这4件事做得越多被领导批评越厉害有你吗？.docx

文本为Word版本，下载可任意编辑这4件事做得越多，被领导批评越厉害，有你吗？ 01、不听指挥 在任何一个公司都需要有纪律，有合理的管理体系，下级听从上级的指挥是理所应当的。但是往往有一些职场人从不 听从上级领导的指挥，总是我行我素。这一类人要么就是很有个性，要么就是对领导有意见。领导对于这一类人当然会批评了，因为你的不听从指挥可能让大家很难做好一项工作。对于这一类人如果批评还是无法改变他们的做法，公司一般会开除。 02、三心两意 三心两意的人在职场上也不会受到重用，相反会被领导批评。做任何事情如果没有全身心投入就很难做好它，所以在职场最忌讳的就是三心两意。上班时间总是想一下与工作无关的事情，工作一天总是没有任何收获。这样的职场人就是来混日子的，领导不可能优待这一类人。你越是三心两意，那么你被领导批评的'次数会越多，最后你也会失去这份工作。 03、自作主张 领导喜欢有主见的员工，但是不喜欢凡事自作主张的员工。如果员工都能替领导做决定那么还要领导来做什么呢？职场中有些员工就喜欢自作主张，觉得自己的想法很好就以为领导会同意。总是先斩后奏，这样出了问题领导还是要负责任的。所以，无论你觉得你的想法有多好都不要自作主张，要事先得到领导的同意才去做，这样你就能受到领导赏识而不是批评。 04、推卸责任 在职场上总会有一些人是犯错了也不愿意承担自己的责任的，他们会用各种理由去推卸自己身上的责任。领导也不待见这些总是推卸责任的人，这些人最容易受到领导的批评。其实犯错并不可怕，可怕的是犯错了依然不愿意承认错误，不愿意去负起责任。喜欢推卸责任的人在任何公司都是做不久的，因为这些人都不会被领导喜欢和重用。 所以，在职场上千万别做以上的4件事，要踏踏实实地工作才能够得到领导的赏识。这样才能够受到重用，否则你不可能在职场上拥有一席之地。 应届毕业生求职遇到难题？ 为什么简历总是被pass？ 为什么总是找不到理想的工作？ 不要慌！不要急！ 拿起你的手机搜索 或扫描右侧二维码关注广州毕业生招聘官方公众号， 你就和自己的理想工作更进一步！ 第 3 页 共 3 页