2022年终止劳动合同通知书模板.doc .pdf

-范文最新推荐 - 1 / 24终止劳动合同通知书模板解除劳动合同是单方或是双方提出，并最终以合同的方式解除劳动雇佣的关系的一种合同文书，终止劳动合同通知书模板范本一我 们 双 方 于 _年 _月 _日 签 订 的 劳 动 合 同将 于_年_月_日期限届满 (终止条件已出现 ) ， 单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据劳动法第_条的规定，决定与你( 单位) 终止劳动合同，请你( 单位 ) 于_年_月_日前到 _ 部门(给予)办理终止劳动合同手续。通知方 (签名或盖章 ) 年 月 日范本二 _：由于_ ，你与公司签订的劳动合同于 _年_月_日予以解除。根据劳动法的规定，公司将发给 ( 不发给 ) 你经济补偿金 _元，医疗补助费_元，并将提前预支你 _月份的工资 _元。请于 _年_月_日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 10 页 - - - - - - - - - ( 用人单位盖章 ) 年 月 日使用说明：在劳动合同期内， 需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前 30 天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发范本三 _：由于_ ，你与公司签订的劳动合同于 _年_月_日予以解除。根据劳动法的规定，公司将发给 ( 不发给 ) 你经济补偿金 _元，医疗补助费_元，并将提前预支你 _月份的工资 _元。请于 _年_月_日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。 ( 用人单位盖章 ) 年 月 日使用说明：在劳动合同期内， 需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前 30 天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。范本四 _：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 10 页 - - - - - - - - - -范文最新推荐 - 3 / 24因_， 公司决定于 _年_月_日解除与你 _年_月_日签订的劳动合同。公司将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于 _年_月_日前办理离职手续。特此通知。 ( 用人单位盖章 ) _年 _月 _日签收:_ _年 _月 _日范本五编号： _ 职工姓名：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满( 或者由于 原因) ，终止 (解除) 劳动合同。根据有关规定，符合 ( 或者不符合 ) 发给经济补偿，发给相当于本人月工资 元人民币整。甲方： ( 签字盖章 ) 乙方： ( 签字盖章 ) 年月日变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。范本六名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 10 页 - - - - - - - - - 停止、打扫劳动条约关照书范本编号： _ 员工姓名： 年 月日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于缘故起因 ) ，停止 ( 打扫)劳动条约。根据有关规定，切合 (大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人月人为 元人民币整。 甲方： ( 签停止、打扫劳动条约关照书范本编号： _ 员工姓名：年 月 日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满( 大概由于 缘故起因 ) ，停止(打扫) 劳动条约。根据有关规定，切合 ( 大概不切合 ) 发给经济补偿，发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。延伸阅读：支付了经济补偿金，就能解除劳动合同吗。 2018 年 3 月，老张像往常一样到公司上班，下午公司人事部经理突然来到他所在的部门， 宣布公司因效益不好决定裁员，并告知老张被列入裁员名单， 限他 2 小时内离开公司， 同时承诺公司将按照高于法定标准，以“N+2 ”的方式支付经济补偿金。 所谓“N”即给予每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金。老张在这家公司工作了将近5年，前十二个月平均工资约为5000 元，照此计算可得到经济补偿金为 35000元。但这突然的变故还是让老张无法接受。【解析】 劳动合同法第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”如果公司是与有关员工逐一单独沟通，双方在平等自愿的基础上解除劳动合同，法律是不禁止的。当然，用名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 10 页 - - - - - - - - - -范文最新推荐 - 5 / 24人单位应按规定向劳动者支付经济补偿。但如果是用人单位单方解除劳动合同，则必须首先具备法定条件。劳动合同法规定裁员的法定条件包括实体性条件和程序性条件，只有同时具备了法律规定的实体性条件之一和全部的程序性条件，才是合法裁员。 如果公司没有法定理由或者没有与员工协商一致，就算给了经济补偿后实施解除，也会构成违法解除劳动合同。对于违法解除劳动合同，劳动合同法有明确规定： 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 劳动合同法实施条例 规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。这 意 味 着 老 张 可 以 选 择 恢 复 劳 动 关 系 ， 或 者 得 到5000 元52=50000元的赔偿金。无固定期限劳动合同书范本(一) 编号： _ 甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期： _年_月_日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、 中名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 10 页 - - - - - - - - - 华人民共和国劳动合同法 和有关法律、 法规, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人 (主要负责人 )或委托代理人： _ 注册地址：_ 经营地址：_ 第二条 乙方： _ 性别 ：_ 户籍类型 ( 非农业、农业 ) 居民身份证号码：_ 或者其他有效证件名称：_ 证件号码：_ 在甲方工作起始时间： _ 年_月_日家庭住址： _ 邮政编码： _ 在京居住地址： _ 邮政编码： _ 户口所在地： _省( 市)_区( 县)_街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于 _年_月_日生效，其中试用期至 _年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种) 工作。第五条 根据甲方的岗位 (工种) 作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:_ 第六条 乙方工作应达到 _ 标准。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 10 页 - - - - - - - - - -范文最新推荐 - 7 / 24四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行 _ 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为 _甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_ 五、劳动报酬第九条 甲方每月 _日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 _元或按 _执行。乙方在试用期期间的工资为 _ 元。甲乙双方对工资的其他约定 _ 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 _元或按 _执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 _支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 10 页 - - - - - - - - - 规定执行。第十 四条甲方为乙 方提供以下福利待遇_ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要， 按照国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业， 防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、 健全职业病防治责任制度， 加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时， 为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定， 办理工作交接。 应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第 二 十 一 条甲 乙 双 方 约 定 本 合 同 增 加 以 下 内 容 ：_ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 10 页 - - - - - - - - - -范文最新推荐 - 9 / 24十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议， 当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下：_ 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方_(公章) 乙方_(签字或盖章 ) 法定代表人 ( 主要负责人 )或委托代理人 _(签字或盖章 ) 签订日期：年 月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方 ( 盖章) 乙方 ( 签字或盖章 ) 法定代表人或委托代理人( 签字或盖章 ) 年 月 日无固定期限劳动合同书范本( 二) 编号： _ 甲方： _ 乙方： _ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 10 页 - - - - - - - - - 签订日期： _年_月_日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人 ( 主要负责人 )或委托代理人： _ 注册地址：_ 经营地址：_ 第二条 乙方性别：_ 户籍类型 ( 非农业、农业 )：_ 居民身份证号码： _ 或者其他有效证件名称： _ 证件号码：_ 在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_ 邮政编码：_ 在京居住地址： _ 邮政编码：_ 户口所在地： _省(市)_区(县)_街道(乡镇) 二、劳动合同期限名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 10 页 - - - - - - - - -