公司员工工作纪律制度精品文档4页.doc

如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流公司员工工作纪律制度【精品文档】第 4 页员工工作纪律制度目的为促进 持续长远的发展，规范公司工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保公司工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。适用范围职责由肖鹏飞负责，执行对员工的管理监督和审查。一、工作时间及每日工作安排员工工作时间为:1.实行每周六天工作制，每周休息一天（时间自行安排不可同时休2个），每天工作八小时（用餐及值班时间除外）。2.每日8：35前必须到达公司打卡签到。3.每日安排一名值班员工值守至晚上9点，全体员工轮流值班。4.每日8:50进行早会，安排当天工作。二、工作纪律：1.坚决服从领导，听从领导安排。2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。5工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。7.衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。9.爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度取消一切奖励。二、考 勤1. 考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。2出勤、缺勤：员工一律实行上下班打卡管理，员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代为打卡，违反此规定者，均予以处罚（罚款或通报批评）。3迟到、早退、上班中途离岗：按规定上班时间迟到超过5分钟及半小时以内的计迟到一次每次罚款10元，一月累计迟到三次做旷工一天罚款50元；按规定下班时间提前半小时以内下班的计早退一次每次罚款10元，一月累计早退三次早退者视为旷工一天罚款50元；上班期间未报备就擅自离开工作岗位1小时以内的计中途离岗一次，做迟到处理罚款10元。4旷工：无故不到岗记旷工一次罚款50元，旷工罚款50元，旷工三天及以上者累计罚款翻倍，并按公司相关规定处理。员工有下列情况之一者按旷工论处：a.当月累计迟到、早退或上班中途擅自离岗三次者（每次5分钟后半小时以内），按旷工一天执行，以此类推计算。d.无特殊原因假满不办理续假手续或续假未批准不上班者；c. 由公司、部门安排的值班时间，值班人无故缺席者；三、请 假 员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:00-8:30致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补齐,县级以上医院就诊证明.b,员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区,县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排.(2)事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写请假单,经权责领导核准，方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。2. 请假审批程序及权限：1.请假须事先到微信群里报备，并告知原因。2.事假一天以内，病假三天以内（含三天）的由肖鹏飞审批；事假一天以上，病假三天以上的由公司审批、并交由公司办公室保存。四、工作纪律的规定员工必须自觉遵守考勤制度，按规定上下班并真实打卡，不得代他人打卡，不得无故早退，请假要按程序办理有关手续。非经允许，工作时间不得使用扬声器，只能使用耳机，以免影响他人除在工休时间内且在休息时间里，其他任何时间和任何工作场所不允许相互闲聊。坚守工作岗位，非工作需要，任何时候不能串岗。上班时间内不要玩电脑游戏、看电影、网上购物、打瞌睡或其他与工作无关的事情。爱护公司财产，不浪费公司资源。下班后关灯，关电脑，节省用电；开空调注意关窗。保持工作场所卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。维护公司形象、不能有任何有损公司形象和信誉的行为。遵守会议管理规定，不迟到、早退，开会期间通讯工具设为静音。员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给公司造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予任何奖励；情节特别严重，被公司检查发现，从重处理，建议停职或予以辞退。违法者将移交法律部门处理。公司负责人负责对公司的工作记录进行监督，并对原告进行教育、管理。