,根据企业安全生产实际状况,制定或修订企业安全生产标准化建设目标;,安全生产标准化建设目标是企业安全生产工作努力的方向;,分解落实达标建设责任,确保各部门(责任人)任务分工明确,4.以目标制定企业安全生产标准化推进方案;,明确分阶段工作任务及责任人和期限,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,第一阶段(策划准备及制定目标),5.确定企业安全生产标准化建设工作考核要求.,有考核才有压力,有压力才有动力(调动相关人员的积极性).,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,第二阶段(宣贯教育培训),1.必须自上而下层层进行宣贯、发动;,提高企业领导(决策)层对安全生产标准化建设工作重要性的认识;,. 正确认识、 加深理解、转变观念; 树立信心、明确责任、带头宣贯;督促检查、狠抓整改、追求实效;,.使企业在消化、领会标准规范的基础上,进行自我创建,自我完善;,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,第二阶段(宣贯教育培训),2.对企业班组长及全体员工宣贯安全生产标准化;,.加大宣传力度、充分利用资源、采用多种形式;,.人人皆知、个个关心、全员参与、认真配合.,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,第二阶段(宣贯教育培训),3.提高工作执行小组人员的安全生产标准化评定业务技能;,.理解考评标准的条款要求,掌握考评标准中的要点; (必须逐条学,疑点难点反复学),.成员间的沟通和探讨,使各部门在企业达标建设工作过程中应主动配合的工作任务更加明确;,哪些是属于本部门的职责?应该怎么做才是尽责?(落实安全生产责任制),.制订、宣传创建安全生产标准化班组、安全生产标准化岗位的规范要求;,这是企业安全生产标准化建设的基础,必须夯实,并可操作性要强.(要结合实际制定),员工作业行为,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,.现场设备设施安全状况;,.员工作业行为;,.作业环境条件;,.各职能部门(包括下属单位)安全 管理存在问题及其原因.,1.对照相对应的考评细则,对下列范围进行认真排查;,2.对于排查出的问题，应及时进行整改并验证整改效果.,.对查出的问题进行“四落实”(落实:责任部门、资金、期限、措施),.对整改结果必须按考评标准认真进行复查验收,确保真实、有效、可靠.,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,部门,资金,期限,措施,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,2.根据本企业安全标准化管理手册及相关安全法规、规范、标准内容要求, 查看企业原安全管理制度及安全操作规程内容的符合性和有效性;,3.提出有关安全管理文件的修订、完善计划;,.正确判断原管理文件存在的问题,作出对其修订、完善计划;,.以各部门为主，自行对相关安全管理文件进行修订、完善;,.对保证企业安全标准化管理的有效策划、运行和得到控制所需的“记录” (资料、档案、台帐),根据其内容和格式方面的要求进行同样的补充和完善.,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,4.工作执行小组对修订、完善的安全管理文件进行把关.,确保企业安全标准化管理手册与企业安全标准化管理制度、安全操作规程及所需的“ 记录 ”(资料、档案、台帐), 与要求相对应、与内容相吻合、与规范相一致).,1.首先把该工种岗位上所有的危险有害因素列出;,2.针对上述的危险有害因素写出应做好的“操作前” 的准备工作;,各工种(岗位)安全操作规程的制订要求,3.同样为防范,免受伤害, “操作中”应遵守的安全作业程序及必须做好的安全作业规范动作(应怎么做不应怎么做)写出;,4. “操作后”为防范,免受伤害,认真做好结束扫尾工作 (整理、整顿、清扫、清洁) 及作好交接班记录提出要求.,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,第五阶段: (实施运行及整改),1. 根据修订、完善后的安全管理文件内容要求,在日常安全生产工作中进行对照操作运行;,2.实际操作运行需要有时间保证(即企业自评前操作运行不少于3个月);,3.在运行过程中:,.安全归口管理部门应与其他管理部门多沟通、常协调, 使其他管理部门在其业务工作范围内,逐步从应付到适应、从关心到关注、直至参与到安全管理体系中来;,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,第五阶段: (实施运行及整改),.必须坚持实施好对标准化管理制度贯彻执行的监督考核, 使安全标准化管理工作逐步规范、完善,不断得到提高;,.对照考评标准将新发现的问题及时进行整改及完善.,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,第六阶段: (企业自评),1.依据考评标准,由标准化工作执行小组组织相关人员，开展企业内部自主评定工作;,2. 对评定过程中发现的问题, 再次组织进行整改、完善;,3.准备安全生产标准化评审申请材料;,对安全生产标准化管理运行过程中的所有“记录”,进行收集、汇总分类、整理(按体系要素顺序排列),装订成册;,自评得分必须70分方可申报;,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,第七阶段: (评审申请),1.与当地(镇、街道)安监部门联系;,2.申报的自评材料中，应将每项考评内容的得分,特别是扣分原因进行详细描述;(申报材料中应如实反映企业生产工艺及安全管理情况),3.当属地(镇、街道)安监部门同意申报,即可办理外部评审推荐手续;,4.向相应的评审组织单位（承担评审组织职能的有关部门）递交评审申请.,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,第七阶段: (评审申请),企业自评,申请评审,第二部分 标准化建设的步骤和方法（八个阶段）,第八阶段: (外部评审),1.企业执行部门的有关人员应积极主动配合评审单位的正式评审;,.安全生产标准化管理手册要准备多本,评审人员应人手一本;,.准备好接待评审单位开展评审工作用的场所及相关办公设备;,.安排好陪同评审人员开展考评工作的专业人员(一般不少于二个、不超过五个专业组);,3.配合评审单位上报有关评审材料;,2.企业对评审报告中提出的存在问题，应承诺制订出整改计划,落实相关人员、时间、资金、措施实施整改.,标准化建设应注意的问题,部分三 Contents Page,第三部分 标准化建设应注意的问题,始终贯彻实施依据精神,安全生产法 国务院关于进一步加强安全生产工作的决定（国发20042号） 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 （国发201023号） 关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见（安委办201118号） 企业安全生产标准化基本规范(AQ/T90062010). 工贸行业企业安全生产标准化建设实施指南（安委办201228号） . .,第三部分 标准化建设应注意的问题,始终要坚持一个原则,政府推动、企业为主、总体规划、分步实施、 立足创新、 分类指导、 持续改进、巩固提高”,始终要保持严肃认真的态度,杜绝出现“创建搞运动、评审走过场,第三部分 标准化建设应注意的问题,简化程序、注重实效、提高达标工作效率,.宣贯教育培训阶段,必须自上而下层层发动,解决思想认识,达到领导重视、全员关注、树立信心和决心.,.企业安全生产现状排查摸底工作是场“攻坚战”,工作执行小组成员要作好思想准备,同时一定要确保整改过程中的自身安全.,.必须要有奖惩考核来保证：有了考核才有压力,有了压力才有动力,否则企业安全标准化创建工作难以落实.,.重点考核企业各职能部门相关领导,结合安全责任制考核,以安全责任大小确定奖惩考核力度(杜绝搞“大锅饭” 、 平均主义,必须重奖要重罚);,.工作执行小组其他成员,在排查和整改中要以具体工作量的多少及危险程度来确定考核幅度;,.对班组长及员工则根据其配合力度、认真态度及工作质量和进度确定奖惩考核.,第三部分 标准化建设应注意的问题,第三部分 标准化建设应注意的问题,始终坚持“写好你所做的” 始终坚持“做好你所写的”,达到“五个一”,安全生产标准化评审标准是一个好标准; 工作执行小组是一支好队伍; 安全生产标准化企业是一块好牌子; 企业安全标准化的自评建立了一个好平台; 通过企业安全标准化建设工作, 为企业营造一个全员关注安全的好氛围.,寄 语,安全生产标准化建设工作,1.是国家和政府赋予的责任; 2.是员工的权益要求; 3.是经营准入的条件; 4.是市场竞争的要素; 5.是可持续发展的基础.,寄 语,观念：影响我们的意识; 意识：强化我们的责任; 责任：规范我们的行为; 行为：体现我们的素质; 素质：决定我们的命运。,感,谢,倾,听,汇报人：XXX 时间：XX年,
