某镇党委书记2022年度述职报告.docx

文本为Word版本，下载可任意编辑某镇党委书记2022年度述职报告 根据会议安排，我就今年履职情况报告如下： 一、基层党建工作实现提档升级 （一）提高认识抓责任落实。我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行好党委在基层党建工作的主体责任和党委书记的第一责任人职责，做好“车头”。今年，组织学习党的十九大精神、省市县各级会议精神10余次，主持召开专题学习研讨会7次，党委专题研究党建工作会16次，带头讲党课11次，开展主题党日活动48余次，开展支部共建活动4次，切实明确目标、落实责任、细化措施，做好党建各项任务的部署和落实。 （二）严格标准抓组织建设。一是加强班子队伍建设。开展村“两委”班子运行情况调研和“三分类三升级”活动11次，全面准确掌握干部队伍状况。二是狠抓制度规范化建设。严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员积分评星等制度。三是严把发展党员“入口关”。发展党员7名，转正党员9名，建立村干部后备干部库1个，储备3名后备干部。培养农民工后备力量11名，回引优秀农民工1人。 （三）强化学习抓队伍建设。以增强镇村干部队伍宗旨意识、法制意识、服务意识为目的，通过“一学、二看、三听、四比”四点结合的方式促进干部素质提升、能力提升。一是举办”干部能力提升班”12期，邀请纪委、组织部工作人员讲授党风廉政、党建工作等方面知识，提升镇村干部理论素养、业务水平和履职能力，推动各项工作持续进步。二是开展“党建+”现场系列观摩活动，以“党建+产业发展”、党建+村集体经济发展”、“党建+基层治理”现场观摩的方式提升全体干部服务水平和治理能力，强化党员党性观念和宗旨意识，激励党员树立崇高理想和坚定信念，激发广大党员干事创业、创先争优的热情，解决“精神缺钙”问题。三是成立党建指导工作组，在全镇11个村召开党员大会，对党员积分评星、党员发展规范化等基层党建工作进行现场指导，做到常规工作抓规范，亮点工作抓此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作材料，联系客服写作！ 第 3 页 共 3 页