公司级安全教育培训考试试题(答案).doc
如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流公司级安全教育培训考试试题(答案)【精品文档】第 3 页公司级安全教育培训考试试题一、填空题：（每题1分，共34分） 1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指 入厂教育 、车间教育 、 岗位教育 。 2、2011年科瑞集团安全生产坚持“ 以人为本 ， 安全第一 ， 预防为主 ， 消除隐患 ， 确保安全 ”的安全生产方针。 3、当今三大安全主题是 健康 、 安全 、 环境 。 4、生产过程中的“三违”现象是指 违章指挥 、 违章操作 、 违反劳动纪律 。 5、职业病防治工作坚持 预防为主 、 防治结合 的方针， 实行 分类管理 、 综合治理 。 6、“三不伤害”活动指的是 不伤害自己 、 不伤害别人 、 不被别人伤害 。 7、 从业人员在作业过程中，应严格遵守本单位的 安全生产规章制度 和 操作规程 ， 服从管理， 正确佩戴 和 使用劳动防护用品 。 8、灭火器的使用方法：提把手，抽 保险销 握住 喷管 站在 火源的上风头 距离 5 米处对准火苗的 根部 压下把手。 9、未经许可，任何人不得随意 挪用 、 拆除 消防设施；严禁 堵塞 消防通道。 10、一旦发生人身伤害事故，采取的急救原则是 先救人，后治伤 。 二、判断题（每题2分，共30分） 1、所谓高处作业，是指在距基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业。 （ ） 2、当吊运过程中，如果突然停电，应立即将所有控制器扳回零位，切断总开关，然后再采取其它安全措施。( ) 3、焊接管道和设备时，必须采取防火安全措施。( ) 4、开启气瓶瓶阀时，操作者应该站在气瓶正面。( × ) 5、车间抹过油的废布废棉丝不能随意丢放，应放在安全地点,且定期处理。( ) 6、任何人进入车间生产现场都必须戴安全帽。（ ） 7、工人操作钻床时，应该戴防护手套。( × ) 8、运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤、卷缠等。( ) 9、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。( × ) 10、钻孔时，当钻尖快要钻穿工件时，应该加快钻尖下降速度以迅速钻透。( × ) 11、工人操作机械时穿着的“三紧”工作服是指袖口紧、领口紧、下摆紧。( ) 12、为了取用方便，手用工具应放置在工作台边缘。( × ) 13、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。( ) 14、安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。( )三、选择题（每题2分，共36分） 1、国家标准（GB289382）中规定的四种安全色是（ A ）A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿 2、电焊作业可能引起的疾病主要有（ AC ） A、电焊工尘肺 B、气管炎 C、电光性眼炎 D、皮肤病 3、漏电保护装置主要用于（ D ） A、减小设备及线路的漏电 B、防止供电中断 C、减少线路损耗 D、防止人身触电事故及漏电火灾事故 4、机器防护罩的主要作用是( B ) A.使机器较为美观 B.防止发生操作事故C.防止机器受到损坏 5、电气设备着火，应使用（ D ）灭火。 A. 湿棉被 B. 泡沫灭火器 C.黄泥 D. 干粉灭火器 6、下列哪些物品不属于劳动防护用品（ D ） A. 安全帽 B. 护目镜 C. 防噪声耳塞 D. 应急灯 7、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于（ A ）米? A. 5米 B. 8米 C. 10米 D. 1米 8、各种气瓶的存放，必须距离明火( C )以上，避免阳光暴晒，搬运时不能碰撞。 A5米 B8米 C10米 9、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( A )。 A有电 B.无电 C.可能有电，也可能无电 10、工人操作机械时，要求穿着紧身适合的工作服，以防( B )。 A着凉 B被机器转动部分缠绕 C.被机器弄污 11、在电焊场所不得有（ B ）、二氧化碳的泄漏，以免影响焊工安全。 A.压缩空气 B.水 C.机油 12. 在没有发生火灾时，消防器材可以挪作他用。（ B ） A、正确 B、错误 13、用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的( C )。 A.上部 B.中部 C.根部 14、身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的( C )。 A.就地打滚 B.用厚重衣物覆盖压灭火苗 C.迎风快跑 15、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的（ C ）。 A防暑用品 B防寒用品 C劳动防护用品 16、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪项行为是正确的？（ A ）A停止作业，撤离危险现场 B继续作业 C向上级汇报，等待上级指令四、问答题1、谈谈你对安全生产的看法？（6分）1.加强日常检查，表现优秀的物质奖励。2.组织一些安全活动，比如安全电影观看等。3.组织一些安全培训，针对特殊工种的专门培训等
