2022年2022年贯彻落实中央八项规定精神情况专项监督检查的自查报告 .pdf

贯彻落实中央八项规定精神情况专项监督检查的自查报告今年以来， 我局根据 20 xx 年 xx 市 xx 区区直单位党组落实党风廉政建设主体责任责任书要求，抓好党风廉政建设各项工作。并根据转发xx 市纪委关于开展贯彻落实中央八项规定精神情况专项监督检查的通知（xx 纪办通20 xx14 号）精神，制定了xx 区机关事务管理局20 xx年以来贯彻落实中央八项规定精神情况的专项监督检查方案，于 8 月 1224 日对我局 20 xx 年以来贯彻落实中央八项规定精神情况进行了监督检查和自查自纠。通过督促检查和自查自纠，全局41 名同志无违纪违法行为发生。现将自查情况报告如下。一、贯彻落实八项规定精神情况的自查自纠情况（一）自查自纠时间。我局于20 xx 年 8 月 1224 日对今年以来贯彻落实中央八项规定精神情况进行了一次全面的督促检查和自查自纠。（二）自查自纠内容。我局重点查看了“十个严禁”贯彻落实情况，即：严禁公款私存、私设“小金库”；严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动；严禁巧立名目滥发津贴、补贴、奖金和实物；严禁违规公款吃喝或以各种名义用公款相互走访、宴请；严禁违规收受礼品、礼金和各种有名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - 价证券、支付凭证、商业预付卡；严禁报销与公务无关的费用；严禁违反规定使用公车、私车公养；严禁出入私人会所或借培训中心、机关内部食堂奢侈浪费；严禁大操大办婚丧嫁娶、违规操办“升学宴”“谢师宴”、收受红包、借机敛财；严禁奢侈浪费和各种隐形“四风”问题发生。从自查自纠情况看，我局办公室、后勤股、财务股、保卫股、公共机构节能股、机关车队、党组班子及干部职工无公车私养、无公款吃喝、无滥发津贴补贴、无公款旅游、无利用婚、丧、喜庆之事借机敛财等违法违纪行为。二、贯彻落实过程中的主要做法（一）领导重视，提高认识，健全机构，落实责任。我局领导高度重视抓好八项规定督查工作，建立工作机构，把党风廉政建设主体责任与贯彻落实八项规定工作列入局工作议事日程，同谋划、同部署、同实施。做到党组书记亲自抓负总责、为第一责任人，党组副书记、纪检组长为副组长负监督责任；其他领导具体抓、负责具体工作；其他工作人员协助做好相关工作等。实行“一岗双责”、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）组织学习，提高干部队伍的整体素质，筑牢思想防线。1、开展“三会一课”与理论学习相结合，创建学习型机关。今年以来，组织党员和干部职工结合党风、“两学一名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - 做”、理论、法律、业务学习20 次，以中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、习近平治国理政大方略新理念，新思想，新战略等内容为学习资料；开展以 党员同心反腐败，干部协力查 “四风” 、中国共产党纪律处分条例为主题的党课学习培训，做到党政主要领导亲自上课。坚持集中学习与个人学习相结合，着力提高干部队伍的整体素质。2、警示教育与大约谈、大敦促、大查摆相结合，相推进。我局于年5 月 5 日组织干部职工观看敬畏纪律，严守底线等电教片； 结合“四风” 和腐败专项工作展开大敦促、大约谈。集体约谈中，利用电教片的案例和利用xx 纪委通报孙永生等13 起领导违规问题的真实案例进行教育、引导，分析案中的腐败根源，使干部职工有更深的认识。个别约谈中，谈及纪律、谈及服务与业务、谈及资金管理、谈及工程招投标、谈及“四风”和腐败问题，等等。诚心诚意地与干部职工面对面交流，面对面了解同志们的真实想法。通过这一约谈，又一次震撼干部职工思想，不想贪、不能贪、不愿贪“三不”常记心中。至目前，干部职工41 人无违纪违法行为。3、以问题为导向，展开干部作风存在问题大约谈、大查摆。6 月 27 日，当后勤股股长xxx 反映说电工班同志不乐意接受安排工作、说日工工资低、工作难度大、电话不接、名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - 无人值班等问题时。召集了电工班xxx 等 3 人、分管领导、后勤股长、保卫股长等股室人员召开会议。首先听取电工班长 xxx 对工作落实情况的汇报、 存在问题及下步的管理方式；其次对电工班工作中遇到的问题与困难进行逐一分析、解答、探讨。其三，鼓励电工班同志转变工作作风，落实八项规定精神，不断改进“庸懒散慢拖”、不作为、乱作为问题、“四风” 和腐败问题， 量化管理、 明确责任、 增强责任意识，等等。通过约谈，敦促电工班人员对问题和错误的认识，及时整改。（三）严守纪律，讲规矩，树形象。在日常工作当中，全局干部职工实行按指纹和实名报到上下班，悬挂干部职工去向牌，严格考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务，且工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位。（四）制度建设挺在前，使干部职工行有准则，做有目标，改有方向。根据局实际情况，研究制定了xx 区机关事务管理局日常管理制度、xx 区机关事务管理局干部考勤制度、 xx 区机关事务管理局“三重一大”管理制度、xx 区机关事务管理局车辆管理制度等 10 多项管理制度，并且在日常工作当中对照制度狠抓落实，时时刻刻把制度挺在前面。目前无干部职工违反相关规定，进一步推进八项规名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - 定精神的贯彻落实。三、贯彻落实过程中存在的问题与不足（一）重视不够。在实际工作中，全局党员干部贯彻执行八项规定精神有点偏差，执行力不够强。（二）群众观念不强。个别党员干部群众观念不强，作风不扎实，有的还存在形式主义和官僚主义思想。（三）节约意识不牢。干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高；厉行节约的工作机制还有待进一步完善。等等。四、下阶段的工作设想（一）深入学习八项规定精神。深刻领会八项规定的内涵和改进作风的重要意义，在思想和行动上与党中央保持高度的一致，把思想统一到贯彻党的十八大精神上来。（二）以八项规定为标杆，着力加强廉政能力建设。在日常工作生活中做到五个管住：管住自己掌握的权，管住自己的头，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚，经受住各种诱惑和考验。（三）加大改革创新力度，提升源头治腐效力。对照八项规定要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐败。20 xx 年 xx 月 xx 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -