最新《面试评分表》.docx

资源ID：33849227 资源大小：134.83KB 全文页数：3页
资源格式： DOCX 下载积分：15金币

快捷下载

会员登录下载

微信登录下载

三方登录下载：

微信扫一扫登录

下载资源需要15金币

邮箱/手机：
温馨提示：	快捷下载时，用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）。如填写123，账号就是123，密码也是123。
支付方式：
验证码：	换一换

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

友情提示

1、下载资料失败解决办法

2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。

3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。

4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。

网站客服

侵权投诉

最新《面试评分表》.docx

精品资料面试评分表.面试评分表姓名：日期：面试岗位：部门负责人：评分项仪表举止5自我认知能力10语言表达能力10组织协调能力15应变能力15逻辑思维15责任感15工作稳定性15总分100评分要点仪表端庄自然，服饰得体大方、举止稳重，精神面貌良好。能准确判断自己的优势、劣势，并针对劣势提出弥补措施。表达清晰简洁、准确，叙述流畅有条理。具有较强的计划、控制、组织、协调能力良好，计划周密可行。反应的机敏程度、人际沟通、能力与技巧、面对压力的心理承受力和自制力。思维机敏程度，条理性与广度、深度，逻辑性和严密性，判读分析问题是否全面。有积极向上的人生观，对职业发展有较好的规划。对企业发展发方向及岗位职责有认同，能接受企业目前可提供的薪金福利水平。综合评定面试分数等级评分等级部门评估581081013151315131513151315优秀35757912912912912912良好114141818181818一般部门负责人评分综合评价签名及日期：人事部评分综合评价签名及日期：总经办复试评分综合评价签名及日期：面试结果

注意事项

本文（最新《面试评分表》.docx）为本站会员（1595****071）主动上传，淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站（点击联系客服），我们立即给予删除！

温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载不扣分。