2022年软件工程师面试题推荐 .pdf

1、 编程者都有一个良好的习惯，你认为在编程过程中.程序的哪些地方应使用注释？有什么好处？之前有没有重视这个习惯？2、 Linux 的常用简单操作命令？安装过jdk，tomcat，等开发软件吗？3、 简单介绍下CSS，js 框架都了解哪些？4、现在有 40 万条数据在某个服务器上的oracle 数据中，在晚上10 点（怎么实现这个时间控制用程序还是工具）用最多一个小时的时间同步到另一个服务器上的sqlserver 中，问最简单的解决方案，效率最高的解决方案？5、 在数据库中union all 和 union 的区别？答案：在数据库中union all 保留两个合并集中的重复记录，union 不保留6、exists 和 in 的区别？答案： exists 判断是否有记录，in 判断一个字段是否存在于几个值的范围中7、 Spring 的核心 IOC 和 AOP 都在实际的开发中用到哪些地方，举例说明？8、 Java 中switch可以作用在哪些类型上？答案： byte 、short 、int 、char 上，不能作用在其他任何类型上9、 简单说说hibernate 的优点和缺点？10、已知一个服务器的ip 地址和这个服务器的磁盘上有10 个文件，晚上定时去取这10个文件，取完后放到另一个服务器？用什么技术来取比较合适你觉得？11、Dwr的使用怎么样？主要在什么地方用到这个技术？怎么用java 实现来实现K线？ 5 分钟 K 线，日 K 线，月 K 线？12、做没做过统计分析，一般统计图都是用什么技术来实现？导出excel，导出 word，生成 pdf 都熟悉吗？13、做过附件上传吧！ 现在有一个项目很多处用到了附件上传，附件删除， 有没有一个比较公用的方法， 在不影响我程序的情况，就能简单的实现这个功能,而且对于以后别的项目来说也是比较通用的。14、Hibernate 和 SQL 的区别和联系？答：HIBERNA TE 是对 JDBC 的封装 (并非是简单的封装而是加入了很多东西如事务处理,并实现 MVC) SQL 就是直接对数据进行操作的命令,在 HIBERNA TE 和 JDBC 都会用到15、关于 JSP 的工作原理下列中正确的是：（ A）A、.JSP 文件 - .java -?.class-? 以 Html 形式返回到客户端B、.JSP 文件 -?.java-?.class-? 以 JSP文件返回给客户C、.JSP 文件 -?.class-?.java-? 以 Html 形式返回到客户端16经常在项目中遇到一些难题，你都是通过什么方式解决的？17. 权限是怎么来控制的？用户组合用户之间的权限是一个什么关系，当用户权限大于用户组的权限时候是怎么来控制？18. 抽象类和接口的区别，什么时候用？答案：简单来说，接口是公开的，里面不能有私有的方法或变量，是用于让别人使用的，而抽象类是可以有私有方法或私有变量的，另外，实现接口的一定要实现接口里定义的所有方法，而实现抽象类可以有选择地重写需要用到的方法，一般的应用里，最顶级的是接口，然后是抽象类实现接口，最后才到具体类实现。还有，接口可以实现多重继承，而一个类只能继承一个超类，但可以通过继承多个接口实现多重继承，接口还有标识（里面没有任何方法，如Remote接口）和数据共享（里面的变量全是常量）的作用. 19 ：JAVA 的反射机制 ,了解多少？在项目中什么地方用到？答案： Reflection 是 Java 被视为动态（或准动态）语言的一个关键性质。这个机制允许程序在运行时名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - 透过 Reflection APIs取得任何一个已知名称的class 的内部信息，包括其 modifiers （诸如 public, static 等等） 、superclass（例如 Object ） 、实现之 interfaces（例如 Cloneable） ，也包括 fields和 methods的所有信息，并可于运行时改变fields内容或唤起 methods。 本文借由实例， 大面积示范 Reflection APIs。20 Javascript在 JSP 中的应用？答案：表单验证邮箱验证身份证验证动态树子父窗口传数据21 ：有一个表，其中有一个字段为自动增长的数据类型。请在ORACLE 中实现。1、 思路：使用 Oracle数据库的序列2、实现过程：- 创建序列从 1000开始，到 99999999结束create sequence seq_a minvalue 1000 maxvalue 99999999 start with 1000 increment by 1 nocache; - 查询序列select seq_a.nextval from dual; - 创建测试表create table seq_t( tid integer, tname varchar2(20) ); - 插入数据insert into seq_t values (seq_a.nextval,郭靖 ); insert into seq_t values (seq_a.nextval,黄蓉 ); - 查询select * from seq_t; - 删除表drop table seq_t; - 删除序列drop sequence seq_a 22: 存储过程和函数的区别?什么情况下用存储过程？1、存储过程是使用EXEC 命令独立调用的，而用户自定义函数是在另一个SQL 语句中调用的。2、存储程序是允许用户和程序去使用存储过程，而不是允许其存取表格，这样能够增强程序安全性。与标准的 SQL Server相比，存储程序限制用户行动权限方面更为细化。例如，如果你有一个货存表格，每次卖出一个货物收银员都要对表格进行更新一次(从货存中把该货品减去一件) 。你可以给收银员设置权限，允许其使用 decrement_item存储过程，而不是允许他们有任意修改或村表格的权限。3、函数必须始终返回一个值( 一个标量值或一个表格)。而存储过程可以返回一个标量值、一个表值或无需返回值。23：从效率上讲， 用 hibernate 写查询语句的话，你是自己写hql 语句还是用他的离线查询方法？为什么 ? 24 ：数据库中使用索引为什么检询数据快，内部机制是什么？答案：在 SQLSERVER数据库中 : 如果给表创建了聚合索引后,每个索引行包含了一个键值和一个指针,该指针指向索引中的数据行.而非聚集名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - 索引与聚集索引具有相同的B 树结构中 .假设一个表中 ,没有索引 ,那么查询纪录就需要一行一行地去查询,而有了索引后 ,数据库可以在索引表中索引,先找到符合查询条件的索引纪录对应的指针,再根据指针很快的查询到需要的内容; 查询优化器优化也是以索引为基础,选择合适的索引来加快查询速度. 25 ：xml都有什么用途？在做项目的过程中除了配置文件在别的地方有没有用到xml ？26：jsp 隐含的对象？并着重说明application的特征？pageContext ， request ，response ，application 27：现在有 12 个 float类型的值排序号分别是1-12，怎么用 java 判断连续 5排序号以上的是相同数字？28：break，continue 的区别？29：在 javascript中，如何实现页面参数传递？参数中有？，# ，$,%,=的怎么处理？或者能在页面得到值吗？30：关于 ,在 jsp 页面有什么用途吗？举例说明。31:java 中求出 2个正整数之间的随机数的公式？答案：（ 0-1）的随机数 *（max-min）+min 人事问题：1.你对加班的看法？回答提示： 实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班2.你对薪资的要求？回 答提示：如果你对薪酬的要求太低， 那显然贬低自己的能力； 如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查， 知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - 3.你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。4.如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。5、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示： . 原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；. 还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。6、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？回答提示：我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸， 作为一个团队， 需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - 7.谈谈你对跳槽的看法？回答提示：（ 1）正常的 跳槽 能促进人才合理流动，应该支持；（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。8、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：我会服从领导的指挥，配合同事的工作。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！9、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。10你能为我们公司带来什么呢？回答提示：假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用“ 我已经接受过系统专业的培训，立刻就可以上岗工作” 。 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“ 就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益 ” 。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说： “ 我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。” 等等。11、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“ 对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。” 企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。12，你怎样对待自己的失敗？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。13. 对这项工作，你有哪些可预见的困难？”名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - 回答提示：不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行；可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“ 工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。”分析：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节。但常规思路中的回答，又被面试官“ 骗 ” 了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。14、如果我录用你，你将怎样开展工作？”回答提示：如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；可以尝试采用迂回战术来回答，如“ 首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。15. 、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；.还有一种情况， 假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。16、谈谈你过去做过的成功案例回答提示： 举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。17、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情回答提示：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team 的默契也更好了。分析：借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。18、你认为你在学校属于好学生吗？回答提示：企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - 绩好，就会说：“ 是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。” 如果求职者成绩不尽理想，便会说：“ 我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过 活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。19、你怎样看待学历和能力？回答提示：学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？20、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - -