集团公司安全生产约谈通报.docx

附件集团公司安全生产约谈通报近期，集团公司对安全生产工作进行了一系列部署，开展了安全生产专项大检查和“回头看”工作，保持了安全生产形势整体平稳。检查发现安徽公司、云南公司、中新能化在生产安全上，吉林公司、辽宁公司在基建安全上存在安全生产主体责任落实不到位、专项大检查部署不到位、分子公司检查不到位，举一反三整改不到位，集团公司“回头看”检查发现同类问题未整改、新增问题多等问题。2018年9月29日，集团公司在总部召开了安全生产约谈会议，对五家分子公司主要负责人进行了约谈。会上，安全监督与生产部、工程管理部、煤炭与煤化工产业部分别通报了五家分子公司的专项大检查情况，与会领导针对被约谈二级企业的问题和下一步工作发表了意见，陈飞虎总经理作了总结讲话。现将会议情况通报如下：一、发挥党委作用安全稳定是当前压倒一切的任务。二级企业党委要切实增强“四个意识”，认真落实集团公司“讲政治，抓落实，转作风，保平安”的要求，用实际行动与集团公司党组保持高度一致。要以高度的政治责任感，以对集团公司党组负责的态度，针对安全生产专项大检查中存在的重视程度不够，部署不到位，落实有差距等问题，专题研究，狠抓落实，带着问题去，奔着问题查，抓着问题回来，查出问题坚决问责追责、督查整改，以成城断金的毅力和扎实细致的工作，确保安全稳定。二、坚持制度管总抓安全工作，要从制度入手。制度是对事物规律的总结，也是用经验教训写成的，用血泪写成的，严格执行制度就能够最大程度保证安全。系统各企业要首先健全完善各项安全生产制度，做到有据可依，其次要确保执行到位，要维护制度的严肃性，用铁的纪律保证制度真正落地。三、坚持作风兜底制度在执行中还可能出现一些具体问题，如果干部作风过硬，就可以起到补救托底的作用。二级企业抓领导干部作风，要亲力亲为，率先垂范，力戒形式主义、官僚主义，重点看领导干部在不在状态，尽没尽责，担没担当。各级领导干部要严格执行“党政同责，一岗双责”和“三个必须”有关要求，把工作重心放在基层、放在一线。坚持以领导干部作风转变，带动企业安全生产主体责任落实，带动安全生产工作向纵深推进。四、开展报告核查8月份，集团公司总部检查了29家分子公司。9月份，相关分子公司就问题整改完成情况，向集团公司党组进行了报告。10月份，集团公司将根据分子公司的报告，梳理出问题整改和管理措施清单，采取“四不两直”的方式，从是否整改、整改标准、长效机制三个方面，对照清单逐项核查分子公司安全生产专项大检查整改报告实际落实情况。五、严肃问责追责集团公司进行安全生产约谈的目的是指出问题、正视问题、督促解决问题。各二级企业必须落实“一级抓一级、一级带一级、一级保一级”要求，切实扛起主体责任，组织做好本公司问题整改工作。对下次核查中发现二级企业整改报告内容不属实，性质严重的，集团公司将不再组织约谈，直接启动问责程序，严肃追究相关人员责任。3