市场部人员招聘需求表-3页word资料.doc

如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流市场部人员招聘需求表市场部岗位名称咨询师需求人数2工作地点南岸岗位需求离职补充 调动补充 人员储备 岗位扩编 临时用工需求等级非紧急 一般紧急 紧急 岗位要求一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别要求： 男 女 不限2、年龄要求：3、学历要求： 大专及以上 本科及以上 硕士及以上 博士 其他_可在校硕士兼职_4、专业要求： 不限5、经验要求： 不限，有销售经验优先6、其他要求： 善于沟通，性格温和7、工作职责：1.咨询回访市场部提交的名单，促单报名；2.要配合市场人员做好市场，比如参与讲座、专场咨询等；3.配合市场人员一起做好学员服务，提升学员满意度，从而带来较高的转介绍二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）薪资建议1、 试用期工资： 2500+提成 ； 试用期限 3 个月2、 合同期工资： 3000+ 提成 ； 合同期限 1 年3、 其他： 招聘执行人岗位复试责任人王丽泽部门负责人意见同意 不同意（说明原因）签名： 日期：人力资源部意见同意 不同意（说明原因）签名： 日期：副总经理意见同意 不同意（说明原因）签名： 日期：总经理意见同意 不同意（说明原因）签名： 日期：备 注1、 基层岗位（员级）招聘周期：1个月； 中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月； 中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月； 高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。（以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整。）2、 招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3 位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。招聘需求申请表【精品文档】第 4 页申请部门