欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    2022年销售人员提成比例设计方案 .pdf

    • 资源ID:33683884       资源大小:117.40KB        全文页数:7页
    • 资源格式: PDF        下载积分:4.3金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要4.3金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    2022年销售人员提成比例设计方案 .pdf

    销售人员提成比例设计二、产品销售提成比例设计原则:原则 1、销售提成比例要能体现激励性。原则 2、销售提成比例与区域销售水平成正比。医药企业进行提成比例设计时应考虑的五大因素产品销售业绩产品销售人员级别医药销售回款状况产品销售费用产品产品价格名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - 原则 3、销售提成比例设计要体现企业战略导向。原则 4、销售管理提成比例低于销售业务提成比例。原则 5、 产品产品销售难易程度与产品销售提成比例成正比。二、产品产品销售人提成方案:(一) 、目的维隆规范公司产品销售人员提成管理,明确公司产品销售人员提成比例及其提成计算方式。有效激励公司销售人员更好的小说公司产品产品,特制定本方案。(二)、本方案适用于直接进行产品产品销售的本公司销售人员,不包括本公司产品产品销售管理人员。以及提供产品产品销售信息的人员。(三) 。提成周期:公司产品销售人员的销售提成按季度计提具体时间如下:1、第一季度计提时间为1 月 1 日3 月 31 日。2、第二季度计提时间为4 月 1 日6 月 30 日。3、第三季度计提时间为7 月 1 日9 月 30 日。4、第四季度计提时间为10 月 1 日12 月 31 日。四、销售人员提成计算:销售人员提成计算分一下三个步骤:公司产品产品销售人员产品销售加权平均完成率的计算如下表:名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - 产品名称产品 A 成熟产品产品 B 产品 C 新产品权重比例40% 25% 30% 任务完成率A B C 产品销售加权评价完成率40%*A+25%*B+35%*C 相关数据说明1、权重比例由销售管理者根据该产品对公司的重要程度,结合公司年度计划和公司战略提建议经董事会讨论决定总经理审批通过2、任务完成率的计算公式如下:任务完成率 =实际完成量 /任务量其中( 1)任务量由公司产品销售经理本年度、销售工作开展前确定,并在部门年度销售计划中进行公示 (2)实际完成量按该计提周期内完成的产品销售量计算二、确定销售人员的提成比例1.销售人员的提成比例,根据如下所示的产品销售加权平均完成率与公司产品销售人员提成比例关系表确定名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 7 页 - - - - - - - - - 产品销售加权平均完成率提成比例60%(含)以下0 60%-70%(含)3% 70%-80%(含)5% 80%以上6.5% 2、根据公司发展需要,可在额外设立单品提成比例以鼓励销售该产品产品,其具体提成方案需由销售经理提出,总监审核总经理审批通过方可执行(三) 、计算销售人员提成总额1、未额外设立单品的提成比例如公司没有额外设立单品提成比例则销售人员的提成比例总额计算公式如下:提成总额 =该销售人员在本计提周期内完成的销售额X其对应的提成比例2、额外设立单品的提成比例如公司额外设立单品提成比例,则产品销售人员的提成总额还需要加上该单品的提成金额,其具体计算公式如下:提成总额 =该销售人员在本计提周期内完成的销售额 X 其对应的提成比列+单品提成金额其中 . 单品提成金额 =该销售人员在本计提周期内完成的该单品销售额X 对应单品提成比例名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 7 页 - - - - - - - - - (四) 、销售人员提成发放1、公司根据到账的销售回款额发放销售人员的提成2、发放时间为每计提周期开始前的10 个工作日内(五)、举例说明:张 XX 第三季度的产品销售完成情况及相关数据表产品名称产品 A(成熟产品)产品 B 产品 C(新产品)权重比例40% 25% 35% 任 务 量 ( 万元)50 40 20 实 际 完 成 量(万元)45 30 16 回 款 额 ( 万元)30 30 10 单 品 提 成 比例设置为鼓励销售产品C 另额外设立单品提成比例具体设置如下:(1)当产品C 的任务完成率 90%时其单品提成比例为3% (2)当 70%产品 C 的任务完成率90%时其单品提成比例为2.5% (3)当产品 C 的任务完成率70%时期中提成比例为0.5% 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 7 页 - - - - - - - - - 在上述条件下,该销售人员张XX 第三季度的销售金额提成及发放金额计算如下:(一) 计算张 XX 第三季度销售加权平均完成率由上述相关数据可知张XX 第三季度产品销售加权平均完成率所需相关数据如下表所示:产品名称权重比例任务完成产品 A(成熟产品 ) 40% 45/50100%=90 产品 B 25% 30/40100%=75% 产品 C 新产品30% 16/20100%=80% 张 XX 第三季度产品销售加权平均完成率计算如下张XX第 三 季 度 产 品 销 售 加 权 平 均 完 成 率 =40% 90%+25% 75%+35%80%=82.75% (二) 确定张 XX 第三季度产品销售的提成比例1、 确定张 XX 第三季度完成销售总量所对应的提成比例由上述表计算出来张XX第三季度产品销售加权平均完成率为82.75%根据公司产品销售加权平均完成率与公司产品销售人员提成比例关系表,可知张 XX 第三季度完成销售总量所对应的提成比例应为6.5% 2、确定脏 XX 第三季度完成产品C 销售所对应的单品提成比例根据脏XX 第三季度的产品产品销售完成情况及相关数据表可知张XX 第三季度完成产品C 销售所对应的单品提成比例为2.5% 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页,共 7 页 - - - - - - - - - (三)计算张 XX 第三季度产品销售的提成总额根据公司产品销售人员的提成计算公式可知张 XX 第三季度产品销售的提成总额=张 XX 第三季度完成的销售额其对应的提成比例+张 XX 第三季度产品C 的销售额对应的单品提成比例=(45+30+16 )6.5+1625%=6.445 万元(四)计算张XX 第三季度产品销售提成发放金额1 如果第三季度的销售能够在本计提周期全额回报则张XX 第三季度可发放6.445 万元的销售提成但根据张XX 第三季度的产品产品销售完成情况及相关数据表,张XX 第三季度的产品销售并未全额回款,故第三季度不能全额发放。2 张 XX 第三季度销售提成实际发放金额计算如下:张 XX 第三季度销售提成实际发放金额=张 XX 第三季度回款额其销售额对应的提成比例+张 XX 第三季度回款额其销售额对应的提成比例+张 XX 第三季度产品C 的回款额其单品销量对应的单品提成比例=(30+30+10)6.5%+102.5%=4.8 万元3 张 XX 第三季度将实际发放4.8 万元销售提成剩余部分将在其回款全部到账后的下一个计提周期发放名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页,共 7 页 - - - - - - - - -

    注意事项

    本文(2022年销售人员提成比例设计方案 .pdf)为本站会员(H****o)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开