化验室劳动竞赛方案.doc

如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流化验室劳动竞赛方案【精品文档】第 7 页检测中心2015年检验员技能竞赛方案为认真贯彻公司 “关于组织开展2015年劳动竞赛活动的通知”的文件精神和要求，本着“注重质量、提升水平、讲求实效、加大宣传”的原则，提升员工的检验技能，营造良好地学习氛围。比学赶超的精神，结合检测中心实际，特制订本方案。具体实施方案如下： 一、竞赛目的工业分析检验赛项是依据工业分析技术相关专业发展的需要，提升分析岗位实际操作能力而设置的。通过理论与仿真考核、化学分析对样品的常规测定、仪器分析对样品的微量测定，考查对产品的质量监控的意识，现场分析与处理样品的能力；考查工作效率、文明生产、安全生产的职业素养；考查执行国家质量标准规范的能力。二、组织领导为确保检验员技能竞赛活动扎实有效开展，成立领导小组： 组 长：田蕾 （总裁判员） 副 组 长：杨微（裁判员）、乌英嘎（裁判员）成 员：王芳、白秀珍、吕郭梅、王利霞、宋慧洁 竞赛技术工作委员会对竞赛活动实行统一领导、部署和协调。各班组全员积极参赛，确保赛出成绩、赛出水平、赛出效益。三、劳动竞赛参与班组及人数（一）、氯化异氰尿酸化验组：4人（王利霞、俞燕、刘清、马慧芳）；（二）氯酸钠化验组：6人（宋慧洁、张晓梅、张玉萍、刘学丽、袁娇、刘雪梅）；（三）一厂化验组：4人（吕郭梅、刘玉香、赵铁英、栗红梅）；（四）二厂化验组：10人（刘晓程、赵卫华、左慧娟、张银萍、王娇、张翠琴、铁海芳、任俊萍、张磊、潘玉英）；（五）原料组：9人（白秀珍、李东楠、柴娇、左惠娟、高秀丽、赵月清、温卉、玲霞潘、尚兰天）。共五个组，33人。四、竞赛内容竞赛考核设班组成本控制、理论与仿真、化学分析及三个竞赛单元。竞赛考核时间为班组成本控制2015年1月至9月，理论与仿真题9月22日考试；化学分析操作9月23至24日比赛。竞赛的时长为：班组成本控制3个月的时长，理论与仿真120分钟；化学分析150分钟。（一） 班组之间比成本、降成本对每个班组的药品、器皿、仪器配件的消耗进行每季度核定一次统计，依据检测中心班组药品、器皿、仪器消耗控制指标来考核，本项目满分100分。如有一项超出消耗范围扣除5分，如各项消耗均在核定范围内加5分。（二）理论与仿真试题及分布仿真考核题目：离子色谱仿真考核虚拟样品的定量测定。理论考核题库参见化学工业出版社出版的化学检验工试题集。理论与仿真试题分布项目序号知识点比例成绩理论1 职业道德11002化验室基础知识73化验室管理与质量控制54化学反应与溶液基础知识35滴定分析基础知识96酸碱滴定知识87氧化还原滴定知识78配位滴定知识39沉淀滴定知识 910分子吸收光谱法知识811原子吸收光谱法知识712电化学分析法知识1013色谱法知识714工业分析知识715有机分析知识616环境保护基础知识3仿真17离子色谱仿真考核虚拟样品的定性和定量测定100合计(理论成绩×70%+仿真成绩×30%)100（二）化学分析规程1、竞赛项目(1)标准溶液浓度标定；(2)样品分析。、竞赛内容及要求(1)竞赛题目：根据给定的题目和参考分析方法,标定给定标准溶液准确浓度,对待测样本进行分析,得到准确的结果。(2)竞赛的组织与要求1)总裁判对进入竞赛场地的选手宣读本赛场规则。2)总裁判宣布竞赛时间开始,选手才能动手竞赛。3)根据待分析样本的大概含量和提供的标准溶液的浓度,自行确定各试剂的合理的称量范围。4)根据化学分析的要求,合理选用备选的器材。5)化学药品的称量和自配试剂的配制要求一次成功,发生错误时在规定的时间内可以重新配制一次,并按照评分标准相应扣分。6)按照要求,正确使用相关器材,操作准确、熟练。7)分析测试过程中,相关器材,试剂的放置合理,台面整洁。8)从竞赛开始,各裁判不得进行提示。9)严格遵循化工安全操作规程。(3)竞赛配分：本项目满分100分。(4)说明:按赛前抽取的位号在对应的工位完成操作,天平分批使用。四、竞赛用时（一）竞赛时间：150分钟五、考试现场准备工具滴定管、移液管、容量瓶等计量的器皿及校准表。 六、竞赛纪律（一）、参赛选手必备工作服、记录用笔。（二）参赛选手的技能操作赛位，通过抽签办法产生。（三）参赛选手必须提前20分钟到比赛现场检录，并按指定赛位参加竞赛，迟到30分钟者不得参加比赛。（四）参赛选手应严格遵守赛场纪律，操作技能竞赛除携带竞赛必备的用具外，不得带入任何技术资料和工具书。（五）选手在竞赛过程中不得擅自离开赛场，如有特殊情况，需经监考人员或裁判人员同意后作特殊处理，耗用时间一律计算在比赛时间内。（六）参赛选手在竞赛过程中，如遇问题需举手向裁判人员提问;选手之间互相询问按作弊处理。（七）在竞赛中仪器如有损坏，参赛选手须报告给裁判员，裁判员与现场工作人员联系后，进行更换。（八）在竞赛规定时间结束时应立即停止答题或操作，不得以任何理由拖延竞赛时间。（九）每位选手必须按规定时间和要求完成2个项目。（十）竞赛过程中若因竞赛设备或检测仪器发生故障，应提请竞赛评判组评判，确因故障而耽搁竞赛，竞赛时间可酌情后延。（十一）选手在操作过程中如需要改动原始记录，必须经裁判员审核同意后方可改动，并在改动处由裁判员签名。如出现未经裁判员审核同意改动的任何原始数据，则该卷面成绩以零分论处。（十二）本次操作竞赛阅卷程序为:现场裁判员只负责现场评分，数据处理和试卷的批阅将由另一裁判员负责，最后由裁判长审核。（十三）参赛选手进行滴定管的体积校正必须提供校正曲线，由现场裁判员批阅签字后才可以进行数据处理。（十四）竞赛期间，除竞赛组委会委员、竞赛裁判员、赛场工作人员外，其余人员一律不得进入竞赛场地。七、评判与计分（一）、参赛选手的成绩评定由大赛技术工作委员会的裁判组负责。（二）、操作技能的成绩,由现场操作规范和检验结果两部分组成， 其中操作规范成绩根据现场实际操作表现,按照现场操作规范评分标准, 依据现场裁判员的赛场纪录,由现场裁判组集体评判成绩,检验结果依据评分标准,根据检测设备的实际检测结果,进行客观评判、计分。八、 奖励办法（一）活动结束后根据三个季度的综合得分评选出一个最优秀班组给予1000元奖励，并颁布2015年最优秀班组荣誉证书 。（二）根据理论与仿真考试成绩得分评选出一、二、三名（第一名1人、第二名2人、第三名3人），分别给予第一名500元、第二名300元、第三名200元的奖励，并第一名颁布2015年技术能手荣誉证书 。（三）根据化学分析实操考试成绩得分评选出一、二、三名（第一名1人、第二名2人、第三名3人），分别给予第一名500元、第二名300元、第三名200元的奖励，并第一名颁布2015年技术能手荣誉证书 。（四）条幅、荣誉证书、其它工具等600元。九、劳动竞赛结果检测中心2015年劳动竞赛结果竞赛题目依 据月度各项指标完成情况排名班组之间 比成本、降成本竞赛检测中心班组药品、器皿、仪器消耗统计表班组考核成绩（分）原料班组94最优秀班组一厂班组89二厂班组88氯酸钠组85异氰尿酸班组84理论与仿真比武考试成绩姓名考试成绩（分）吕郭梅91第一尚兰天90第二任俊萍90白秀珍86第三高秀丽86袁娇85化学分析实操比武考试成绩李东楠84第一白秀珍84第二吕郭梅82宋慧洁82第三刘玉香81尚兰天81 检测中心2015年10月15日