2022年2022年工会劳动安全卫生管理制度 .pdf

思创科技集团劳动安全卫生管理制度为加强我司劳动安全工作，实现无伤亡事故和所监理工程不出现安全事故的目标，特制定本劳动安全管理制度。一、岗位职责制度（一）公司领导职责1、贯彻落实国家省劳动安全方针、政策、法令及有关规定、指示，认真负责地做好本单位的劳动安全工作，切实负责起劳动安全、消防安全的法定责任。2、把劳动安全，消防安全工作纳入公司的议事日程，采取有效措施预防事故的发生和做好劳动保护工作。做到与监理工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖惩，促进企业生产安全持续、稳定、正常地进行。3、强化员工的宣传教育工作，提高全员的劳动安全意识，动员和发动职工群众做好劳动安全的各项工作。4、督查各部室、监理处和驻地办劳动安全工作的落实情况。经常深入监理工作一线与现场进行安全检查。对本单位存在的不安全、不卫生隐患要舍得投入，及时整改，确保安全生产和劳动者的安全与健康。5、书记、副总经理协助总经理做好生产、消防安全的各项工作。（二）部门领导职责1、依照上级和公司领导的要求，认真抓好日常的劳动安全、消防安全工作，切实负起本部室劳动安全工作的责任。2、对本部门职工进行经常性劳动安全和劳动保护常识教育。加强各部室协调，形成合力，共同改善机关及公司的工作环境和做好安全、劳动保护各项工作。3、对本部室的办公场所要定期开展查制度、查措施、查隐患的安全检查活动，寻找不安全、不卫生隐患，加强防护措施，确保机关的工作、劳动安全。（三）监理处领导职责名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - 1、依照上级和公司领导的要求，对所辖各总监办（驻地办）的劳动安全工作负总责。2、认真贯彻安全生产方针，组织职工学习安全有关的法规、文件，每季度至少主持召开一次安全生产例会，分析、部署、督促、检查本单位安全生产防范工作，针对存在的问题，要及时提出解决办法，并形成文字纪录，每季未报公司办公室。3、负责审查所承接监理项目施工组织设计中的安全技术或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准；定期组织安全检查，发现存在工程质量和事故隐患的，及时要求施工单位整改，重大的隐患要报告业主及公司。同时要做好原始记录和台账资料工作，确保施工和监理全过程安全无事故。4、做好员工劳动保护工作，避免和减少职业危害，预防工伤事故发生。加强本单位特殊工种人员、汽车驾驶员的安全责任教育和重大危险源的监控、车辆维护管理工作，确保特种设备、行车安全。5、制定本单位可能发生的安全紧急情况下的处理预案，明确各方责任，规定处置程序，确保一旦发生安全紧急情况，主要领导应立即赶赴现场，及时组织抢险救助工作，有效实施处理预案的应急措施，最大限度的减少事故所造成的损失。（四）总监办（驻地办）负责人职责1、依照上级和处领导的要求，组织各监理项目贯彻建设工程安全生产管理条例，认真做好生产安全和劳动保护工作，切实负起各驻地办劳动安全卫生责任。2、对本总监办（驻地办）职工经常进行劳动安全和劳动保护常识教育。与有关部门密切配合，切实做好生产安全。注意改善劳动环境和做好劳动保护各项工作。3、对本总监办（驻地办）的工作场所和监理现场要定期与不定期地开展查思想、查制度、查措施、查隐患的四查安全检查活动，寻找不安全、不卫生隐患，加强防范措施，确保不发生伤亡事故和所监理工程不发生安全事故。（五）员工职责1、认真贯彻落实国家劳动生产安全的有关法律、法规和本单位劳动纪律、管理制度。遵守各自工种的安全生产操作规程，不违章作业，冒险蛮干。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - 2、自觉接受劳动安全教育和自学生产、工作安全常识。积极参加各种生产宣传、教育、评比、竞赛、表彰活动。关心周围的安全生产情况，向有关领导和部门提出合理化建设或意见。3、遵守有关设备的维修保养制度中职工应做到的条款，为设备安全与正常运转尽到责任。4、遵守劳动保护有关规定，正确使用劳动保护用品，有责任劝阻、纠正他人的违章作业，冒险蛮干，有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。（六）安全员职责1、认真执行安全生产、 劳动保护方针、 政策、法令、规章制度以及本单位的决定、指示等，切实负起管辖范围的安全生产责任。2、根据安全生产规定和有关文件精神，结合管辖范围的实际情况，制订作业计划和操作细则，报请上级批准后负责贯彻执行。有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。3、对驻地办和公司机关职工进行安全生产思想教育，对所调入的职工进行现场安全教育。坚持持证上岗制度，对工程技术人员、驾驶员、财会人员等特殊工种无证的，建议上级安排培训后再上岗操作。4、按规定及时检查生产现场的建筑物、机器设备、安全设施、工作地点和生活用房的安全卫生情况，发现不符合安全卫生规范要求的，及时提出改进、改善意见。5、安监组长和专职副组长应当依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承租监理责任。在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应要求施工单位整改；并做好记录；情况严重的，应当要求施工单位暂停施工，并及时报告业主单位，对拒不整改的应当及时向公司报告。6、发生事故后，应立即采取措施，如是重大事故，应立即向上级报告，参与现场施救与调查，做好事故登记、统计工作和拟定整改措施，并督促检查有关方面贯彻执行。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - （七）安全委员会职责1、在公司党政领导同志直接指挥下，认真执行国家安全生产和劳动保护方针、政策、法令、规章制度，研究、协调指导关系本单位重大安全生产问题，组织重要的安全活动。2、协助行政领导和有关部门对职工进行安全生产、劳动保护教育，不断增强职工群众的安全意识，提高自觉性，形成人人讲安全，事事讲安全氛围。3、动员和发动广大职工群众做好以防安全事故为中心的各项安全防范工作。组织开展定期和专项查思想、查组织、查制度、查隐患、查措施的安全生产检查活动，发现的不安全、不卫生隐患，督促整改。4、安全事故发生后，组织保护现场，协助有关部门追究原因，并按三不放过的原则，提出整改和加强防范措施。二、宣传教育规定1、公司党政领导在组织召开中层领导干部会上，要反复教育大家切实抓好安全生产和劳动保护工作，要逐级负责，一级抓一级，层层抓落实。各部室领导和驻地办负责人应负起此教育的重任，落实逐级教育责任制。2、公司机关、监理处和驻地办要定期或不定期地采取安全会议、安全活动日、安全技术交流、事故现场会、放映影视、墙报、警示牌、典型经验和事故教训教育等方法，对全体职工进行经常性的劳动保护方针、政策、安全生产知识，特种作业训练、现代科学技术讲座等教育，不断提高全员的劳动安全等次。3、公司人教部门要抓好特殊工种专业培训和复训工作。各总监办（驻地办）要做好新上岗人员的岗前安全教育。各部室要认真抓好现代办公设备的规范操作及程序教育。公司机关及总监办（驻地办）要普遍教育职工抓好办公场所、工作场地、生活用房的地面平整、采光、照明、通道畅通及清洁卫生和夏季防暑降温工作。4、每年适时采取集中或分散的形式，组织劳动安全卫生讲座活动和不少于一次的笔试，普及劳动安全卫生常识教育，使全体员工进一步明确;三遵守 ;（遵守劳动安名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - 全法律法规，遵守单位规章制度，遵守生产操作规程）、三责任（有责任正确使用劳动保护用品，有责任劝阻、纠正他人违章作业，有责任参加排险救灾）三权力；有权拒绝违章指挥，有权批评违章生产行为，有权检举和控告单位管理人员危害生命安全和健康的行为） ，以提高员工对安全生产突发事件的应变能力。三、查改管理规定1、各部室、监理处和总监办（驻地办）的日常安全检查劳动安全由负责人（安全员）负责，发现问题能整改的立即整改。一时难以解决的，提出整改意见报告部室领导或驻地办负责人。2、安全检查应贯彻领导与群众相结合，自查与互查相结合，检查与整改相结合的原则，不图形式、走过场。要着重查思想、查组织、查制度、查措施、查隐患。3、根据上级统一部署和结合公司安全生产实际，公司统一组织安全检查组对公司机关、监理处和驻地办公大楼和监理工作现场开展安全生产大检查，发现不安全、不卫生隐患逐一登记在案。能立即整改的一般性问题作出口头通知整改。需要书面的安全检查整改通知书，限期整改，被查部门应在期限内速作整改，并反馈。对整改有困难的隐患应在采取应争措施前提下，书面报告公司。对反馈的整改情况，公司认为必要还要组织复查和回头看四、事故报告、处置规定1、任何场所万一发生安全事故，现场人员要沉着、镇静，在组织抢救同时，速向上级报告。每季度未，各监理处应汇总职工重伤以上事故（含施工单位）的情况，报公司办公室。2、监理现场发生安全事故的，总监办（驻地办）负责人和公司部室领导应全力协助上级和当地劳动等有关部门组织善后处理，并积极参与事故原因调查和追究责任人。3、凡发生生产事故和职工伤亡事故都要如实上报公司领导和办公室。如有瞒报、虚报或故意迟报的要追究事故地的部室、驻地办负责人责任，依照有关规定严肃处理。事故处理告一段落后，要用书面专报公司。4、事故发生后， 要坚持三不放过 ;原则，严肃处理直接责任人和追究相关人员的责名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - 任。并针对事故发生的原因，制定新的预防措施。五、奖惩规定1、有关部室和驻地办接到安全检查整改通知书后，应及时研究整改措施，并填报安全隐患整改回执（原则上不超过三天） ，未回执视为未整改。未整改或虽已整改未回执的，依照公司创安活动奖惩办法规定处理。2、发生事故的直接、间接责任人除由有关部门依法追究外，还要按公司创安活动奖惩办法等有关规定处理。3、各部室、总监办（驻地办）负责人、安全员以及公司检查组成员要认真履行职责，发现属失职或渎职责任的，要依照有关规定严肃处理。4、对严格执行安全生产、劳动保护法律、法规和本单位劳动纪律、管理制度，为安全生产、劳动保护工作做出贡献，以及在事故的抢救行动中表现突出的人员，公司给予通报表扬、嘉奖、记功等精神和物质奖励。本管理制度自 2001 年 6 月 11日起执行，于 2005年 3月 10 日修订。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -