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    2022年医院科室出租合同 .pdf

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    2022年医院科室出租合同 .pdf

    篇一:医院科室合作协议合同书甲方乙方身份证号码为了提高甲乙双方的社会效益和经济效益,充分利用甲方的各项有利资源,更好的为广大患者提供医疗服务,乙方在甲方医院共同开设科,经双方友好协商,达成协议如下一、 甲方责任和义务甲方提供医院门诊科接诊科室理疗室。甲方提供药品、手术器械、病床、办公座椅、医用耗材、病历卡、处方、药袋等所有医用所需材料用品;除接诊医师除外所有医务人员都由甲方配备,除接诊医师外其他医务人员工资由甲方发放。甲方负责供电、供水等相关配套服务,保障乙方的正常工作秩序。所有费用都由甲方支付。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 每月营业款扣除合同中甲方所得,其余归乙方收入,每月30 日结算,次月10 日结清,甲方不得以各种理由拖欠营业款。乙方在医疗过程中若产生医疗纠纷,甲方协助处理,经济损失由乙方全额承担。甲方和乙方合作期间须一视同仁,全院一体化,甲方医护人员必须配合乙方接诊医师正常诊治治疗。甲方不能对外泄漏合作关系。在甲、乙双方合作期间,甲方不得从事经营与乙方科室各项医疗业务有冲突的医疗服务。合作的科室隶属医院科室,由甲方统一行政管理。乙方在诊疗过程中,患者需要报销农村合作医疗、医保的,甲方应积极配合办理报销手续和报销金额。甲方如在做医院整体广告时须加入肛肠外科广告内容,费用由甲方支付。二、乙方责任和义务名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - 乙方聘请肛肠科接诊医师工资及营销人员工资由乙方支付,另外乙方须支付甲方一个护士工资,月工资为1500 元整;乙方营销药店、诊所、院外介绍患者总消费的 20% 返点由乙方营业额总费用里去支付。乙方必须严格遵守医疗卫生操作规范,认真落实各项医护管理制度,提高医疗护理质量,确保医疗、护理安全。乙方必须遵守医院的各项规章制度,服从医院的管理,维护和塑造医院的良好形象。乙方科室对外进行宣传广告活动,必须报甲方医院批准,严禁未经批准,擅自对外发布广告。乙方经济独立核算,在经营过程中自负盈亏。乙方投入经营科室常用治疗仪由乙方全资购买。三、利润分配乙方营销 20% 返点从肛肠外科科室总营业额扣除,甲方应在月10 日打入乙方指定银行卡或现金结算。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 5 页 - - - - - - - - - 乙方科室所有病人的药品费用、检查费用(包括化验、心电图、B 超、彩超等)扣除 50% 归甲方所有,剩余50% 甲乙方各占 25%。挂号费、住院费、输液费、注射费、换药费、治疗费、手术费等全部归所剩利润总额;乙方科室所用医院耗材按甲方进价,甲乙方各承担成本的50%;乙方所有营业额除药品、检查(化验、心电图、B 超、彩超等)、医疗耗材、营销 20% 返点,所剩利润总额60%归乙方, 40%归甲方。上述费用将从每月营业额按比例分配,每月30 日结算,次月 10 日结清,甲方不得以各种理由拖欠营业款。四、合同期限本合同签订有效期为年,从年月日至年月日止。五、 其它事项本合同签订时,乙方需缴纳押金保证金,合同到期一年后,如未发生任医疗纠纷及违法行为,甲方将押金全额退还乙方。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 5 页 - - - - - - - - - 双方合作期间甲方不得与其它单位或个人合作同等业务,合同到期,乙方经营科室的治疗仪归乙方所有,甲方如需要双方另行协商,双方合同期满,乙方同等条件有优先权。合作期间甲方不得以任何理由或形式提前终止协议,否则应赔偿乙方的所有投资损失和经营损失,若是因为政策因素导致协议不能履行的,则双方协商处理,甲方赔偿乙方的实际损失。本合同未尽事宜,由双方协商解决,可签订补充条款,与本合同具有同等法律效力;本合同一式两份,双方各执一份,经双方代表签字、盖章后即生效。甲方乙方甲方代表(签章)乙方代表(签章)日期年月日日期年月日篇二:医院科室合作协议书合作协议书名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 5 页 - - - - - - - - -

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