职业倦怠的应对策略.doc

精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除课后测试测试成绩：80.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1、职场取得卓越的前提是（10 分） A机遇 B能力 C领导支持 D热爱正确答案:D2、职业倦怠感就不可避免的产生根源在于（10 分） A不清楚这份工作是不是我喜欢的 B付出与回报不成正比 C团队氛围不好正确答案:A多选题1、职业倦怠感的发生来自于（10 分） A付出与回报不成正比 B他人过度期望 C管理者不称职 D管理机制不合理正确答案:A B C D2、职场上玩世不恭的这种态度形成原因包括（10 分） A干的这份工作特别没有身份 没有地位 B他人过度期望 C管理机制不合理 D成就感低落正确答案:A B C D3、克服职业倦怠感的办法包括（10 分） A发挥和提高自己才干的机会 B通过和别人共事来克服自我中心的意识 C提供生存所需要的产品和服务正确答案:A B C4、立足职场的基础思想观念包括（10 分） A与不同的职场人相处 B不要再抱怨职场环境 C学会职场中的与自己相处 D能够升职加薪，树立成长管正确答案:A B C判断题1、经理人的自我学习与发展只是关系个人层面的问题。该说法（10 分） A正确 B错误正确答案:错误2、兴趣和工作可能不是很一致，是大多数人的职场状态。该说法（10 分） A正确 B错误正确答案:正确3、职场中的大多数人无法说出自己喜欢的工作到底是什么。该说法（10 分） A正确 B错误正确答案:正确4、企业文化灌注得结果与职业倦怠感产生无关。该说法（10分） A正确 B错误正确答案:错误【精品文档】第 4 页