2022年托管薪资方案托管班教师奖惩制度实用 .pdf

1放学后托管中心教师奖惩制度托管为奖励教师立足本职，严谨从教，热心钻研，积极向上的进取精神，特设立全勤奖、工龄奖、业绩奖、巩固率奖、年终奖。全勤奖一月无迟到，早退，请假，旷工者，发全勤奖50 元/ 月。寒、暑假不发。工龄奖：1、工龄达到两年，年终发200元的工龄奖。三年以上的年终发500元工龄奖；四年以上的年终发800 元的工龄奖；五年以上的年终发1200 工龄奖。五年以上每增加一年的工龄，工龄奖增加100元/ 年。2、如一年内请假累计达到5 次或天数达到 10 天者，工龄奖减半，达到累计 10 次或天数达到累计20 天者，工龄奖取消。业绩奖金1、 托管职工有帮助学校扩充生源和巩固生源的义务。2、 员工直接介绍学生入托（非优惠生） ，每人提取奖 50 元。课程转化奖：任何一个老生转化到其他课程的班级，两个班的任课老师均可获得转化奖金各 20元/ 人。比如：王老师英语班的3 名学生报名张老师的作文班，王老师与张老师各奖励转化奖3X10=30元。巩固率奖：1周末班各班的续班率80% 及 80以上的班级有续班奖金， 5079% 不奖不罚， 50% 及 50以下处以相应罚金.2续班奖每年分两次发放： 每年春节前发去年1 月 1 日6月 30名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - 2日续班奖；每年 9 月发放去年 7 月 1 日12 月 31日的续班奖。3续班奖分为周末班与假期班两种计算方式。4周末班的奖金额度如下表.续班率奖金额75% G 80%15 元/ 生80% G 85%20 元/ 生85% G 90%21 元/ 生90% G 95%24 元/ 生95% G 100%27 元/ 生G=100%30 元/ 生8假期班的奖金额度如下表:续班率奖金金额G 40%10 元/ 生40% G 60%13 元/ 生60% G 80%15 元/ 生80% G 100%18 元/ 生G=100%20 元/ 生9续班率等于或低于50% 的班级罚金流失学生人数相应罚款金额续班率罚款金额45% G 50%30 元/ 生名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 340% G 45%35 元/ 生35% G 40%40 元/ 生G 35%50 元/ 生10续班率低于 65% 的班级，托管有权根据情况对老师进行岗位调整名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -