超市员工考勤管理规定.doc

精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除超市员工考勤管理规定一、为什么考勤考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资、奖金等待遇的重要依据，各级领导及员工都必须给予重视本超市考勤管理由店长统一考核。二、事假1、遇事必须于工作日亲自办理，应事先请假，遇特殊情况可用电话方式请假，假后必须补写假条。2、职工请假期限3天由店长审批，4天以上（含4天） 由总经理审批，事假期间不发工资。三、病假员工因病或非因工受伤不能上班者必须办理请假手续，请假超过2天必须出具正规医院病历证明，病假期间不发工资。四、考勤人员范围凡在超市上班者，以及由本超市发放工资、奖金的所有人员实行考勤（总经理、店长、采购人员免于考勤）五、签卡1、上下班必须签卡，否则按迟到或早退处理。2、凡无假条又未签卡的，工作日均计为旷工。3、所有员工上下班必须亲自签卡，任何人不得代理他人，或由他人代理签卡，违反此条规定者，扣除双方当事人当日工资。六、迟到、早退、旷工1、上班时间开始后3分钟至15分钟内到班者，按迟到论处，超过15分钟以上者按旷工半日论处，超过30分钟以上者按旷工一天论处；提前15分钟以内下班者按早退论处，超过15分钟按旷工半天论处，超过30分钟按旷工一天论处。2、上班时间离岗15分钟以上未说明去向者按旷工半天论处。3、签卡后一律不得外出办理私事，外出必须要请假，否则按旷工处理。4、员工每月迟到、早退累计达3次者按旷工一天论处。5、员工无故旷工一天者，扣发3天工资；每月累计旷工达3天者予以除名。【精品文档】第 2 页