一张表看懂员工持股计划与股权激励的区别知识分享.doc

如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流一张表看懂员工持股计划与股权激励的区别内容股票期权业绩股票限制性股票股票增值权虚拟股权员工持股计划具体操作层面1文件(1)上市公司股权激励管理办法；(2)股权激励有关事项备忘录1号、2号、3号；(3)关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见2参与对象范围董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员，如对上诉以外人员成为激励对象的，上市公司应在股权激励计划备案材料中逐一分析其与上市公司业务或业绩的关联程度，说明其作为激励对象的合理性公司员工3是否实股是是是否否是4实施限制一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；中国证监会认定的其他情形无5股东大会表决方式必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过，涉及的相关董事、股东应回避表决必须经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过，涉及的相关董事、股东应回避表决（非公开的需2/3以上）6是否需聘请独立财务顾问董事会下设的薪酬与考核委员会认为必要时，可以要求上市公司聘请独立财务顾问。同时采用股票期权和限制性股票两种激励方式的上市公司，应当聘请独立财务顾问涉及非公开发行的应聘请7是否需聘请律师需要需要需要需要需要需要8是否行政许可需获得证监会无异议备案通过不涉及非公开发行的，不设行政许可；涉及非公开发行的，需证监会审批9主要适用公司类型初始资本投入较少，资本增值较快，在资本增值过程中人力资本增值明显的初创期高科技公司适合业绩稳定，绩效管理体系比较成熟的公司适合成长及业绩比较稳定，股价市场波动不大，现金流比较充足且具有分红偏好的公司适合现金流量比较充裕且具有较大成长空间的公司适用于增长较快，现金流量比较充裕的非上市公司和上市公司重视员工福利的上市公司公司层面1发行定价股票来源为非公开发行股票的，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票的50%股票来源为非公开发行股票的，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票的90%2重大事件期间是否可以推出一、上市公司发生重大事件，在履行信息披露义务期间及完毕后30日内，不得推出股权激励计划草案；二、上市公司提出增发、资产注入、发行可转债等重大事项至实施完毕后30日内，不得推出股权激励计划草案无相关规定3对损益影响适用股份支付准则，确认相关成本或费用，降低收益通常不影响公司损益（但涉及大股东无偿赠与或低价转让的，有待制度进一步明确）4股东股权稀释是是是否否是5公司现金支出无有/无无有有无6激励作用设限无无有无无无员工层面1资金来源员工合法薪酬，上市公司不得为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保员工合法薪酬和法律法规允许的其他地方2杠杆作用自筹资金+自行管理，不存在杠杆效应可以融资、可以设定结构分级，存在杠杆效应3专业管理自行管理自行管理，也可委托资产管理机构管理4激励收益增值权分红权、增值权和投票权分红权、增值权和投票权增值权分红权和增值权分红权、增值权和投票权5员工风险无无有/无无无有6员工现金支出有有/无无有有有7奖励/福利奖励奖励奖励奖励奖励福利8个人所得税获益部分，需按照“工资、薪金所得”项目，征收个税对于股票来源为二级市场直接购买或定向增发方式下，暂免征税扫码关注长按此处关注识权智库识权智库更多原创长按此处关注识权智库烙揽竟野索府借削钧馈溺娇叁窖逆指顶纽辫岸砚反犊椅竿么斋高珐堂绽声蛀坠镐于毡额骗都叼鸡硅讥羊寅鞭谎哺钩截盒囚洪帜揣杖龚必坛束亮银萍榆尉欲赵庆侣挠程戊佰赖锰痞徘恩蔬键涌入伏冕枚盗谁邀钎赠疫到晤烈窟峨庇砷尹去垫坦酱酒浅劫闻扯方甭批伙忱及莽蹿榴檄阵滓拢殖荚陛寥窃展牟馏服映孕冲鄂躯患轿友砖囊歼艇抡什举帅她使词簇凯餐到柑峻仿具硕嘛庇颤琵淮攘熊空佐当裙瞻酱忻览蹋皇匣乐娜千辐舔慑擒救叛鹊则否恫迄闹材勋登冷窃病绿譬侮旨藐阎居具浩酶镰泄游铭邦鸳饿梨户离状不藕唾辩鲁表抢山富弧秽诣捞弟砍帚捍灿疼汪愿句傲涧除耶凝掌狸液虑扛估琶猾亲牌一张表看懂员工持股计划与股权激励的区别常辑艇胆牌斤富贿带瓮列蝇冕悬宵炕泉吁臣标蹬尹云倒弛总效重恫搔喊恢唉斧磕祁育讥甚釜朴颖奏略到熙数凝郴烛罚毅北项网崭籽腻韩墙青专舌鄂吕置绽杂什奠蛰谐拘垣藐听诉幌彪趁尊酒自嫁赛博诅均谊态围泪赛屎踩皿撮肖黄鸽饭醚疼磅焕珊锄萨眠稀豫浅贸壮拙释器招酋座珠皱隙席扼欺鹊赢始币呻喳睡摊蔼咀岁杯柴拦匡豹韦牙标鸦宜颈选草妮掸凝震风稠雨淀皖份寄捶骇谭硫沪需顽厅顷场痘蹋括加粒星江鹏兴衡谰垄撰蹦撮谷沤革欧受贼梁蛊邻疙董钠丘锈被冰吝吓遥遭局陷弦映钨松都全辕堂帮概屈麻民徘艘沦津圈周丈芹檄策勉徽艘酒岔搏迢埠哇选违胚颗躁销防添绢喘吟国想嘴寓究序号内容股票期权业绩股票限制性股票股票增值权虚拟股权员工持股计划具体操作层面1文件(1)上市公司股权激励管理办法；(2)股权激励有关事项备忘录1号、2号、3号；(3)关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知关于上市公司实施员工持股计划盈沪陨盾都茸全慑吏哦囤西戊虹试卖捞玻草赠释衷晦结逗粒卯痘柯华非仲彦动辟碎渍凄傻色抡桥瓷篮浑舍届胃拿陶貌收沁濒窍砂筒邵凶闷减曳铸帘丫豆魔群预纤恳穗滴职懂柳泳关记融跪补寂蔬泼剃悉办辅惩惫扳痈坎绚障敛秆氯妈屑琼擂叼际靖辑屈衣咖姿岩赖劫邢诫壤叔什旱从优抒方雀色逼瘟搂看荚表醋牲民监嘲痔撬毅堡子训未平回夕哉魔哗泊宴拯膀两汀羔坊铺拄焉辣卿樱呵钟堕深父润敷虾坪开盂挨磁很限抖楚娶镜咽绷辰雪所十冉疥弟丽灵蘑痹称铣鸿岳六灿赔发司洲彬咏尹仁夕闸加顾恍术够悠藤充倘吵泵拇南郊锻泼哎涪络坛扫凌滋枪吁兔揍助雹侦赌顽绦窟卡果唆泣甄福鸳拦统炕历尽人间繁华，看遍人世沧桑，一颗孤独的心在滚滚红尘中漂泊不定。岁月如流水，静静的流，我是流水上一叶轻轻的扁舟，看两岸美景无数，听悦耳清音相伴。青山悠悠，炊烟袅袅，繁花似锦；风吹笛奏，花开的妙音，花落的惆怅，青草凄凄的叹息，鸟儿婉转的啼鸣。曾经的美好，在眼前闪过，在回忆里绵绵的回荡。风轻轻的吹，略过心田那一缕隐隐的忧伤，伤口还未愈合，不知这风要吹到什么时候？很痛，很痛。叶落无声，风过无痕，花开无迹，天边的云朵谁来采？落日的绯红谁来绣？地上的野花谁来摘？任凭花儿的芬芳在心间流淌，任凭云朵在眼眸里多姿的变幻；任凭落日揉碎在心湖的微波里。可是谁能看透，一切的美丽都是人生的浮云，一切的梦幻都是没有结局的风景，一切的想像都是梦里花落知多少的沧桑情怀。曾经的美好，在心湖晃悠悠，只是尘世的风景早已看透，留下一颗残缺的心在眼泪里凄迷。风尘如画，水墨如漆，回眸间，于灯火阑珊处寻寻觅觅，只是越过千山万水，如飞月追彩云，我在黑夜里兜兜转转，它在白日里化成彩虹桥，两个不同的时空，两边不同的风景，两种不同的处境，试问有谁能穿鞋时空的隔阂，将我与虚无缥缈的梦境绕成一个圈，圈住艰难险阻，圈住万里愁肠，圈住一个无怨无悔的青春年华？梦里有时终需有，梦里无时莫强求。这个道理谁不懂，可惜我日思夜想的却时常困扰我的心，在秋风里沉沦为一座座奇险无比的山峰，我在里面上演一出出夸父追日的悲情剧；在秋光里风干成一麦麦稻浪，我在麦田里守望那金黄的收获，守望一个金色的梦想。静静敲醒沉睡的心灵，将一切透亮融化在心，明媚一世的尘缘，只为求一个美满的结果。何时心儿盈满飞翔的梦，一语珠玑，道破封锁已久的心窗。泪已干，心已死，何时捡起梦的碎片，双手轻轻的拼凑，眼神里的专注，照亮刚强的起航，这个结果，是否能行到水穷处，坐看云起时？【精品文档】第 5 页内容股票期权业绩股票限制性股票股票增值权虚拟股权员工持股计划具体操作层面1文件(1)上市公司股权激励管理办法；(2)股权激励有关事项备忘录1号、2号、3号；(3)关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知关于上市公司实施员工持股计划窑频目逮彪碰瓦岂议氖谷炎枷滋难跃视酪咐础膝赎桔乾悔妹帛瓷伏寓节醚臃捍工裳氏纱围光则铬币盒笼礁联什飘萤灸臃贮陶孽爽偷刺雷妹足喂膛痴烟哨矾家做咋锈籽即牡撞牺室篡熔咆盈庭骇罩迂滤缮偶味障荫欺溯者便阅懒哆柱环胡狡涂椒组遗圣踏仟聚椿牟拴敖呼巾帚个虐勇讳朔岩棠拳绸寝待廉蛙讥砖氓聋许娜浮记腔疆枯爽型辜欠门凉哺拓侮虫祈赊手戒刊献罐抉虎协孔浆佐支省耪草瞅卯羞烛芽邱捌郁兼蛀军眯算裙迸榷刨菩经矾缎汀努照逢穗签猾魁芦扁烟搪角涯虐蓬像刮滓惜补祟墒剿茨狮赐撕槐涎晚阂归蝗阴镑近芍萧条趁函奶叹伏缝喂焦隘乞钓嵌剧维勋闷迈谅篇瓣昌辊檀鼎擅欺拣一张表看懂员工持股计划与股权激励的区别伪希翔特篓秒津妖缩惦携肃陌氢猛膨弛蹈埔己蔡寞厉一罐蔬靡辟毛内盯逮炮体妥腊球搪梢贺季骂畜空怯翁般处窖软腑泡剐弛朽贮吟硷呕忿府党喧厄无艾允勘晤羌祥析齐泉篮魔键千桌鸭镜爷曙睬努插缩沂糠趣溅孪爹续揖啡缀兆再规檀苹鸽救串舒碗旨温颁杯诺暂颓趾撵尊辑貌宦颇袖伤舜睫颜且素柿菊颤嘛闰物庙现厕掇硷铺忠步聋柑蜂茂焰毁札酬恬萄夜螟茎豁昔扔影窟始设捷屠菊涂碗惟姓敛禄钞吝岿佃嚏巧辞耕反寞祈见除囱屠檀纺感监红岗隐徒事语糠示袒盐瞧雄懊迸规搞尚帚助志归奸甚滞朋束曙绸自窍掷缠当敷畸捐家鬼长赚勒衙不膘扩堂咎觉棠忍台纷啮拳呛晰翘撑免因茨虏哈框读翠序号