实习生转试用考核表.pdf

实习生转试用考核表考核项目考核要素评价标准（单项满分 10 分）得分实习指导人部门负责人工 作成 效30 分1、工作目标出色完成工作，与预定工作要求相比，达标到目标2、工作质量完成工作的质量能够达到标准要求；并积极努力改善工作方法，把所学知识运用到工作中3、工作效率按照计划完成工作任务，无浪费时间或拖拉现象工 作能 力40 分4、专业技能对岗位技能知识的掌握、运用程度及技术提高水平；动手实操能力强，能够独立承担工作范围的工作任务5、适应能力能适应新环境，并快速融入工作中6、沟通合作主动与他人合作，人际关系和谐7、理解力、学习能力能全面掌握分配工作、善于吸收和掌握新知识、新技能； 关于学习各项与工作相关的工作技能，敢钻研、虚心请教工 作态 度30 分8、主动、积极性主动积极开展工作，能够高效完成，忠于职守、坚守岗位9、执行力、纪律遵守规章制度；服从指挥，严格执行工作计划，有效应对紧急任务10、忠诚度、责任感认同企业文化，维护企业荣誉和利益；勤恳工作，对自己的工作行为表示负责的态度得分小计考评人签字：综合加权得分：实习指导人考评 50%+部门领导考评 50%= 用人部门意见：终止实习进入试用期签名：日期：说明：考核等级为 : 优 秀： 100 90 分；良好：8589 分；合格： 80 84 分；不合格： 80 分及以下综合考核得分在 80 分以下的，取消实习资格。姓名：部门