某镇2022年度党建考核存在问题整改工作方案.docx

文本为Word版本，下载可任意编辑某镇2022年度党建考核存在问题整改工作方案 2022年12月10日，xx县2022年度党建考核第x组到我镇开展2022年度党建考核，于12月15日书面反馈了考核发现的存在问题，并提出了整改工作要求。为扎实做好整改工作，深入推动我镇党的建设工作，我镇党委高度重视，特制定我镇2022年度党建考核存在问题整改方案如下： 一、加强组织领导 为确保整改工作取得实效，成立以镇党委书记为组长，相关班子成员为副组长，镇属相关部门负责人为成员的整改工作领导小组，具体如下： 组长：xxx（党委书记） 副组长：xxx（党委副书记） xxx（党委委员、纪委书记） xxx（党委委员） 成员：xxx（党政办主任） xxx（纪委专职副书记） xxx（党政办副主任、组织干事） xxx（宣传干事） xxx（文化站站长） 领导小组下设办公室（设在镇委组织办），由xxx同志兼任办公室主任。领导小组负责整改工作的组织领导，领导小组办公室负责整改工作的具体实施。 二、明确整改步骤 （一）召开专题会议，制定整改方案（2022年12月16日12月31日） 召开党委会议，传达学习了x县2022年度党建考核第x组反馈要求，专题分析存在的问题，研究整改措施，压实整改责任，明确完成时限。会后，根据会议精神拟定整改方案并印发实施，根据年度考核第x组的整改要求，整改方案于2022年1月6日前上传至xx县主体责任系统。 （二）严格对照方案，逐项进行整改（2022年1月6日8月31日） 根据整改方案，对标整改责任清单，组织各责任领导、责任部门严格抓好整改落实，确保整改取得实效。其中，必须在2022年8月底前取得整改阶段性成效，于8月25此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作材料，联系客服写作！ 第 3 页 共 3 页